Tạo đà để lao động nữ phát huy năng lực

Cân bằng công việc và cuộc sống

Để xây dựng gia đình hạnh phúc, cần cân bằng giữa công việc và cuộc sống, trong đó nền tảng gia đình là quan trọng để mỗi thành viên có động lực phấn đấu, vươn lên. Gia đình chị Vũ Thị Lan Hương, Chi cục phó Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật (Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) và anh Vũ Mạnh Thông, sĩ quan quân đội là điển hình. Hai anh chị đều bận rộn với công việc cơ quan, nhưng khi về đến nhà, gia đình luôn đầy ắp tiếng cười. Theo chị Hương, để có được những thành công nhất định trong sự nghiệp, nhưng vẫn giữ được hạnh phúc gia đình, anh chị luôn cố gắng, nỗ lực trong công việc và yêu thương, thấu hiểu, hỗ trợ nhau. Vợ chồng chị sẵn sàng chia sẻ mọi công việc; thường xuyên trò chuyện, dạy dỗ các con, giúp các con phát triển toàn diện cả thể chất lẫn tinh thần. Đầu năm 2024, chị tham gia cuộc thi “Cơm dẻo canh ngọt” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức và đoạt giải ba. Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Nguyễn Quang Huy cho biết, chị Hương là một trong những đoàn viên tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của công đoàn ngành. Gia đình chị vinh dự được Công đoàn ngành biểu dương cùng 20 gia đình công nhân, viên chức, lao động nhân dịp Ngày gia đình Việt Nam (28-6) vừa qua.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai rộng khắp trong các cấp công đoàn thành phố, nhất là các công đoàn có tỷ lệ lao động nữ cao như: Công đoàn ngành Giáo dục, Công đoàn Khu kinh tế, Công đoàn ngành Công Thương… Mỗi công đoàn có cách triển khai linh hoạt nhưng đều hướng đến xây dựng gia đình đoàn viên, công nhân, lao động hạnh phúc, tạo điều kiện để lao động nữ phát triển. Trong đó Ban Nữ công và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) đóng vai trò quan trọng trong phát động và tổ chức thực hiện phong trào thi đua. Cụ thể, hằng năm, Ban Nữ công tham mưu Ban Chấp hành Công đoàn triển khai phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" phù hợp thực tế tại đơn vị, doanh nghiệp. các CĐCS, công đoàn ngành. Quá trình thực hiện phong trào gắn chặt với thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc. Các CĐCS, công đoàn ngành cụ thể phong trào và triển khai thực hiện phù hợp. Chẳng hạn, Công đoàn ngành Giáo dục cụ thể hóa bằng phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; Công đoàn Khu kinh tế, Công đoàn ngành Công Thương với phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", Công đoàn Viên chức là phong trào "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt"... Trong 5 năm (2019- 2023), toàn ngành Giáo dục có 65 tập thể và 2.500 nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” được khen thưởng. Tại Công đoàn Viên chức thành phố năm 2023 có hơn 92% nữ cán bộ, công chức, viên chức đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…

Để phong trào phát huy hiệu quả sâu rộng

Đáp ứng tình hình phát triển của giai cấp công nhân trong thời kỳ mới, bên cạnh tiếp tục duy trì phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các cấp công đoàn đã và đang triển khai các phong trào thi đua khác như: “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”, “Phụ nữ Hải Phòng trung hậu, đảm đang, tài năng, sáng tạo”, nhằm nâng cao vị thế, vai trò của lao động nữ, thực hiện bình đẳng giới và tiến bộ phụ nữ, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện, xây dựng và duy trì gia đình hạnh phúc.

Theo Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Vũ Thị Kim Liên, các phong trào thi đua trên nhằm khơi dậy niềm tự hào về truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, khích lệ, động viên và phát huy mạnh mẽ tinh thần nỗ lực vươn lên, khát vọng cống hiến, tài năng, trí tuệ và công sức của lực lượng lao động nữ. Trong đó, 4 tiêu chí của người phụ nữ Việt Nam thời đại mới cần có là: có tri thức, có đạo đức, có sức khỏe và có trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội và đất nước. Các tiêu chí, yêu cầu này ngày càng cao, ở mọi lĩnh vực công tác, việc làm, giúp cho lao động nữ phát huy các giá trị bản thân, tự tin trong công việc và xây dựng cuộc sống gia đình.

Để tiếp tục triển khai các phong trào thi đua có hiệu quả tới hơn 187 nghìn lao động nữ đang công tác, làm việc trên mọi lĩnh vực, đòi hỏi các cấp công đoàn thành phố tổ chức khoa học, bài bản, linh hoạt, sáng tạo, phù hợp thực tế của cơ sở. Trong đó, các cấp công đoàn không chỉ triển khai phong trào đến lao động nữ, còn tuyên truyền tới các lao động nam, để lao động nam có sự chia sẻ với lao động nữ, thực hiện bình đẳng giới từ gia đình đến cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngoài xã hội… Các nữ đoàn viên, CNVCLĐ cũng phải tự tin, biết yêu thương chăm sóc, bảo vệ bản thân, tích cực tham gia hoạt động xã hội, hoạt động công đoàn, các phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị. Theo Phó trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ thành phố Phạm Thu Thưởng, thời gian tới, các cấp công đoàn thành phố tiếp tục vận động nữ CNVCLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ, rèn luyện phẩm chất đạo đức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức tập huấn chuyên đề về công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giúp phong trào phát triển sâu rộng, thêm hiệu quả, đáp ứng yêu cầu công tác thi đua trong thời kỳ mới.