Tăng số lượng, mở rộng phạm vi, nâng cao hiệu quả công tác tăng cường, luân chuyển cán bộ

Đồng chí Lê Tiến Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Cùng dự có các đồng chí: Nguyễn Văn Tùng, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố; Đỗ Mạnh Hiến, Phó bí thư Thường trực Thành ủy; các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy; đại diện lãnh đạo HĐND thành phố, các địa phương nơi có cán bộ được tăng cường; các ban, sở, ngành được điều động, luân chuyển về địa phương từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay.

Qua nghe ý kiến, nguyện vọng của các cán bộ trẻ tăng cường giữ chức vụ lãnh đạo cấp huyện, cấp xã, cán bộ được điều động, luân chuyển; đánh giá của lãnh đạo các địa phương nơi có cán bộ tăng cường, điều động, luân chuyển, đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu khẳng định, các cán bộ trẻ sau gần 3 năm được tăng cường, điều động, luân chuyển đã trưởng thành, bản lĩnh, tự tin, làm việc hiệu quả hơn, cho thấy chủ trương của Thành ủy hoàn toàn đúng đắn. Đồng chí Bí thư Thành ủy ghi nhận những kết quả đạt được trong thực hiện tăng cường cán bộ trẻ giữ chức vụ lãnh đạo cấp huyện, cấp xã; sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị theo Kết luận số 09 của Ban Thường vụ Thành ủy. Minh chứng là kết quả lấy phiếu tín nhiệm vừa qua, cán bộ được tăng cường, điều động, luân chuyển, trong đó có cán bộ trẻ đạt số phiếu tín nhiệm cao. Lãnh đạo các địa phương nơi có cán bộ tăng cường, luân chuyển tạo điều kiện thuận lợi, hướng dẫn giúp đỡ, nêu gương, tạo môi trường để cán bộ trẻ rèn luyện, học tập, trưởng thành. Bản thân cán bộ trẻ được tăng cường, luân chuyển cũng nỗ lực, nhiệt huyết, trách nhiệm cao với công việc.

Tuy nhiên, đồng chí Bí thư Thành ủy cũng thẳng thắn chỉ rõ một số hạn chế như: Một số cấp ủy Đảng chưa thực sự quan tâm, chú trọng công tác luân chuyển, tăng cường cán bộ trẻ; số lượng cán bộ trẻ giữ chức vụ lãnh đạo cấp huyện, cấp xã và sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị theo Kết luận 09 còn khiêm tốn, không có cán bộ nữ ở cấp huyện; phạm vi luân chuyển hẹp; chưa có chính sách đối với cán bộ tăng cường; một số cán bộ bố trí chưa đúng năng lực, sở trường… Bản thân một số cán bộ tăng cường, luân chuyển chưa tích cực rèn luyện, phấn đấu vươn lên, chưa khiêm tốn học hỏi nên chưa có nhiều cống hiến, sản phẩm đóng góp với địa phương. 

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả cao công tác này thời gian tới, đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu chỉ rõ: Cấp ủy Đảng các địa phương cần thay đổi nhận thức, nêu cao trách nhiệm trong tăng cường, luân chuyển cán bộ trẻ. Thành phố và các địa phương cần có giải pháp đồng bộ, toàn diện, trọng tâm, trọng điểm gắn với công tác cán bộ nhiệm kỳ đại hội Đảng bộ các cấp 2025-2030; khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm, biết làm, cùng với bảo vệ cán bộ theo Chỉ thị số 28 của Ban Thường vụ Thành ủy về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Trong đó, chú trọng tăng số lượng cán bộ tăng cường, luân chuyển; mở rộng phạm vi chức vụ, địa bàn, diện luân chuyển; tăng tỷ lệ cán bộ nữ. Quá trình thực hiện bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn tăng cường, bố trí cán bộ trên cơ sở đúng năng lực, sở trường. Hằng năm, cần có cơ chế đánh giá, gặp mặt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ tăng cường, luân chuyển, kịp thời tháo gỡ vướng mắc, khó khăn. Lãnh đạo địa phương nơi có cán bộ tăng cường, luân chuyển đánh giá khách quan, công tâm, công bằng để cán bộ điều chỉnh, hoàn thiện trong quá trình công tác. Đồng chí Bí thư Thành ủy đề nghị Ban cán sự đảng UBND thành phố chỉ đạo các cơ quan liên quan, phối hợp Ban Tổ chức Thành ủy tổ chức các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức đối với chức danh chủ tịch, phó chủ tịch UBND cấp xã và chuyên môn nghiệp vụ đối với đội ngũ cán bộ thành phố nói chung, theo Kết luận 09 nói riêng với phương châm thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ, vị trí công tác.

Đồng chí Bí thư Thành ủy thống nhất điều chỉnh độ tuổi đối với cán bộ trẻ, cấp huyện là dưới 40 tuổi tính đến tháng 9-2025, cấp xã dưới 35 tuổi tính đến tháng 6-2025. Đồng thời, yêu cầu Ban Tổ chức Thành ủy tiếp thu các ý kiến tại hội nghị để hoàn thiện báo cáo trình Ban Thường vụ Thành ủy ban hành kết luận.

Theo dự thảo báo cáo sơ kết thực hiện Kết luận số 09, Ban Thường vụ Thành ủy tăng cường 6 cán bộ trẻ dưới 35 tuổi  giữ chức vụ lãnh đạo cấp huyện; các quận ủy, huyện ủy tăng cường 19 lượt cán bộ trẻ dưới 30 tuổi giữ chức vụ lãnh đạo cấp xã. Đối với sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị trong Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Thường vụ Thành ủy sắp xếp, bố trí, điều động 66 trường hợp cán bộ thuộc diện quản lý; các quận ủy, huyện ủy điều động, luân chuyển 308 trường hợp cán bộ tại địa phương. Đến nay, toàn thành phố có 11/15 bí thư cấp ủy và 12/15 chủ tịch UBND cấp huyện không phải người địa phương; có 91/217 bí thư cấp ủy, 83/217 chủ tịch UBND cấp xã không phải người địa phương.