“Tiếp sức” đoàn viên
Nhiều công nhân, viên chức, người lao động nghèo được vay vốn từ Quỹ Trợ vốn để cải tạo nhà ở, phát triển kinh tế, tạo việc làm.
Trong ảnh: Hoạt động giải ngân Quỹ Trợ vốn tại Liên đoàn Lao động huyện Vĩnh Bảo.
Nguồn vốn này mang lại nhiều lợi ích cho người lao động nghèo. Chị Trần Thị Dung, đoàn viên công đoàn Trường mầm non Đại Bản (huyện An Dương) cho biết: Với số tiền vay 20 triệu đồng từ Quỹ trợ vốn, gia đình tôi sửa lại mái nhà bằng tôn bị xuống cấp nghiêm trọng, ổn định cuộc sống, không còn nỗi lo mỗi khi mùa mưa bão đến. Tôi muốn vay thêm vốn để phát triển kinh tế gia đình, tuy nhiên, do tôi chưa trả hết khoản vay 20 triệu đồng nên không đủ điều kiện được vay tiếp. Tôi hy vọng, Liên đoàn Lao động thành phố nâng mức cho vay lên 50 triệu đồng/hộ, để người lao động có điều kiện mở rộng sản xuất, sửa chữa nhà ở, sắm phương tiện phục vụ học tập nâng cao trình độ, phát triển kinh tế hộ gia đình…
Tại xã Cấp Tiến (huyện Tiên Lãng), Quỹ trợ vốn hỗ trợ 20 lượt đoàn viên vay vốn, với tổng số tiền hơn 400 triệu đồng. Nhờ đó, nhiều đoàn viên công đoàn mở rộng chăn nuôi, đem lại thu nhập ổn định cho gia đình. Tuy nhiên, Chủ tịch UBND xã Cấp Tiến Phạm Khắc Tuấn cho biết: Theo quy định của Quỹ trợ vốn, người vay phải trả lãi, tiết kiệm và gốc ngay từ tháng đầu tiên. Với phần đông trường hợp vay vốn đầu tư sản xuất nông nghiệp, chăn nuôi, tháng đầu chưa tạo ra sản phẩm nên nhiều đoàn viên mong muốn được kéo dài thời hạn vay hoặc lùi thời gian hoàn vốn sau 3 tháng hoặc 6 tháng từ lúc vay.
Nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng vay vốn phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập của đông đảo công nhân, viên chức, người lao động, 5 năm qua, Liên đoàn Lao động thành phố tích cực, chủ động phối hợp công đoàn cơ sở tiến hành thẩm định, lựa chọn người lao động có hoàn cảnh khó khăn, có khả năng sử dụng vốn đúng mục đích để tiến hành thu tục cho vay. Tuy nhiên, Giám đốc Quỹ trợ vốn Trần Thị Nhi thừa nhận: Dù tổng số vốn của quỹ tăng đáng kể, song mức vay giữ nguyên, không được điều chỉnh. Người vay vốn chủ yếu là cán bộ, viên chức, còn số lao động trong các doanh nghiệp, nhất là lao động làm việc trong các công ty nước ngoài tham gia vay vốn rất thấp... Đây là một trong những hạn chế khi triển khai hoạt động của quỹ thời gian qua.
Tiếp tục nâng cao hiệu quả của quỹ
Từ số vốn điều lệ ban đầu 5 tỷ đồng, đến nay, nguồn vốn của Quỹ phát triển được hơn 14,3 tỷ đồng, tuy chưa đủ để đáp ứng nhu cầu vay của người lao động trên toàn địa bàn thành phố, song số vốn trên cũng góp phần đẩy lùi, ngăn chặn được phần nào vấn nạn tín dụng đen; góp phần giảm nghèo, thu hút người lao động tin yêu, gắn bó hơn với tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, để trở thành địa chỉ tin cậy giúp người lao động yên tâm duy trì và sử dụng dài lâu các dịch vụ vay vốn rất cần sự quan tâm, tạo điều kiện của Liên đoàn Lao động thành phố.
Anh Nguyễn Văn Tâm, công nhân Công ty TNHH xây dựng và cơ khí Hưng Ngân (quận Hải An) đề xuất: “Ngoài 3 hình thức cho vay hỗ trợ sản xuất kinh doanh, cải thiện nhà ở và phương tiện sinh hoạt, quỹ nên bổ sung sản phẩm cho vay đột xuất, với lãi suất linh hoạt tính theo tuần để những người lao động khi gặp sự cố có thể dễ dàng tiếp cận” . Cũng phản ánh tâm tư, nguyện vọng của nhiều đoàn viên tại cơ sở, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Vĩnh Bảo Nguyễn Văn Hà cho rằng: Liên đoàn Lao động thành phố và Ban Quản lý, điều hành vốn nên xem xét, điều chỉnh tiêu chí về thu nhập. Cụ thể, thay vì yêu cầu thu nhập trung bình dưới mức tối thiểu vùng, những người lao trung bình dưới 7 triệu đồng/người đều có cơ hội tham gia vay vốn. Sự điều chỉnh này góp phần tạo điều kiện để những công nhân có thu nhập thấp, trong doanh nghiệp ngoài nhà nước được tiếp cận quỹ.
Quỹ trợ vốn không chỉ đáp ứng nhu cầu vay vốn nâng cao đời sống của người lao động nghèo, mà tạo sức lan tỏa, tác động tích cực đến nhận thức của người lao động, từ đó có hướng tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn. Vì vậy, trên cơ sở tiếp thu các kiến nghị, đề xuất từ phía công đoàn cơ sở và người vay vốn, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đào Trọng Trung khẳng định: Thời gian tới, Liên đoàn lao động thành phố tiếp tục đề xuất kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm, hỗ trợ thêm vốn để Quỹ trợ vốn; tiếp tục điều chỉnh một số nội dung, tiêu chí phù hợp với thực tế để thu hút tối đa lao động nghèo tham gia vay vốn. Cùng với đó, Liên đoàn Lao động thành phố đưa nội dung tham gia hoạt động Quỹ trợ vốn trở thành tiêu chí đánh giá thi đua để khích lệ công đoàn cơ sở, đặc biệt là các doanh nghiệp làm tốt hoạt động này. Liên đoàn Lao động thành phố phấn đấu trong 5 năm tới có 100% số công đoàn cấp trên triển khai hoạt động trợ vốn, 50% số công đoàn cơ sở được tiếp cận vốn vay, góp phần nâng cao chất lượng đời sống của người lao động, từng bước đẩy lùi tín dụng đen./.
Tính đến tháng 7-2019, hoạt động trợ vốn phủ rộng tới 14/15 địa bàn quận, huyện; số đơn vị cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai hoạt động vốn vay ngày một tăng. Toàn hệ thống có 18/23 đơn vị cấp trên trực tiếp và 2/8 Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố triển khai hoạt động vay vốn (tăng 6 đơn vị so với năm thứ nhất); 227 Công đoàn cơ sở triển khai hoạt động trợ vốn đến người lao động. Trung bình mỗi năm có khoảng 500 người lao động được vay vốn đầu tư chăn nuôi, sản xuất kinh doanh, làm dịch vụ nhỏ…
Bài, ảnh: Tuyết Mai
