Tăng tương tác trong giao dịch việc làm

(HPĐT)- Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa phát đi thông báo khẩn về việc website giả mạo có tên gọi gần giống của đơn vị, gửi lời mời tham gia, tiếp cận tới các tài khoản facebook, có nguy cơ thực hiện hành vi lừa đảo hoặc thu phí từ người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Ngay lập tức, Trung tâm nhấn mạnh các thông tin chính thống, cụ thể liên quan đến địa chỉ giao dịch duy nhất, fanpage chính thức (lưu ý logo và mô hình là tổ chức cộng đồng), website duy nhất, kênh kết nối cộng đồng doanh nghiệp, kênh tiktok… Trung tâm có sự phản hồi nhanh chóng là nhờ nhận được sự phản ánh kịp thời từ người lao động. Qua đó cho thấy, tương tác 2 chiều giữa đơn vị và người lao động được duy trì đều đặn, thường xuyên. 

Thời gian qua, Trung tâm công khai vị trí sơ đồ doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, áp dụng cách thức tích hợp thông tin vị trí cần tuyển của doanh nghiệp trên mã QRcode trong một số phiên giao dịch việc làm… theo đúng nguyện vọng, đề xuất từ phía người lao động từng tham gia, góp ý đối với các phiên giao dịch của Trung tâm. Trong phiên giao dịch việc làm đầu tiên của năm 2025 (sẽ diễn ra vào ngày 17-2), Trung tâm dự định áp dụng kỹ thuật phát sóng phỏng vấn trực tuyến. Qua đó, người lao động không có mặt trực tiếp cũng có điều kiện theo dõi, cơ hội tham gia đối thoại, phỏng vấn trực tuyến trực tiếp với các doanh nghiệp. Như vậy, không chỉ lao động đến trực tiếp có mặt tại Sàn giao dịch việc làm của Trung tâm, lao động ở ngoại thành, người Hải Phòng đang sinh sống, học tập ở địa phương khác, người có nhu cầu làm việc tại Hải Phòng… cũng có thể kết nối, tham gia. Nhờ những giải pháp này, Trung tâm tăng cường hình thức tiếp cận, mở rộng không gian, phạm vi, số lượng người tham gia các phiên giao dịch việc làm, tạo sự thay đổi mạnh mẽ cả lượng và chất của hoạt động giao dịch việc làm.