Bước đầu đáp ứng nhu cầu gửi trẻ
Tham gia Đề án 404, các nhóm trẻ độc lập, tư thục được hỗ trợ kinh phí bổ sung thiết bị dạy học, bồi dưỡng năng lực cho cô nuôi, hỗ trợ công tác y tế trong quá trình chăm sóc trẻ...
Trong ảnh: Giờ học của nhóm trẻ độc lập tư thục Thiên Thần 1, tại phường Niệm Nghĩa, quận Lê Chân.
Phấn khởi sau nhiều ngày trăn trở tìm nơi gửi con, chị Nguyễn Thị Hồng (Công ty TNHH chế tạo Canadian Solar Việt Nam, Khu công nghiệp VSIP, huyện Thủy Nguyên) cho hay: “Vợ chồng tôi, quê ở Bắc Ninh xuống Hải Phòng làm việc và thuê trọ. Bố mẹ hai bên đều già yếu, không thể giúp trông cháu. Nếu không tìm được nơi gửi trẻ có lẽ tôi phải nghỉ việc để ở nhà trông con. Nhờ công đoàn công ty giúp đỡ, tôi gửi con tại nhóm trẻ Mặt trời bé thơ (xã Hoa Động, huyện Thủy Nguyên)”.
Nhu cầu gửi con tại nơi giữ trẻ an toàn, phù hợp điều kiện, hoàn cảnh, thời gian làm việc ca kíp không chỉ của riêng chị Hồng, mà còn là nguyện vọng chung của hơn 30.000 nữ lao động có con dưới 36 tháng tuổi đang làm việc trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn thành phố. Theo Phó chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) thành phố Vũ Thị Kim Liên: “Hải Phòng là một trong 10 địa phương triển khai thực hiện thí điểm Đề án 404 của Chính phủ. Thời gian qua, Hội LHPN thành phố phối hợp Liên đoàn Lao động thành phố triển khai thực hiện Đề án “Hỗ trợ, phát triển nhóm trẻ độc lập tư thục ở khu công nghiệp, khu chế xuất đến năm 2020” (gọi tắt là Đề án 404) tại 12 quận, huyện.
Bằng cách làm chủ động, sáng tạo, Hội Phụ nữ và Liên đoàn Lao động thành phố vận động 70 chủ nhóm trẻ cam kết đầu tư 3,5 tỷ đồng nâng cấp nơi trông, giữ trẻ; vận động doanh nghiệp tài trợ 500 triệu đồng để các cơ sở trông giữ trẻ kiện toàn đồ dùng dạy học, đồ chơi..., đáp ứng bước đầu nhu cầu gửi trẻ của nữ lao động nhập cư trên địa bàn thành phố.
Tuy nhiên, theo Chủ tịch Hội LHPN huyện Thủy Nguyên Phạm Thị Khuê, số nhóm trẻ độc lập tư thục nhận được sự hỗ trợ từ Đề án 404 chiếm tỷ lệ chưa đến 20% số lượng nhóm trẻ độc lập, tư thục tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn huyện, chưa đáp ứng được nhu cầu tăng dân số cơ học tại khu vực tập trung nhiều lao động ngoại tỉnh. Do đó, đòi hỏi các cấp Hội phụ nữ nỗ lực vận động chủ nhóm trẻ độc lập, tư thục đang hoạt động hoàn thiện hồ sơ, thủ tục, cấp phép hoạt động, để tham gia Đề án.
Tăng cường phối hợp “3 bên”
Hiện số lượng nhóm trẻ độc lập tư thục chưa đáp ứng nhu cầu giới trẻ của công nhân. Bên cạnh đó, những trăn trở của nhiều nữ lao động về chất lượng của nhóm trẻ độc lập, tư thục tại các khu cụm, công nghiệp. Chị Trần Thị Quỳnh, công nhân Công ty TNHH Rayho Việt Nam, Khu công nghiệp Nomura (huyện An Dương) băn khoăn: “Tôi không có hộ khẩu ở thành phố, nên không đủ điều kiện gửi con vào trường mầm non công lập. Hơn nữa, tôi thường xuyên làm việc tăng ca, nhưng nhiều trường không nhận trông thêm giờ, không nhận giữ trẻ thứ 7, chủ nhật. Còn các nhóm trẻ độc lập tư thục không được cấp phép hoạt động, khó bảo đảm điều kiện chăm sóc trẻ, năng lực sư phạm của cô nuôi cũng hạn chế...”
Theo khảo sát của Hội LHPN thành phố vào tháng 6-2019, trên địa bàn quận Lê Chân, huyện Thủy Nguyên, huyện An Dương còn 38/150 nhóm trẻ độc lập tư thục chưa được cấp phép hoạt động. Để giải quyết tình trạng những nhóm trẻ hoạt động chưa được cấp phép, Phó chủ tịch UBND huyện An Dương Lê Văn Cương cho biết: Thời gian qua, UBND huyện ban hành các văn bản hướng dẫn, thành lập Ban Chỉ đạo quản lý các cơ sở giáo dục mầm non, kiểm tra, tư vấn chuyên môn cho chủ các nhóm trẻ. Đến nay, có 45 nhóm trẻ được cấp phép hoạt động. Thực hiện nhiệm vụ phối hợp các sở, ngành liên quan triển khai Đề án 404, thời gian tới, UBND huyện tiếp tục tăng cường thanh, kiểm tra đột xuất, hướng dẫn chru các nhóm trẻ hoàn thiện các thủ tục, đồng thời kiên quyết giải thể đối với những nhóm trẻ chây ỳ không thực hiện.
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố, hiện chỉ có 3 doanh nghiệp bố trí nhà trẻ, lớp mẫu giáo để nuôi dạy, hỗ trợ học phí cho 357 trẻ là con công nhân lao động. Con số này là quá nhỏ so với số lượng doanh nghiệp và lao động nhập cư trên địa bàn thành phố. “Liên đoàn lao động thành phố, chính quyền địa phương và các cấp Hội phụ nữ cần tích cực phối hợp vận động chủ doanh nghiệp hướng đến giải pháp lâu dài là dành phần quỹ đất xây trường mầm non phục vụ nhu cầu gửi con của lao động trong doanh nghiệp. Trước mắt, các cấp Hội phụ nữ vận động công đoàn doanh nghiệp trích một phần quỹ phúc lợi xã hội, hỗ trợ kinh phí để nữ lao động nhập cư gửi con tại những cơ sở trông giữ trẻ an toàn, được thụ hưởng Đề án 404”, Phó chủ tịch Hội LHPN thành phốVũ Thị Kim Liên nêu ý kiến./.
Theo thống kê của Liên đoàn lao động thành phố, đến tháng 9-2019 có 128.523 công nhân lao động trong các khu, cụm công nghiệp. Trong đó, lao động nữ chiếm tỷ lệ 64,57%, tỷ lệ lao động nhập cư khoảng 26%. Có khoảng 30.000 nữ lao động có con dưới 36 tháng tuổi.
Bài và ảnh: Tuyết Mai
