(HPĐT)- Một trong những cơ chế, chính sách tại Nghị quyết số 35/2021 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng là tăng thêm thu nhập đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể hóa nội dung này, HĐND thành phố ban hành Nghị quyết số 05/2022 về mức chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, chính quyền, Đảng, đoàn thể do thành phố quản lý, sau đó sửa đổi, bổ sung thêm tại Nghị quyết số 01/2023. Việc thực hiện cơ chế góp phần từng bước bảo đảm và nâng cao đời sống của đội ngũ lao động khu vực công, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực này.
Thêm động lực làm việc
Chị Trịnh Thị Tươi, chuyên viên Văn phòng Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cho biết, kể từ cuối năm 2022 đến nay, mỗi năm chị nhận được mức thu nhập tăng thêm 41 triệu đồng. Số tiền này có ý nghĩa lớn đối với bản thân chị và gia đình, bởi công tác gần 15 năm, đến nay mức lương công chức của chị khoảng 7 triệu đồng/tháng, không có thu nhập nào khác. Kể từ khi có nguồn thu nhập tăng thêm, nhất là được nhận vào cuối năm, khi Tết Nguyên đán cận kề giúp gia đình tôi đón Tết đủ đầy hơn. Khoản thu nhập này được duy trì hằng năm thực sự giúp đời sống cán bộ, công chức, viên chức được cải thiện, giúp chúng tôi yên tâm công tác, cống hiến, góp phần vì sự phát triển chung của thành phố”, chị Tươi bộc bạch.
Niềm vui của chị Tươi cũng là của nhiều cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố. Theo thông tin của Sở Nội vụ- cơ quan tham mưu UBND thành phố trình HĐND thành phố thông qua, ban hành hai Nghị quyết số 05/2022 và Nghị quyết số 01/2023, trên cơ sở nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập bình quân tăng thêm của các cơ quan, đơn vị, địa phương, Sở Tài chính tham mưu, báo cáo UBND thành phố phê duyệt và phân bổ kinh phí thực hiện 2 nghị quyết nêu trên với tổng số tiền là hơn 2.086 tỷ đồng. Trong đó, kinh phí chi thu nhập bình quân tăng thêm 12 tháng năm 2022 là hơn 1.072 tỷ đồng, số người hưởng chính sách năm 2022 là 38.306 người; kinh phí chi thu nhập bình quân tăng thêm năm 2023 là hơn 1.013 tỷ đồng, số người hưởng chính sách năm 2023 là 38.467 người.
Với kinh phí được thành phố phân bổ, trong hai năm 2022 và năm 2023, các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện chi trả thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định trên cơ sở kết quả, đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hằng năm. Qua theo dõi, tổng hợp báo cáo của các cơ quan, đơn vị, địa phương, Sở Nội vụ nhận thấy việc triển khai thực hiện hai nghị quyết trên địa bàn thành phố tương đối thuận lợi, phù hợp, tạo động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu đạt hiệu quả cao trong công tác cũng như có tâm lý yên tâm gắn bó, phát huy cống hiến với khu vực công- Phó giám đốc Sở Nội vụ Hoàng Văn Đức đánh giá.
Mong muốn tiếp tục thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù
Nghị quyết 35/2021 của Quốc hội có hiệu lực thi hành từ ngày 1- 1-2022 và được thực hiện trong 5 năm. Đến nay, thành phố chuẩn bị sơ kết 3 năm triển khai thực hiện nghị quyết. Trên cơ sở đề nghị của Sở Kế hoạch và Đầu tư về nội dung xây dựng dự thảo nghị quyết của Quốc hội về thay thế Nghị quyết số 35/2021, Sở Nội vụ đề xuất tiếp tục thực hiện nhưng có điều chỉnh, bổ sung thêm nội dung các cơ chế, chính sách so với Nghị quyết số 35/2021.
Theo đó, nội dung đề nghị điều chỉnh là thành phố thực hiện cơ chế tạo nguồn triển khai cải cách tiền lương theo quy định. Sau khi ngân sách thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền, HĐND thành phố được quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách thành phố và cho phép ngân sách cấp dưới sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể do thành phố quản lý theo hiệu quả công việc với mức không quá 0,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo. HĐND thành phố quyết định mức thu nhập cho các chuyên gia, nhà khoa học, tài năng đặc biệt của thành phố; mức thu nhập của công chức, viên chức được tuyển dụng từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao vào làm việc trong hệ thống chính trị thành phố.
Được biết, sau khi có quy định cụ thể của Trung ương, Chính phủ và hướng dẫn của các bộ, ngành liên quan về cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa 12) về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, thành phố sẽ triển khai thực hiện tổng thể cải cách chính sách tiền lương. Việc này có thể ảnh hưởng đến nguồn cải cách tiền lương của thành phố, từ đó ảnh hưởng đến nguồn kinh phí thực hiện chi trả thu nhập bình quân tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức. Vì thế, Sở Nội vụ tham mưu thành phố đề nghị Trung ương, Chính phủ và các bộ, ngành liên quan sớm ban hành văn bản quy định, hướng dẫn cụ thể về cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27/2018 để các địa phương có căn cứ, cơ sở triển khai. Trước mắt là thực hiện chi trả thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2024, trước khi Quốc hội xem xét, ban hành nghị quyết mới.
BÀI: NAM SƠN
