Xây dựng văn hóa doanh nhân Hải Phòng

Động lực cốt lõi phát triển bền vững

Được thành lập từ năm 2001, Công ty CP Shinec là một trong những doanh nghiệp tiên phong phát triển khu công nghiệp sinh thái gắn với kinh tế tuần hoàn. Từ dự án Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền tại Hải Phòng, doanh nghiệp từng bước mở rộng hoạt động, triển khai các dự án khu, cụm công nghiệp, khu dịch vụ tại nhiều địa phương. Kết quả đạt được xuất phát từ việc Shinec chú trọng xây dựng văn hóa, đề cao đạo đức kinh doanh và trách nhiệm với cộng đồng, tạo nền tảng phát triển bền vững.

Không riêng Công ty CP Shinec, cộng đồng doanh nghiệp Hải Phòng đã, đang chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với hoạt động sản xuất, kinh doanh. Theo Phó Giám đốc Sở Tài chính Hoàng Xuân Minh, cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân Hải Phòng ngày càng khẳng định vai trò trong thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, góp phần tạo dựng diện mạo mới, sức sống và động lực mới cho thành phố.

Thành phố hiện có 54.549 doanh nghiệp đang hoạt động, tăng 17,06% so với cùng kỳ. Năm 2025, khu vực kinh tế tư nhân đóng góp 41,8% GRDP thành phố, tốc độ tăng trưởng đạt 10,3%, giải quyết việc làm cho 64,32% tổng số lao động. Trong 8 tháng năm 2026, khu vực kinh tế tư nhân đóng góp 63,4% số thu ngân sách nội địa. Cộng đồng doanh nghiệp cũng tích cực tham gia các vấn đề xã hội như chống dịch, phòng chống thiên tai, đóng góp vào các sự kiện lớn của thành phố.

Thành phố cũng đang dẫn đầu toàn quốc về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, chỉ số cải cách hành chính. Kết quả này có phần đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân thành phố. Ý thức tuân thủ pháp luật, tinh thần trách nhiệm, văn hóa và đạo đức kinh doanh là những yếu tố quan trọng góp phần tạo dựng môi trường đầu tư, kinh doanh minh bạch, lành mạnh, bền vững.

Đồng hành xây dựng, lan tỏa

Phó giáo sư, Tiến sĩ Dương Thị Liễu, Viện trưởng Viện Văn hóa Kinh doanh, Phó tổng thư ký Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam cho rằng, doanh nghiệp có thể làm giàu bằng nhiều cách, nhưng muốn đi xa phải tạo dựng được niềm tin. Xây dựng văn hóa đạo đức doanh nghiệp là xây dựng năng lực để doanh nghiệp được tin cậy, tôn trọng và lựa chọn.

Hải Phòng đang tham gia mạnh mẽ vào sân chơi toàn cầu thì việc phát triển văn hóa đạo đức kinh doanh càng cần được nâng lên. Doanh nhân Hải Phòng trong giai đoạn mới cần hướng tới các giá trị trí tuệ, bản lĩnh, nhân văn; xây dựng doanh nghiệp lớn hơn về quy mô, năng lực, chính trực, chuyên nghiệp, đổi mới và trách nhiệm hơn.

Theo ông Phạm Hồng Điệp, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Shinec, để doanh nhân phát triển đúng hướng, doanh nghiệp đi đúng quỹ đạo và tạo giá trị bền vững cho xã hội rất cần vai trò định hướng, hỗ trợ, đồng hành của Đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội. Quá trình phát triển doanh nghiệp tại Hải Phòng, tổ chức Đảng và chính quyền các cấp đã thể hiện vai trò “bà đỡ” - vừa định hình tầm nhìn, kiến tạo môi trường thuận lợi, vừa bảo vệ các giá trị đạo đức và lợi ích của người lao động trong khu vực tư nhân.

Trong giai đoạn phát triển mới, theo ông Điệp, cần hệ thống giải pháp tổng thể về thể chế, chính sách, nhân lực, hạ tầng và văn hóa. Trong đó, tiếp tục kiến tạo môi trường thể chế thuận lợi, minh bạch, hiệu quả; phát triển doanh nghiệp đầu tàu, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ doanh nhân trẻ; xây dựng hệ sinh thái liên kết doanh nghiệp, đổi mới và phát triển bền vững…

Ông Trần Văn Thắng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố chia sẻ, trong bối cảnh Hải Phòng mở rộng không gian phát triển, cộng đồng doanh nghiệp có thêm điều kiện mở rộng thị trường, tăng cường liên kết và tham gia sâu hơn vào các chuỗi giá trị. Doanh nghiệp cần nâng cao năng lực quản trị, đổi mới công nghệ, xây dựng đội ngũ nhân lực đáp ứng yêu cầu mới.

Theo ông Thắng, doanh nghiệp không chỉ hướng tới kết quả sản xuất, kinh doanh mà cần quan tâm xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp đất Cảng, tuân thủ pháp luật và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng. Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố tiếp tục đồng hành, kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị, tăng cường liên kết và phát triển bền vững.

Những yêu cầu đặt ra từ thực tiễn đang được thành phố cụ thể hóa bằng các cơ chế, chính sách. Thành phố tập trung triển khai giải pháp cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số; nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp; tăng cường đối thoại, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và đồng hành với doanh nghiệp.

Đầu tháng 4/2026, UBND thành phố ban hành Bộ quy tắc đạo đức doanh nhân thành phố Hải Phòng, hướng tới chuẩn hóa đội ngũ doanh nhân, đặt nền móng lan tỏa các giá trị kinh doanh liêm chính, minh bạch.

Mới đây, Sở Tài chính phối hợp tổ chức tọa đàm với chủ đề “Văn hóa doanh nhân Hải Phòng: Trí tuệ - Bản lĩnh - Nhân văn”. Tọa đàm góp phần làm rõ các giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có thêm cách tiếp cận phù hợp để xây dựng hệ giá trị, chuẩn mực văn hóa, đạo đức kinh doanh, đóng góp vào môi trường kinh doanh lành mạnh và nâng cao năng lực cạnh tranh của thành phố.