H. Thanh
Trong giai đoạn từ năm 2011 đến năm 2016, quận Lê Chân đã nghiêm túc triển khai thực hiện các văn bản chính sách pháp luật trong lĩnh vực cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước. Toàn quận hiện có 47 đơn vị đầu mối trực thuộc, với số cán bộ công chức, viên chức bảo đảm theo định biên, đáp ứng được yêu cầu công việc đề ra. Công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt được quận thực hiện nghiêm túc theo quy định. Từ năm 2011 đến hết 2016, quận Lê Chân đã luân chuyển và điều động 37 trường hợp công chức khối phòng ban quận; điều động 18 trường hợp và chuyển đổi vị trí công tác 28 trường hợp theo tinh thần Nghị định số 158/NĐ-CP; luân chuyển 37 trường hợp khối trường… Về thực hiện tinh giản biên chế, trong giai đoạn 2011 – 2016, quận Lê Chân đã tinh giản được 17 trường hợp, trong đó có 2 trường hợp công chức phường, 2 trường hợp đơn vị sự nghiệp và 13 trường hợp khối giáo dục; bố trí nghỉ hưu trước tuổi 4 trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tác tái cử, tái bổ nhiệm các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ…
Từ thực tiễn cải cách bộ máy hành chính, quận Lê Chân đề xuất 4 giải pháp và kiến nghị 11 vấn đề đến Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan Trung ương và thành phố nhằm khắc phục những hạn chế, bất cập trong các văn bản chỉ đạo, điều hành về công tác cải cách tổ chức bộ máy hành chính, trong đó đề nghị sửa đổi Nghị định số 37/2014/NĐ-CP của Chính phủ, đề nghị phân công rõ trách nhiệm quản lý Nhà nước đối với một số lĩnh vực như: phòng cháy chữa cháy, tôn giáo, phòng chống thiên tai, thi đua khen thưởng…
Đồng chí Bùi Thanh Tùng ghi nhận những kết quả, nỗ lực của quận Lê Chân trong việc thực hiện công tác cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước trên địa bàn; tiếp thu các đề xuất, kiến nghị của UBND quận để báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội và phản ánh tại diễn đàn Quốc hội trong thời gian tới.
