Tăng chế tài xử lý người hành hung nhân viên y tế: Cần nhưng chưa đủ

Trong 3 năm gần đây, tại Khoa Cấp cứu, Bệnh viện hữu nghị Việt- Tiệp, mỗi năm trung bình xảy ra 10- 14 vụ hành hung, đe dọa bác sĩ. Trong số này, chỉ có 1-2 vụ việc nghiêm trọng được phản ánh trên báo chí. Tại khoa hồi sức cấp cứu Bệnh viện Kiến An, hằng năm cũng có khoảng 8- 10 vụ việc đe dọa, xúc phạm bác sĩ, nhưng chưa vụ việc nào được phản ánh ra ngoài khuôn viên bệnh viện.

Lý giải việc này, Phó giám đốc Bệnh viện Kiến An Tăng Xuân Khoa cho biết: “Thông thường, nếu nhân viên y tế sai, họ phải chịu xử lý hoặc kỷ luật nghiêm khắc. Tuy nhiên hành động hành hung các bác sĩ cho đến nay thường được xử lý theo kiểu "dĩ hòa vi quý". Nhiều nhân viên y tế bị bạo hành, mắng chửi thường im lặng và chấp nhận cho qua chuyện, vì không muốn gây ồn ào cũng như ảnh hưởng đến công việc”.

Bệnh viện hữu nghị Việt Tiệp tăng cường liên kết với lực lượng công an bảo đảm an ninh bệnh viện. Ảnh: Đỗ Hiền

PGS- TS Nguyễn Công Bình, Phó giám đốc Bệnh viện hữu nghị Việt-Tiệp khẳng định: “Nhiều trường hợp các nhân viên y tế tận tình cứu chữa người bệnh, làm đúng các quy định chuyên môn về khám bệnh, chữa bệnh nhưng vẫn bị đe dọa, bị hành hung. Như 3 vụ việc tại Bệnh viện Việt-Tiệp được báo chí phản ánh: 2 nhóm thanh niên mang dao, kiếm đuổi đánh nhau, đập phá cửa kính, thiết bị y tế tại khoa cấp cứu ngày 19-4-2013; vụ người bệnh Lê Minh Nghĩa (ở An Đà, Ngô Quyền) cùng người nhà vào khoa răng hàm mặt hành hung bác sĩ Đinh Khắc Châu ngày 9-12-2014; vụ việc ngày 7-10- 2015, tại Khoa Cấp cứu Bệnh viện Việt - Tiệp, người bệnh Đỗ Văn Bình (ở An Dương) hành hung bác sĩ chỉ vì người nhà bị các bác sĩ nhắc nhở. Các vụ việc này, bệnh viện cung cấp cả hình ảnh quay camera cho phía công an, nhưng thực tế không có đối tượng tham gia nào bị xử lý. Điều này dẫn đến việc nhân viên y tế, đặc biệt tại khoa cấp cứu, làm việc trong tâm trạng nơm nớp lo sợ bị bạo hành. Sau đó, nhiều vụ việc bạo hành, lăng mạ nhân viên y tế xảy ra, nhưng bệnh viện không muốn công khai.

Xử lý nghiêm, đúng đối tượng, đúng quy định

Tăng chế tài xử phạt là một trong những biện pháp hữu hiệu để ngăn chặn tình trạng bạo hành nhân viên y tế. Tuy nhiên, nhiều cán bộ, nhân viên ngành y cho rằng, tăng chế tài chỉ giải quyết được phần ngọn. Bác sĩ Lương Quang Hưng, Trưởng Khoa Hồi sức cấp cứu, Bệnh viện Kiến An, cho rằng, hầu hết những vụ bạo hành y tế đều liên quan đến người thân của người bệnh. Rất hiếm trường hợp người bệnh trực tiếp hành hung bác sĩ. Do vậy, việc bổ sung vào Điều 134 chế tài áp dụng “đối với những người đang chăm sóc sức khỏe cho mình” (tức người hành hung là người bệnh) chưa phản ánh hết thực chất, để lọt sót và chưa đủ tính răn đe những đối tượng manh động. Việc bảo vệ thầy thuốc và nhân viên y tế đang phục vụ người bệnh tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đều đã có cơ chế, hành lang pháp lý đầy đủ tại Bộ luật Hình sự, Bộ luật Dân sự, Luật Xử lý vi phạm hành chính, Luật Khám bệnh, chữa bệnh. Tuy nhiên, do việc thực thi, xử lý kiểu “dĩ hòa, vi quý”, chưa triệt để nên các vụ bạo hành nhân viên y tế ngày càng gia tăng.

Trước tình trạng gia tăng hàng loạt vụ việc gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại các bệnh viện, cơ sở y tế, ngày 19-5- 2017, Bộ Y tế ban hành Chỉ thị 03 về việc tăng cường bảo đảm an ninh, trật tự bệnh viện. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, nếu chỉ đơn phương ngành y tế thì khó thực hiện. Vì vậy, rất cần sự chủ động phối hợp tích cực hơn từ chính quyền địa phương và các ngành chức năng liên quan, đặc biệt là công an. Bên cạnh đó, ngành Y tế cũng cần chủ động phối hợp các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương tổ chức tốt công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của người dân về ý thức, trách nhiệm tôn trọng, bảo vệ danh dự và tính mạng nhân viên y tế; tổ chức đào tạo, nâng cao tay nghề chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống để giảm thiểu xung đột trong quá trình thực thi nhiệm vụ của nhân viên y tế; tăng cường kiểm tra, giám sát cán bộ, nhân viên y tế nhằm phát hiện sớm sai sót, xử trí kịp thời và ngăn chặn những trường hợp vi phạm đạo đức nghề nghiệp…Khi xảy ra vụ việc gây rối an ninh bệnh viện, hành hung bác sĩ, nhân viên y tế, phải báo ngay cho bộ phận bảo vệ bệnh viện để có mặt kịp thời, sau đó liên hệ với lực lượng công an sở tại đến giải tỏa, lập biên bản, có ý kiến nhân chứng, có vật chứng…Đây là căn cứ quan trọng để xử lý theo luật định.

Hoàng Yên