(HPĐT)- Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 05 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập. Theo đó, tăng phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở lên mức 100%. Hàng nghìn cán bộ, nhân viên y tế cơ sở trên địa bàn thành phố phấn khởi khi được quan tâm, động viên kịp thời để thêm động lực gắn bó công tác y tế cơ sở.
Cán bộ, nhân viên Trung tâm Y tế quận Ngô Quyền chăm sóc sức khỏe người cao tuổi.
Nâng cao đời sống, yên tâm làm việc
Đón nhận thông tin tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế cơ sở, y tế dự phòng, cán bộ, nhân viên y tế cơ sở trên địa bàn Hải Phòng không giấu nổi niềm vui. Bác sĩ Trần Thị Thu, Trạm trưởng Trạm Y tế phường Tràng Cát (quận Hải An) cho biết, thu nhập trung bình của cán bộ, nhân viên y tế ở tuyến trạm hiện nay khá thấp, dao động từ 6-7 triệu đồng/tháng. Trong khi trạm y tế đảm trách nhiều việc từ khám, chữa bệnh, phòng, chống dịch bệnh, công tác tiêm chủng, y tế học đường, an toàn thực phẩm, dân số, phòng chống HIV, phòng chống lao, cấp phát methadone, truyền thông, quản lý bệnh không lây nhiễm, vệ sinh môi trường... Phụ cấp tăng thêm góp phần khắc phục khó khăn của đội ngũ y tế cơ sở hiện nay.
Bác sĩ Vũ Thị Lượng, Giám đốc Trung tâm Y tế quận Ngô Quyền cho rằng, đây là sự động viên kịp thời đối với cán bộ, nhân viên y tế. Nhất là cán bộ, nhân viên y tế Hải Phòng có “niềm vui kép” khi vừa được hưởng cơ chế theo Nghị quyết 05 của HĐND thành phố về mức chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể do thành phố quản lý, nay được hưởng thêm phụ cấp tăng thêm theo Nghị định 05 của Chính phủ. Chính sách không chỉ kịp thời động viên người làm việc lâu năm, mà còn là cơ sở thu hút, giữ chân các bác sĩ trẻ, trung tâm tuyển thêm 7 bác sĩ trẻ về các trạm y tế phường năm 2022.
Nghị định số 05 ngày 15-2-2023 bổ sung khoản 7 vào Điều 3, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP như sau: Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 1-1-2022 đến hết ngày 31-12-2023: Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, phường, thị trấn, phòng khám đa khoa khu vực, nhà hộ sinh, trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.
Sớm có hướng dẫn cụ thể
Phấn khởi là niềm vui chung của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế cơ sở khi đón nhận chính sách quan tâm kịp thời của nhà nước. Để chính sách sớm đi vào đời sống, theo Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Thủy Nguyên Bùi Vi Thế, chính sách là niềm mong mỏi của đông đảo cán bộ, nhân viên y tế cơ sở. Vì vậy, Chính phủ, các bộ, ngành, thành phố sớm có thông tư, hướng dẫn cụ thể để các đơn vị y tế cơ sở tổng hợp, báo cáo, đề xuất danh sách theo quy định; tăng thời gian hiệu lực của chính sách, không chỉ trong năm 2022 đến năm 2023 để cán bộ, nhân viên y tế cơ sở được nâng cao đời sống, yên tâm công tác.
Tuy nhiên, đối với các cán bộ, nhân viên công tác tại các trung tâm y tế, bệnh viện tuyến huyện thực hiện một phần tự chủ, họ lại vừa mừng vừa lo. Giám đốc Trung tâm Y tế quận Hải An Hoàng Văn Nhật cho biết, Nghị định 05 quy định, Bộ Tài chính, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm bố trí kinh phí theo phân cấp quản lý ngân sách để thực hiện tăng phụ cấp đối với đội ngũ y tế cơ sở. Song, chưa rõ trung tâm, bệnh viện tuyến huyện tự chủ tài chính từ 30 đến 70% sẽ phải đóng góp bao nhiêu trong số chi tăng thêm cho cán bộ, nhân viên y tế. Thực tế vừa qua, khi thực hiện Nghị quyết 05 của HĐND thành phố về mức chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể do thành phố quản lý, các trung tâm, bệnh viện tự chủ một phần phải tự chi một phần hỗ trợ tăng thêm đối với cán bộ, viên chức phù hợp mức tự chủ tài chính của mình. Trong khi đó, các trung tâm y tế, bệnh viện tuyến huyện gặp nhiều khó khăn, thu không đủ chi. Như Bệnh viện đa khoa Ngô Quyền, trong năm 2022, thành phố phải hỗ trợ 1 tỷ đồng để chi trả lương thường xuyên. “Vì vậy, Chính phủ, các bộ, ngành liên quan sớm có thông tư, hướng dẫn cụ thể, nên căn tình hình thu chi của từng đơn vị sau khi thực hiện tiết kiệm chi tối đa để bổ sung vào phần tự chủ, còn phần kinh phí mà đơn vị y tế cơ sở còn thiếu không thể đáp ứng, đề nghị Nhà nước hỗ trợ để chính sách được phát huy hiệu quả”, bác sĩ Hoàng Văn Nhật đề xuất./.
Bài và ảnh: BÙI HƯƠNG
