Ảnh minh họa: VOV.vn
Theo phản ánh của người lao động, sáng 27-8, hầu hết công nhân đến công ty nhưng không làm việc, vì cho rằng quyền lợi không được bảo đảm theo cam kết của ban lãnh đạo mới tại cuộc đối thoại với người lao động ngày 19-8. Cụ thể, đến thời điểm hiện tại, người lao động mới nhận được 50% tiền lương tháng 7. Số tiền lương tháng 7 còn lại không thể thanh toán như thời hạn cam kết (trước 31-8) do doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính trong quá trình chuyển nhượng. Ngoài ra, BHXH của người lao động mới chốt đến tháng 4-2019, nên họ không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Một số công nhân có nguyện vọng chấm dứt hợp đồng lao động để tìm việc khác, nhưng đến nay, công ty vẫn chưa có đại diện pháp lý đứng ra giải quyết thủ tục cho người lao động.
Chủ tịch Công đoàn công ty Chu Thị Kim Oanh cho biết, công ty hoạt động trở lại sau một tuần tạm ngừng vì lãnh đạo chủ chốt bỏ đi không rõ lý do, nhưng đến nay, công ty vẫn gặp nhiều khó khăn như việc chuyển nhượng doanh nghiệp giữa Công ty TNHH KaiYang Việt Nam với đối tác chưa được thực hiện; đối tác nhận chuyển nhượng mới chuyển trả được 50% lương tháng 7- 2019…
Trước tình hình trên, chiều 26-8, Công đoàn công ty báo cáo UBND thành phố và các cơ quan chức năng liên quan đề đạt mong muốn hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ vướng mắc, khó khăn hiện tại để nhanh chóng giải quyết chế độ cho người lao động. Trong đó, Cục Thuế hỗ trợ hoàn thuế giá trị gia tăng cho doanh nghiệp, các ngân hàng thống nhất tỷ lệ thu tiền hàng để công ty xuất hàng kịp tiến độ, có nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác của người lao động. Trước đó, như Báo Hải Phòng đưa tin, sáng 12-8, hơn 2.400 công nhân lao động Công ty TNHH KaiYang (địa chỉ số 196 đường Hoàng Quốc Việt, quận Kiến An) ngừng làm việc vì lãnh đạo chủ chốt bỏ đi không rõ lý do.Thời điểm ấy, người lao động chưa được thanh toán tiền lương tháng 7-2019 và các chế độ BHXH khác. Đến sáng 19-8, ban lãnh đạo mới công ty ra mắt công nhân lao động và trực tiếp đối thoại, cam kết thanh toán trước 50% tiền lương tháng 7-2019 cho người lao động trước ngày 24-8 và thanh toán số còn lại trước 31-8. Các chế độ khác, công ty thực hiện theo quy định pháp luật Việt Nam. Từ sáng 20-8, phần lớn người lao động công ty quay trở lại làm việc.
