Hải Phòng điều động 89 công chức từ xã thừa về xã thiếu

Theo Sở Nội vụ, từ ngày 26/9 đến nay, các địa phương đã phối hợp để sở ban hành 89 quyết định điều động, tiếp nhận 89 công chức từ các xã, phường, đặc khu dôi dư hoặc từ các sở, ngành về bổ sung cho các xã, phường thiếu biên chế công chức so với số giao năm 2026.

Ngày 25/9, HĐND thành phố Hải Phòng đã ban hành nghị quyết về việc giao biên chế của thành phố năm 2026, cấp xã được giao 5.138 chỉ tiêu biên chế cán bộ, công chức khối chính quyền, giảm 918 chỉ tiêu so với số tạm giao trước đó.

Sau khi HĐND thành phố ban hành nghị quyết, UBND thành phố đã ban hành quyết định về việc giao biên chế, số lượng người làm việc và hợp đồng lao động của thành phố năm 2026. UBND thành phố yêu cầu đối với cơ quan, địa phương có số cán bộ, công chức hiện có cao hơn số biên chế được giao khi có biến động giảm thì không thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận để bổ sung, thay thế cho đến khi biên chế thấp hơn hoặc bằng số biên chế được giao; đề xuất phương án điều động, thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức (nếu có) bảo đảm trong năm 2026 số cán bộ, công chức có mặt không vượt quá số chỉ tiêu biên chế được giao.

Đối với cơ quan, địa phương có số cán bộ, công chức hiện có thấp hơn số biên chế được giao, căn cứ hướng dẫn của Sở Nội vụ rà soát nhu cầu, đề xuất phương án tiếp nhận, bố trí, phân công công tác đối với cán bộ, công chức từ các cơ quan, địa phương có số cán bộ, công chức hiện có cao hơn số biên chế được giao, bảo đảm phù hợp với vị trí việc làm, trình độ chuyên môn, năng lực và yêu cầu nhiệm vụ.

Theo đó, Sở Nội vụ đã hướng dẫn các địa phương rà soát, xây dựng phương án điều động cán bộ, công chức từ nơi thừa về nơi thiếu theo số giao biên chế năm 2026.

Theo kết quả rà soát và tổng hợp, hiện còn 29 công chức tại các địa phương có số công chức có mặt cao hơn số biên chế được giao năm 2026. Đối với các địa phương có số công chức thấp hơn biên chế được giao năm 2026, hiện còn 143 biên chế cần tiếp tục bổ sung.

Sở Nội vụ hướng dẫn, đôn đốc các địa phương để thống nhất phương án điều tiết công chức từ nơi thừa về nơi thiếu, báo cáo, đề xuất UBND thành phố bảo đảm đưa số có mặt về bằng số giao biên chế năm 2026, tiếp tục tham mưu để bổ sung cho địa phương còn thiếu theo quy định.