Trụ sở Công ty TNHH GG Vina, địa chỉ ở số 226 phố Lê Lai, phường Máy Chai (quận Ngô Quyền).
Cụ thể, lãnh đạo Công ty TNHH GG Vina cam kết hỗ trợ người lao động số tiền 1,8 triệu đồng/người/tháng đối với 3 tháng 4, 5 và 6, nếu người lao động không đủ điều kiện được hỗ trợ theo Quyết định 15 của Thủ tướng Chính phủ. Với trường hợp người lao động đủ điều kiện nhận hỗ trợ theo Quyết định 15 của Thủ tướng Chính phủ, công ty sẽ ứng trước, chuyển khoản cho người lao động chậm nhất vào ngày 17-7.
Riêng tháng 6- 2020, người lao động và doanh nghiệp ký thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, Công ty bảo đảm chi trả mức trợ cấp lương tối thiểu vùng là 4.420.000 đồng/người đối với trường hợp người lao động không đủ điều kiện được hỗ trợ theo Quyết định 15 của Thủ tướng Chính phủ. Đối với trường hợp đã được thành phố phê duyệt hỗ trợ 1.8 triệu đồng/người theo Quyết định 15 của Thủ tướng Chính phủ, công ty trả thêm 2.620.000 đồng/người.
Từ tháng 7-2020, đối với công nhân nghỉ việc ngay, công ty hỗ trợ 1,8 triệu đồng/người và thanh toán các khoản lương (nếu còn), thực hiện đầy đủ các thủ tục BHXH theo quy định. Đối với công nhân đồng ý chuyển sang làm việc tại 3 nhà máy trong hệ thống GG tại Việt Nam ở các tỉnh Hải Dương, Hưng Yên và Hà Nam, sẽ được chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty TNHH GG Vina và ký lại hợp đồng với người lao động tại công ty mới. Thời gian bắt đầu làm việc từ 20-7-2020, lương và chế độ đãi ngộ như cũ. Công ty bố trí xe đưa đón người lao động từ Hải Phòng đi làm tại các nhà máy của GG ở các tỉnh nêu trên. Với các trường hợp người lao động đồng ý tiếp tục tạm hoãn hợp đồng lao động tại GG Vina, công ty trợ cấp chờ việc 1,8 triệu đồng/người/tháng. Người lao động nhận trợ cấp tháng 7 vào ngày 31-7 và trợ cấp tháng 8 ngày 31-8.
Hiện nay, người lao động Công ty TNHH GG Vina không kiến nghị thêm, an ninh trật tự trên địa bàn ổn định. Trước đó, trong 2 ngày 30 - 6 và 1- 7, hơn 300 công nhân Công ty TNHH GG Vina tập trung tại trụ sở công ty, yêu cầu ban lãnh đạo giải quyết vấn đề liên quan đến quyền lợi trong thời gian phải nghỉ việc từ tháng 4 đến tháng 6-2020 do dịch COVID-19 và một số quyền lợi liên quan đến việc tạm hoãn hợp đồng lao động.
Lan Anh
