Chủ tịch UBND thành phố Đỗ Thành Trung làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo

Chiều 15/9, đồng chí Đỗ Thành Trung, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo về kết quả thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; các nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo, nhất là phát triển giáo dục nghề nghiệp, dạy nghề; nhiệm vụ những tháng cuối năm 2026 và kế hoạch năm 2027.

Cùng dự có đồng chí Đào Trọng Đức, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố; đại diện lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị liên quan.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc làm việc, đồng chí Đỗ Thành Trung, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố ghi nhận những kết quả ngành giáo dục và đào tạo thành phố đạt được, đồng thời giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, địa phương tiếp tục triển khai đồng bộ Nghị quyết số 71-NQ/TW.

Trên cơ sở mạng lưới cơ sở giáo dục sau sắp xếp, tiến hành rà soát, tham mưu điều chỉnh Đề án và các kế hoạch thành phần; xác định rõ thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn lực thực hiện, bảo đảm hoạt động ổn định, thông suốt, không ảnh hưởng quyền lợi người học.

Đối với mô hình “Trường học xã hội chủ nghĩa”, tiếp tục rà soát Bộ tiêu chí, các trường thí điểm và nhu cầu đầu tư; tham mưu điều chỉnh phù hợp quy định, điều kiện thực tế và mạng lưới cơ sở giáo dục, bảo đảm hiệu quả, khả thi.

Để nâng cao hiệu quả quản trị và chất lượng giáo dục, đồng chí Chủ tịch UBND thành phố Đỗ Thành Trung giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với UBND các xã, phường, đặc khu và các cơ quan liên quan tiếp tục rà soát, hoàn thiện các công việc sau sắp xếp, bảo đảm các cơ sở giáo dục hoạt động ổn định, thông suốt, không ảnh hưởng đến quyền lợi người học và chất lượng giáo dục.

Thành phố sẽ tiếp tục tập trung tháo gỡ những khó khăn về đội ngũ, cơ sở vật chất, quỹ đất và nguồn lực; nâng cao chất lượng giáo dục, tăng cường quản trị nhà trường, chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo.

Đối với giáo dục nghề nghiệp cần đổi mới theo hướng gắn với nhu cầu doanh nghiệp, dự báo thị trường lao động và định hướng phát triển các ngành kinh tế trọng điểm; phát huy vai trò của các trường đại học trong đào tạo nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển giao công nghệ.

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu tăng cường phối hợp giữa nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp; đổi mới tư duy quản lý, phương thức đào tạo, phát huy năng lực sáng tạo của người học, bảo đảm đào tạo sát nhu cầu xã hội.

Các sở, ngành, địa phương chủ động phối hợp, xác định rõ nhiệm vụ, tiến độ và nguồn lực, khẩn trương triển khai các nội dung được giao, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển Hải Phòng trong giai đoạn mới.

Báo cáo của Sở Giáo dục và Đào tạo tại hội nghị cho biết sau 1 năm thực hiện Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị, Hải Phòng đã triển khai đồng bộ việc quán triệt, tuyên truyền, thể chế hóa Nghị quyết; ban hành Chương trình hành động, Đề án phát triển giáo dục và đào tạo, 67 văn bản trọng tâm và 6 nghị quyết chuyên đề. Đề án xác định 50 nhiệm vụ trọng tâm. Đến ngày 31/8/2026, có 33 nhiệm vụ đã có sản phẩm hoặc đủ điều kiện triển khai, tiến độ bình quân đạt 75,9%.

Thành phố thực hiện sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục, tổ chức bộ máy và đội ngũ theo hướng tinh gọn. Số đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập giảm từ 1.440 xuống còn 869 đơn vị.

Đội ngũ cán bộ quản lý giảm từ 3.126 còn 2.001 người. 893 cán bộ quản lý được bố trí, chuyển sang vị trí giảng dạy. Công tác đầu tư cơ sở vật chất tiếp tục được quan tâm. Năm 2026 triển khai 272 công trình, hạng mục trường học với tổng kinh phí khoảng 3.779 tỷ đồng.

Tuy nhiên, sau sắp xếp, một số địa bàn xuất hiện tình trạng quy mô trường, lớp chưa đồng đều. Nhu cầu trường lớp tăng tại các khu vực đô thị hóa nhanh, có khu công nghiệp, nơi dân số tăng. Một số cơ sở giáo dục còn khó khăn về quỹ đất, diện tích trường lớp; giáo dục mầm non tại các khu vực tập trung đông công nhân chưa đáp ứng đủ nhu cầu.

Để nâng cao chất lượng giáo dục, ngành giáo dục và đào tạo đề nghị thành phố tiếp tục quan tâm tháo gỡ khó khăn về đội ngũ, mạng lưới trường lớp, quỹ đất, cơ sở vật chất và nguồn lực đầu tư. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng năm 2026 được xác định 2.513 vị trí, gồm 2.108 giáo viên và 405 nhân viên; việc bổ sung đội ngũ được đặt trong yêu cầu bảo đảm đủ giáo viên khi quy mô học sinh, số lớp tiếp tục tăng.

Trước yêu cầu sắp xếp lại mạng lưới cơ sở giáo dục và cơ chế quản lý mới, ngành đề nghị thành phố điều chỉnh Đề án phát triển giáo dục và đào tạo cùng các kế hoạch thành phần, xác định rõ nhiệm vụ ưu tiên, tiến độ và nguồn lực thực hiện.

BÙI HẠNH - ĐỖ HIỀN