(HPĐT)- Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội) đang xin ý kiến dự thảo lần 2 Thông tư quy định chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp. Theo đó, ngoài các quy định chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của nhà giáo dạy trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng, dự thảo có nhiều điểm mới quy định đối với nhà giáo dạy nội dung tích hợp, dạy thực hành... là người của doanh nghiệp. Đây những nội dung được dư luận xã hội quan tâm, đồng tình ủng hộ, bởi tính ứng dụng phù hợp trong bối cảnh sự phối hợp đào tạo giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp ngày càng phổ biển.
_900x600.jpg)
Tại Hải Phòng, một số trường như: Cao đẳng du lịch Hải Phòng, cao đẳng Giao thông - Vận tải Trung ương 2... cũng mời giáo viên là người lao động của doanh nghiệp tham gia dạy thực hành. Do đó, khi Thông tư quy định thống nhất tiêu chuẩn năng lực đối với người đào tạo là người của doanh nghiệp, tạo tiền đề cơ bản để xác định chức danh, vị trí, trách nhiệm và quyền lợi kèm theo của người tham gia đào tạo nghề; góp phần cải thiện các cơ chế về tiền lương, tiền công và chế độ đãi ngộ tốt hơn, thỏa đáng với công sức và sự đóng góp của họ. Đồng thời, đây là căn cứ để doanh nghiệp ban hành các chính sách khuyến khích người lao động học nâng cao trình độ về trình độ kiến thức, kỹ năng sư phạm và năng lực ứng dụng công nghệ thông tin và công nghệ thực tế ảo..., tham gia sâu hơn vào hoạt động đào tạo nghề. Chủ doanh nghiệp có thể sử dụng hiệu cao hơn lực lượng lao động trung niên ở vị trí việc làm phù hợp.
Ưu điểm thấy rõ, nhưng để bảo đảm tính thực thi cao đòi hỏi ngành chức năng phối hợp tăng cường tuyên truyền, phổ biến rộng rãi ngay khi thông tư ban hành. Cùng với đó, lực lượng Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng kế hoạch giám sát thực hiện các nội dung theo quy định của pháp luật, góp phần triển khai hiệu quả cơ chế mới vào đời sống./.
ĐẠI THẮNG
