Tìm giải pháp về nhân lực cho các khu công nghiệp, khu kinh tế thành phố Hải Phòng

Chiều 29/9, tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư - việc làm - hỗ trợ doanh nghiệp Hải Phòng, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức tọa đàm “Giải pháp thu hút và phát triển nguồn nhân lực bền vững cho doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030”.

Tọa đàm thu hút hơn 50 doanh nghiệp, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động, giới thiệu việc làm và kết nối nguồn nhân lực.

Theo Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế của thành phố tiếp tục tăng trong thời gian tới. Tuy nhiên, công tác tuyển dụng, thu hút và giữ chân người lao động đang đặt ra nhiều khó khăn. Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tại các doanh nghiệp lớn, trong khi việc duy trì lực lượng lao động ổn định còn hạn chế, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực.

Tại tọa đàm, đại diện các doanh nghiệp, đơn vị cung ứng lao động chia sẻ những khó khăn trong tuyển dụng, đào tạo và duy trì nguồn nhân lực. Một trong những vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm là các điều kiện để người lao động ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Để giữ chân người lao động, các doanh nghiệp đề xuất quan tâm hơn đến chính sách hỗ trợ nhà ở cho công nhân, phát triển điểm trông giữ trẻ tại khu vực tập trung nhiều doanh nghiệp, các dịch vụ lưu trú, phương tiện đưa đón công nhân và các điều kiện sinh hoạt thiết yếu khác.

Các ý kiến cũng cho rằng, bên cạnh chính sách tiền lương, phúc lợi của doanh nghiệp, việc hoàn thiện hệ thống dịch vụ xã hội, nhà ở và hạ tầng phục vụ người lao động có vai trò quan trọng việc thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp, khu kinh tế...

Từ những vấn đề được trao đổi tại tọa đàm, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng sẽ tổng hợp các ý kiến, đề xuất làm cơ sở để các sở, ngành liên quan tham mưu triển khai các nhiệm vụ được giao.