Thùy Linh thực hiện
 |
Thời gian tới, hội nghị gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo thành phố và người lao động được tổ chức thường xuyên, định kỳ. Ảnh: Diệu Hương |
- Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Tùng và đại diện công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) thành phố vừa diễn ra. Đề nghị đồng chí cho biết, hội nghị có đạt được mục tiêu và yêu cầu đặt ra?
- Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND thành phố và đại diện CNVCLĐ thành phố vừa qua thực sự thành công. 500 người lao động (NLĐ) đang làm việc tại các khu công nghiệp, các doanh nghiệp quy mô lớn đại diện hơn 24 vạn CNVCLĐ toàn thành phố được trực tiếp nêu kiến nghị với người đứng đầu thành phố. Xét toàn diện, hội nghị đạt được mục tiêu và yêu cầu đặt ra. Hơn 30 ý kiến, kiến nghị của người lao động gửi tới Chủ tịch UBND thành phố đều cởi mở, thẳng thắn và đi vào các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Trong đó có những vấn đề về chế độ, chính sách về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
- Cụ thể là những vấn đề gì?
- Ví dụ, việc thực hiện chính sách pháp luật lao động, trong đó có việc sắp xếp việc làm; tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc… Điều đáng nói, ngoài những nội dung mang tính tổng quan còn có những kiến nghị, mong mỏi cụ thể, chi tiết gắn với công việc và sinh hoạt hằng ngày của người lao động. Như các kiến nghị liên quan tới tiến độ thi công dự án cải tạo quốc lộ 10, trục đường 356 Đình Vũ, vấn đề mất an toàn giao thông, trật tự vỉa hè tại khu vực cổng ra vào các khu công nghiệp, khu chế xuất; sự xuống cấp của hệ thống đường sá, còn thiếu biển báo giao thông, đèn giao thông tại nhiều nút giao thông ở những khu vực có mật độ xe qua lại nhiều, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn giao thông. Bên cạnh đó, người lao động nêu những kiến nghị về chương trình xây dựng nhà ở dành cho công nhân tại các khu công nghiệp, các công trình phúc lợi, nhà trẻ, siêu thị dành cho người lao động đang làm việc tại đây. Đồng thời, phản ánh việc một số đơn vị, doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội hoặc đóng với mức thấp không theo bảng lương ảnh hưởng tới quyền lợi chính đáng của người lao động; mức hỗ trợ, tặng quà trong các dịp lễ, tết với NLĐ cần được nâng lên. Vấn đề bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm trong các bếp ăn tập thể và chế độ bữa ăn ca cũng được đề cập.
- Vậy các kiến nghị của người lao động được Chủ tịch UBND thành phố và lãnh đạo các sở, ngành thành phố giải đáp thế nào?
- Tại hội nghị này, đồng chí Chủ tịch UBND thành phố trực tiếp giải đáp nhiều kiến nghị của NLĐ. Với những vấn đề liên quan đến các sở, ngành, đơn vị liên quan, đồng chí giao nhiệm vụ cụ thể, thậm chí đưa ra thời hạn hoàn thành. Đó chính là hiệu quả nhìn thấy ngay khi hội nghị kết thúc. Các sở, ngành, đơn vị liên quan đều cam kết thực hiện nhiệm vụ của mình bảo đảm giải quyết hiệu quả cao các kiến nghị từ người lao động. Theo đó, liên quan đến tuyến đường 356 đi qua Khu công nghiệp Đình Vũ, đại diện Sở Xây dựng cho biết, theo kế hoạch dự án hoàn thành vào cuối năm 2017. Song đơn vị thi công đang nỗ lực rút ngắn thời gian thi công để kịp đưa vào sử dụng dịp 2-9 năm nay. Với các tuyến đường xuống cấp, thiếu biển báo giao thông và hệ thống đèn chiếu sáng sẽ được cơ quan chức năng bổ sung kịp thời. Chủ tịch UBND thành phố giao các địa phương phối hợp chấn chỉnh hiện tượng hàng quán bè phè trước cổng các khu công nghiệp. Giao Sở Nội vụ trả lời các ý kiến phản ánh liên quan tới ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, thỏa thuận lao động… Sở Lao động-Thương binh-Xã hội có trách nhiệm phối hợp Bảo hiểm Xã hội thành phố giải đáp các vấn đề liên quan đến nợ đọng BHXH của người lao động; giám sát, kiểm tra thường xuyên việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại các đơn vị sử dụng lao động theo định kỳ 6 tháng, 1 năm để báo cáo UBND thành phố.
Riêng đối với những kiến nghị liên quan đến nhà ở dành cho công nhân, công trình phúc lợi dành cho NLĐ trong các khu công nghiệp, Chủ tịch UBND thành phố cho biết, sẽ tạo điều kiện về giải phóng mặt bằng để LĐLĐ thành phố và các bên liên quan sớm triển khai trong năm 2017, 2018 tại các Khu công nghiệp Tràng Duệ và Nomura Hải Phòng. Chủ tịch UBND thành phố cũng giao ngành Y tế kiểm tra, giám sát vấn đề bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm trong các bếp ăn tập thể, góp phần bảo vệ sức khỏe của NLĐ. Đồng thời nghiên cứu thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù với cán bộ cơ sở y tế ngoài công lập theo kiến nghị của CNVCLĐ ngành Y tế.
- Hệ thống công đoàn từng tổ chức nhiều hoạt động đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động, doanh nghiệp… Theo đồng chí, hội nghị này có giống các hội nghị đối thoại khác?
- Về cơ bản, hội nghị là hoạt động thiết thực nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về lao động, việc làm, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn các cấp tổ chức tốt các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ được quy định trong Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bảo đảm công đoàn đồng hành doanh nghiệp, nâng cao năng suất lao động, thực hiện “Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn” cho đoàn viên, người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế, xã hội thành phố năm 2017. Chỉ khác là, tại hội nghị này, người lao động có cơ hội bảy tỏ tâm tư, nguyện vọng cũng như kiến nghị trực tiếp, thẳng thắn với người đứng đầu chính quyền, các ban, ngành, đơn vị của thành phố chung quanh những vấn đề thiết yếu với đời sống công nhân. Thành công của hội nghị tác động tới hiệu quả của những cuộc đối thoại khác giữa các cấp chính quyền, chủ doanh nghiệp với NLĐ, kịp thời giải đáp những thắc mắc, kiến nghị phù hợp quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ.
- Trong thời gian tới, LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức nhiều hội nghị gặp gỡ, đối thoại để người lao động được trải lòng với những người đứng đầu chính quyền thành phố?
- Đây là lần thứ 3 LĐLĐ thành phố chủ trì tổ chức gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo thành phố với NLĐ. Trên cơ sở phối hợp UBND thành phố và các sở, ngành chức năng trong thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định về việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, thời gian tới, LĐLĐ có kế hoạch tổ chức định kỳ, thường xuyên những hội nghị như thế này để NLĐ được trực tiếp kiến nghị, đề xuất với người đứng đầu chính quyền thành phố. NLĐ có thể gửi ý kiến qua LĐLĐ các quận, huyện tổng hợp, báo cáo Thường trực LĐLĐ thành phố. Chúng tôi bảo đảm các kiến nghị, đề xuất của công nhân, lao động đều đến được với lãnh đạo thành phố để sớm có giải pháp bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của mỗi người lao động. Các diễn đàn này sẽ đi vào nền nếp và trở thành hoạt động thường xuyên, định kỳ để NLĐ được nói những nguyện vọng, kiến nghị chính đáng liên quan tới quyền lợi của mình.
- Trân trọng cảm ơn đồng chí!
