baohaiphong.vn

Tin tức

Ngăn ma túy len vào công nhân, lao động

NGUYÊN NGUYÊN

Trước nguy cơ ma túy xâm nhập đời sống công nhân, thành phố Hải Phòng cần sự phối hợp giữa doanh nghiệp, Công đoàn và cộng đồng để bảo vệ người lao động.

ma-tuy-2.jpg
Tiểu phẩm về phòng, chống ma túy tại lễ phát động Chiến dịch “Công nhân Việt Nam nói không với ma túy - Triệu trái tim, một quyết tâm” tại Hải Phòng ngày 18/9.

Diễn biến phức tạp

Cuối tháng 2/2026, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (Công an thành phố) phối hợp Công an phường Thủy Nguyên, Đồn Công an VSIP và lực lượng bảo vệ an ninh trật tự cơ sở kiểm tra 625 công nhân tại dự án Vinhomes Vũ Yên. Lực lượng chức năng phát hiện 3 trường hợp dương tính với ma túy.

Trước đó, tháng 1/2026, Công an thành phố đồng loạt kiểm tra, xét nghiệm ma túy đối với người lao động tại các nhà trọ, lán ở công nhân. Trong 10.032 trường hợp được kiểm tra, 15 người dương tính. Riêng tại 3 xã Mao Điền, Lai Khê, Cẩm Giàng, nơi tập trung đông lao động làm việc tại các khu công nghiệp và thuê trọ, lực lượng chức năng kiểm tra 4.869 người, phát hiện 8 trường hợp dương tính.

Tháng 9/2025, qua kiểm tra 299 nhà trọ với 4.611 người thuê, Công an phường An Phong và Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (Công an thành phố) phát hiện 25 người dương tính với ma túy. Đây là số công nhân ngoại tỉnh làm việc tại các Khu công nghiệp An Dương, Tràng Duệ và một số lao động tự do. Từ kết quả kiểm tra, cơ quan chức năng tiếp tục làm rõ 1 vụ mua bán, tàng trữ trái phép chất ma túy và 4 vụ tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy.

Những con số trên là cảnh báo không thể xem nhẹ. Bởi phía sau mỗi trường hợp sử dụng ma túy không chỉ là sức khỏe, việc làm, tương lai của người lao động mà còn kéo theo hệ lụy đối với gia đình, an toàn sản xuất và an ninh trật tự.

Phòng, chống ma túy trong công nhân không chỉ dừng ở cổng nhà máy. Sau giờ làm việc, một bộ phận lao động ngoại tỉnh sinh sống tại các khu nhà trọ, điều kiện sinh hoạt văn hóa, giải trí còn hạn chế. Nếu thiếu kỹ năng nhận diện, sân chơi lành mạnh hoặc gặp khó khăn, bế tắc mà không có nơi chia sẻ, người lao động dễ trở thành mục tiêu rủ rê, lôi kéo sử dụng ma túy.

Trong khi đó, ma túy ngày càng được ngụy trang dưới nhiều dạng đồ uống, bánh kẹo, thảo mộc, thuốc lá điện tử, khiến việc nhận diện khó khăn. Theo số liệu Bộ Công an, đến hết năm 2025, toàn quốc có hơn 41.500 người sử dụng ma túy, trong đó 2.140 người là công nhân. Qua rà soát, lực lượng chức năng xác định lao động tự do tại công trường, công nhân khu, cụm công nghiệp là nhóm cần được quan tâm trong công tác quản lý, phòng ngừa.

Dựng “lá chắn” từ cơ sở

khong-ma-tuy.png
Mô hình “Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền không ma túy” ra mắt tháng 6/2026.

Ngày 18/9 vừa qua, hơn 3.000 đoàn viên, công nhân, lao động và người dân thành phố dự lễ phát động Chiến dịch “Công nhân Việt Nam nói không với ma túy - Triệu trái tim, một quyết tâm” tại Hải Phòng. Hoạt động thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phòng, chống ma túy đến năm 2030 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Công an phối hợp tổ chức.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, phòng chống ma túy không chỉ bằng khẩu hiệu hay một vài buổi tuyên truyền mà phải ngăn trước khi ma túy tiếp cận công nhân. Công đoàn cần hiện diện tại nhà máy, phân xưởng, khu nhà trọ, nhất là khi người lao động gặp khó khăn, mất phương hướng; giúp công nhân có kiến thức phòng tránh, tạo môi trường sống khỏe, sống vui, sống tích cực và hỗ trợ người lầm lỡ. Mỗi đoàn viên trở thành tuyên truyền viên, mỗi tổ công đoàn là một điểm phòng ngừa, mỗi công đoàn cơ sở là “lá chắn” trước hiểm họa ma túy.

Ông Nguyễn Quốc Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam (Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng) cho biết, đơn vị cam kết đưa nội dung phòng, chống ma túy vào sinh hoạt định kỳ của từng tổ, đội sản xuất; phối hợp Ban Giám đốc xây dựng “doanh nghiệp không ma túy”; kết nối chính quyền, công an tại địa bàn có đông công nhân thuê trọ. Công đoàn doanh nghiệp cũng hướng tới xây dựng kênh tiếp nhận, tư vấn để người lao động gặp khó khăn có nơi chia sẻ, tìm kiếm hỗ trợ.

Tháng 6/2026, mô hình “Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền không ma túy” ra mắt tại phường Thiên Hương. Chính quyền địa phương, Công an phường và các đơn vị, doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền ký giao ước thi đua, cam kết thực hiện mô hình. Mô hình hướng tới đưa yêu cầu “không ma túy” vào quản trị nội khu, phòng ngừa từ môi trường làm việc.

Theo anh Phạm Văn Tiến, Đội trưởng Đội Phòng cháy, chữa cháy và an ninh trật tự Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền, hiệu quả phòng ngừa phụ thuộc vào kết nối thường xuyên giữa lực lượng bảo vệ, công an, doanh nghiệp và người lao động. Những biểu hiện bất thường được phát hiện, cung cấp thông tin và xử lý sớm, không để hình thành điểm phức tạp.

Trước đó, tháng 4/2026, Công an thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố ký kế hoạch phối hợp bảo đảm an ninh trật tự khu công nghiệp. Hai đơn vị thống nhất tăng cường trao đổi thông tin, chú trọng an ninh công nhân tại khu công nghiệp, khu kinh tế; đẩy mạnh tuyên truyền phòng, chống tệ nạn ma túy và xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong doanh nghiệp.

Theo ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, cùng với tuyên truyền để đoàn viên, người lao động và gia đình nói không với ma túy, các cấp Công đoàn cần chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần; tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, tạo môi trường sống tích cực để người lao động tránh xa tệ nạn.

NGUYÊN NGUYÊN