(HPĐT)- Sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão, đến ngày 30-1, hơn 90% số công nhân, lao động trở lại làm việc. Không khí làm việc tại các doanh nghiệp diễn ra rộn ràng, sôi nổi. Công nhân, người lao động đều nỗ lực, cố gắng sản xuất, thi đua để đạt kết quả cao hơn trong năm 2023.
Công nhân Công ty TNHH Điện tử Sumida (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng) phấn khởi làm việc vì đơn hàng tăng hơn năm trước.
Phấn khởi với nhiều hy vọng tốt đẹp
Gần 800 công nhân, lao động Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Vina Hải Phòng (quận Hồng Bàng) bước vào năm sản xuất mới sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão với tâm lý phấn khởi. Anh Trương Sơn, quản lý sản xuất công ty cho biết, trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, anh rất vui, mong năm mới doanh nghiệp tiếp tục duy trì tốt hoạt động sản xuất- kinh doanh, thu nhập của công nhân, lao động được bảo đảm, tăng cao. Được biết, năm 2022, thu nhập bình quân của người lao động công ty đạt khoảng 15 triệu đồng/tháng, các công nhân có tay nghề, thâm niên có thể đạt 18- 20 triệu đồng.
Cùng tâm trạng, anh Hoàng Văn Quang, công nhân Xưởng Bện rút, Công ty cổ phần hệ thống và cáp điện LS- Vina mong năm mới công ty làm ăn phát đạt, người lao động được công ty hỗ trợ, chăm lo cao hơn nữa. Đối với anh Quang, công ty không chỉ là nơi làm việc, mà còn là nơi gia đình anh gồm 3 người gắn bó. Theo anh Quang, chế độ phúc lợi, lương, thưởng tại công ty khá tốt nên hầu hết công nhân, lao động đều yêu nghề, mong muốn gắn bó lâu dài.
Tại các khu, cụm công nghiệp, đến nay hầu hết doanh nghiệp trở lại sản xuất bình thường. Trải qua một năm đầy khó khăn do dịch COVID-19, người lao động mong muốn năm mới sẽ có nhiều điều tốt đẹp hơn so với năm cũ. Chị Phan Thị Nga, công nhân Công ty TNHH Điện tử Sumida (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng, huyện An Dương) bày tỏ vui mừng khi lãnh đạo công ty thông báo đơn hàng trong năm 2023 tăng 9% so với năm 2022. Chị cũng phấn khởi khi năm 2022, việc làm và thu nhập của công nhân ổn định, chế độ phúc lợi của công ty khá tốt. Ở Công ty TNHH may Minh Thành, 100% số công nhân, lao động trở lại làm việc với tâm thế tốt. Năm 2023, công ty có đơn hàng ổn định đến hết năm. Năm qua, doanh nghiệp cũng thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các chế độ, chính sách đối với người lao động, tạo cho họ môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.
Theo thông tin từ LĐLĐ thành phố, đến ngày 30-1, hơn 90% số công nhân, lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trở lại làm việc bình thường. Với khí thế thi đua lao động, sản xuất đầu xuân, nhiều doanh nghiệp phát động phong trào thi đua lao động sản xuất đến từng dây chuyền, tổ sản xuất, đề ra các mục tiêu phấn đấu chăm lo công nhân, lao động nhằm tạo động lực làm việc, góp phần ổn định quan hệ lao động tại đơn vị.
Ổn định công việc, giữ chân người lao động
Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân, dự kiến năm 2023, kinh tế nước ta tiếp tục gặp khó khăn do tình hình thế giới còn nhiều phức tạp, có thể sẽ có doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, ảnh hưởng đến việc làm của người lao động. Riêng tại Công đoàn Khu kinh tế, đến hết tháng 1- 2023, có 29 doanh nghiệp thiếu 20-30% lượng đơn hàng so với cùng kỳ. Hệ thống công đoàn các cấp đã, đang và sẽ sát cánh với doanh nghiệp nhằm động viên công nhân, lao động vượt qua khó khăn; quan tâm, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.
Ngay những ngày đầu năm mới, công đoàn các cấp phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp. Tại Công ty cổ phần hệ thống và cáp điện LS- Vina, Giám đốc nhà máy, Chủ tịch Công đoàn Đỗ Ngọc Tháp thông tin, cùng với duy trì các phúc lợi ở mức cao hơn nhiều doanh nghiệp cùng khu vực, Ban lãnh đạo công ty phát động đoàn viên, lao động thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, đẩy mạnh năng suất lao động, bảo đảm việc làm, thu nhập của người lao động. Trưởng Phòng Quản lý thầu, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Vina Hải Phòng Phạm Trung Đức cho biết, hiện tại các đơn hàng của công ty bảo đảm đến giữa năm 2023. Công đoàn công ty thương lượng, đàm phán với lãnh đạo doanh nghiệp duy trì các phúc lợi cho công nhân, lao động. Đối với các doanh nghiệp trong Khu Kinh tế Hải Phòng, dù có những đơn vị khó khăn nhưng theo Phó chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nguyễn Hồng Quang, các công đoàn cơ sở và ban lãnh đạo doanh nghiệp đều quyết tâm, nỗ lực cao nhất trong khai thác đơn hàng, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động, giữ chân công nhân trong bối cảnh việc tuyển lao động ngày càng cạnh tranh, khó khăn.
Bên cạnh đó, LĐLĐ các quận, huyện, ngành của thành phố chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp bảo đảm việc làm, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Với tâm thế phấn khởi và hy vọng vào năm sản xuất mới nhiều thành công, công nhân Hải Phòng thi đua sản xuất ngay từ những ngày đầu năm với kỳ vọng việc làm, thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng đời sống gia đình./.
Bài và ảnh: PHƯƠNG NAM
