(HPĐT)- Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, nhiều đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, tổ chức các hoạt động khám sức khỏe cho người lao động. Đây là việc làm thiết thực, ý nghĩa, tuy nhiên, hình thức tổ chức các hoạt động khám sức khỏe còn sơ sài, nhiều nơi chỉ dừng lại ở các dịch vụ như: đo huyết áp, xét nghiệm máu, khám tai -mũi –họng... Công tác tổ chức khám sức khỏe chưa đổi mới, chưa lồng ghép các hoạt động khác như thể thao, bốc thăm trúng thưởng... để thu hút người lao động tham gia.
Trước đó, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội thành phố thông báo số liệu thống kê về công tác khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động năm 2020. Cụ thể, trong số hơn 11 nghìn người được khám để phát hiện bệnh nghề nghiệp, có hơn 1.800 lao động xếp loại sức khỏe loại 4, loại 5 nhưng không trường hợp được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp.
Những tưởng đây là con số phản ánh mức độ an toàn trong doanh nghiệp. Nhưng thực tế cho thấy, công tác khám sức khỏe, phát hiện bệnh nghề nghiệp thời gian qua chưa được thực hiện “đến nơi, đến chốn”. Băn khoăn ấy càng có căn cứ khi hoạt động khám sức khỏe ở một số doanh nghiệp diễn ra chóng vánh, trong nửa ngày hoàn thành khám cả trăm người như kiểu “đánh trống ghi tên”. Để chủ động phát hiện bệnh nghề nghiệp, cần có những điều chỉnh trong chi phí khám chữa bệnh, đa dạng hóa dịch vụ y tế, với mức hỗ trợ tối đa từ các đơn vị chuyên nghiệp, doanh nghiệp phù hợp nhu cầu của người lao động. Có như vậy, người lao động mới được bảo vệ toàn diện; các hoạt động do các cấp, ngành tổ chức, thực hiện vì người lao động mới mang lại nhiều hiệu quả và ý nghĩa./.
Đại Thắng - Ảnh: Đỗ Hiền
