Chủ động phòng ngừa rủi ro từ kiến thức pháp luật

Nhận diện nguy cơ, bảo đảm an toàn

Theo báo cáo của UBND thành phố Hải Phòng, trong 9 tháng năm 2026, trên địa bàn thành phố xảy ra 25 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, làm 25 người chết, tăng 38,89% số nạn nhân so với cùng kỳ năm ngoái.

Tai nạn lao động không phải lúc nào cũng bắt nguồn từ những sự cố bất ngờ. Nhiều vụ việc bắt nguồn từ nguy cơ đã tồn tại từ trước nhưng chưa được nhận diện, những quy trình chưa được tuân thủ hoặc những cảnh báo chưa được quan tâm đúng mức. Thậm chí, nhiều vụ tai nạn lao động xảy ra ngay khi người lao động đang trên đường đến công ty hoặc vừa tan ca.

Chị Bùi Thị Minh Hiền, người lao động Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng (Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng) chia sẻ: "Không chỉ được trang bị kiến thức về nhận diện nguy cơ, tình huống có thể phát sinh thành tai nạn lao động, phản ứng cần thiết trong tình huống có nguy cơ cháy nổ, trong các buổi tuyên truyền pháp luật, chúng tôi còn được tham gia các tình huống giả định, tập làm quen với việc phát tín hiệu cảnh báo khi đến các đoạn đường giao nhau gần khu công nghiệp… Đây là những kiến thức thiết thực, quan trọng để chúng tôi đến xưởng an toàn, về nhà bình yên".

Hoạt động tuyên truyền pháp luật tại một số doanh nghiệp như: Công ty TNHH Nhôm Đông Á (phường Lê Đại Hành), Công ty TNHH Đồ dùng thể Thao HIO PRO Việt Nam (Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền), Công ty TNHH Kỹ thuật Raylink... có sự đồng hành của cán bộ Phòng Cảnh sát giao thông, Phòng An ninh kinh tế (Công an thành phố) hoặc lực lượng chức năng tại địa phương.

Thiếu tá Bùi Văn Linh, Phó Trưởng Công an phường An Phong thông tin: Vừa qua, Công an phường phối hợp, tuyên truyền về pháp luật tới hàng nghìn lao động làm việc trong Khu công nghiệp An Dương. Nội dung chủ yếu là cảnh báo về thủ đoạn phổ biến của tội phạm trong khu công nghiệp; tội gây rối trật tự công cộng xuất phát từ mâu thuẫn cá nhân, sử dụng rượu bia; nhận diện các thủ đoạn lừa đảo tuyển dụng...

Không chỉ hiệu quả với người lao động, hoạt động tuyên truyền về pháp luật lao động cũng mang lại ý nghĩa tích cực với doanh nghiệp, người sử dụng lao động. “Sau các buổi tuyên truyền, cán bộ công đoàn cũng nhận thấy những tồn tại, bất cập hiện hữu trong nhà xưởng. Trên cơ sở đó, tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp mời các cơ quan chức năng tư vấn, hỗ trợ công tác bổ sung, lắp đặt các thiết bị cảnh báo, nhận diện rủi ro, giám sát phù hợp, nhằm nâng cao hiệu suất an toàn trong từng khu vực sản xuất”, anh Phạm Văn Công, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Du lịch - Thương mại Tân An (xã Kim Thành) cho biết.

Đổi mới cách phổ biến pháp luật

Tuyên truyền pháp luật tới người lao động trong doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở việc phổ biến quy định mà đã trở thành hoạt động thường xuyên, thiết thực, gắn với từng bộ phận, từng vị trí việc làm.

Theo ông Trần Văn Thanh, Giám đốc điều hành Công ty CP Cung ứng giải pháp an toàn ISO Safe Pro, cùng với việc quan tâm chuyển đổi số trong quản lý an toàn, sức khoẻ và môi trường, doanh nghiệp chú trọng mở rộng mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong doanh nghiệp. Lực lượng này nên xuất phát từ đội ngũ công nhân tiên phong, am hiểu và tuân thủ nghiêm ngặt quy trình sản xuất nhất. Hoặc qua các buổi tuyên truyền, tập huấn, doanh nghiệp lựa chọn những cá nhân thực hành an toàn đúng chuẩn nhất, tạo điều kiện để họ trở thành lực lượng nòng cốt, thúc đẩy và lan toả việc thực hành thói quen làm việc an toàn, hiệu quả trong doanh nghiệp.

Thực hiện sứ mệnh chăm lo, đồng hành với người lao động, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật được Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng không ngừng đổi mới theo hướng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Liên đoàn Lao động thành phố đã phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu chính sách pháp luật trong đoàn viên, người lao động các khu công nghiệp năm 2026 trên App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng. Nội dung thi tập trung tìm hiểu các quy định của pháp luật lao động, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội… Trên hệ thống ghi nhận hơn 25.200 người dự thi (vượt 26% chỉ tiêu đặt ra).

Cùng với đó, Liên đoàn lao động thành phố và Công an thành phố Hải Phòng đã ký kết kế hoạch phối hợp trong công tác bảo đảm an ninh trật tự. Theo đó, xác định rõ mục tiêu, yêu cầu và phân công trách nhiệm cụ thể, rõ ràng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị; đặc biệt chú trọng đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật về trật tự an toàn giao thông cho công nhân, người lao động.

Ông Nguyễn Hồng Quang, Phó Trưởng Ban Công đoàn Khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động thành phố cho biết: Công tác tuyên truyền pháp luật thời gian qua được đổi mới theo hướng gần gũi, thiết thực, tập trung vào những vấn đề người lao động quan tâm. Dự kiến đến hết năm 2026, Ban Công đoàn Khu công nghiệp (Liên đoàn Lao động thành phố) sẽ tổ chức 60 cuộc tuyên truyền cho khoảng 15.000 lao động tại các khu công nghiệp, ưu tiên doanh nghiệp có đông lao động nữ hoặc tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động, mất an toàn lao động…. Như vậy, số lượng buổi tuyên truyền cũng tăng gần gấp đôi so với năm ngoái.

Khi mỗi công nhân chủ động nhận diện nguy cơ, tự giác tuân thủ quy định, có trách nhiệm với sự an toàn của chính mình và cộng đồng sẽ góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, giảm thiểu rủi ro, tạo nền tảng để doanh nghiệp ổn định và phát triển.