Hải Phòng giao 7.134 biên chế công chức năm 2026
HĐND thành phố quyết định giao hơn 7.134 chỉ tiêu biên chế công chức năm 2026.

Tại kỳ họp thứ 5, HĐND thành phố Hải Phòng đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về việc giao biên chế của thành phố năm 2026.
Theo đó, HĐND thành phố quyết định giao biên chế năm 2026 với tổng số biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính của thành phố là 7.134 chỉ tiêu.
Trong đó, cấp thành phố có 1.996 chỉ tiêu, gồm 1.993 biên chế cán bộ, công chức, 3 chỉ tiêu biên chế phục vụ. Cấp xã được giao 5.138 chỉ tiêu.
Tổng số viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố là 61.126 chỉ tiêu, trong đó cấp thành phố 11.268 chỉ tiêu, cấp xã 49.851 chỉ tiêu; dự phòng 6 chỉ tiêu để thu hút nhân lực và thực hiện phương án chuyển công chức sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập.
HĐND thành phố đề nghị UBND thành phố chỉ đạo các cơ quan, đơn vị có số cán bộ, công chức cao hơn số biên chế được giao tại Nghị quyết này rà soát, sắp xếp, có giải pháp phù hợp theo quy định, gắn với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong năm 2026 số cán bộ, công chức có mặt không vượt quá số biên chế được giao.
Trường hợp điều động, bố trí cán bộ, công chức, viên chức giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương hoặc thực hiện sắp xếp, tổ chức lại bộ máy làm phát sinh việc điều chỉnh biên chế cán bộ, công chức, viên chức giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương, UBND thành phố báo cáo Thường trực HĐND thành phố xem xét, cho ý kiến trước khi thực hiện.
Căn cứ chỉ tiêu biên chế được HĐND thành phố giao, HĐND các xã, phường và đặc khu Cát Hải quyết định cụ thể biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan HĐND, UBND cấp mình; viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn.
Trước đó, thẩm tra hồ sơ dự thảo nghị quyết do UBND thành phố trình, Ban Pháp chế HĐND thành phố đề nghị làm rõ phương án xử lý số công chức thực tế có mặt cao hơn số biên chế UBND thành phố đề xuất giao.
Sau thẩm tra, UBND thành phố đã cập nhật phương án theo Tờ trình số 871-TTr/BTCTU ngày 22/9/2026 của Ban Tổ chức Thành uỷ, đề nghị giao 7.134 biên chế, gồm 1.996 biên chế cấp thành phố và 5.138 biên chế cấp xã; thấp hơn số thực tế có mặt 25 người. Đối với 25 công chức này, UBND thành phố dự kiến bố trí biên chế viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã.
Về số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, Ban Pháp chế thống nhất với phương án UBND thành phố trình. Tuy nhiên, đề nghị làm rõ cơ sở phân bổ 398 chỉ tiêu cao hơn số thực tế có mặt. Sau thẩm tra, UBND thành phố đã bổ sung phương án phân bổ, gồm 92 chỉ tiêu cấp thành phố, 300 chỉ tiêu cấp xã và 6 chỉ tiêu dự phòng; đồng thời bổ sung nguyên tắc phân bổ đối với các lĩnh vực, đơn vị.
Về số hợp đồng lao động, Ban Pháp chế xác định việc trình HĐND thành phố quyết định 8.252 hợp đồng lao động chưa phù hợp về thẩm quyền; đề nghị rà soát theo Điều 6 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
Tiếp thu ý kiến thẩm tra, tại Tờ trình số 239/TTr-UBND ngày 23/9/2026, UBND thành phố đã không trình HĐND thành phố quyết định số lượng hợp đồng lao động; việc quyết định số lượng hợp đồng thực hiện theo thẩm quyền và báo cáo HĐND thành phố theo quy định.
Trên cơ sở kết quả thẩm tra và nội dung UBND thành phố đã tiếp thu, hoàn thiện tại Tờ trình số 239/TTr-UBND ngày 23/9/2026, hồ sơ bảo đảm điều kiện trình HĐND thành phố xem xét, quyết định về việc giao biên chế của thành phố năm 2026.