(HPĐT)- Kết thúc Đại hội Công đoàn cấp cơ sở và cấp quận, huyện, ngành, nhiệm kỳ 2023-2028, hệ thống công đoàn thành phố có gần 9.500 Ủy viên Ban Chấp hành được bầu qua đại hội, trong đó có nhiều người lần đầu tham gia công tác công đoàn. Nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ công đoàn cơ sở, nhiều công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, huyện tổ chức các lớp tập huấn, góp phần nhanh chóng đưa hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới vào nền nếp, hiệu quả.
Cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động quận Hải An tham gia tập huấn về xây dựng thỏa ước lao động tập thể.
Thương lượng tốt hơn với “hồ sơ mẫu, quy trình chuẩn”
Tháng 8 vừa qua, Công đoàn ngành Công Thương tổ chức 2 lớp tập huấn cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc về phương pháp, kỹ năng thương lượng, ký kết và chấm điểm, xếp loại thỏa ước lao động tập thể (thỏa ước). Chủ tịch Công đoàn ngành Nguyễn Công Hòa chia sẻ, đây là những nội dung thiết thực, liên quan đến quyền lợi của nhiều người lao động. Do đó, cán bộ công đoàn cần có kỹ năng tốt để đàm phán, thương lượng, ký kết thỏa ước với đại diện doanh nghiệp.
Tham gia lớp tập huấn, anh Phan Hồng Đức, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May xuất khẩu Minh Thành cho biết, qua đây anh nắm thêm nhiều nội dung, quy định mới của pháp luật, được báo cáo viên hướng dẫn cụ thể về cơ sở pháp lý, trách nhiệm của doanh nghiệp và CĐCS, quy trình thương lượng, xây dựng thỏa ước, cách đánh giá, chấm điểm, xếp loại thỏa ước và những nội dung sẽ đàm phán, thương lượng với đại diện doanh nghiệp để các bên tìm được tiếng nói chung. “Đối với Công ty TNHH Minh Thành, tháng 12-2023 sẽ hết hạn thỏa ước và ký lại. Sau lớp tập huấn, tôi dự định cùng Ban Chấp hành Công đoàn công ty đề xuất đưa thêm một số nội dung có lợi hơn với người lao động như: tăng thêm vật chất thăm hỏi ốm đau, việc hiếu, hỷ… vào thỏa ước khi ký lại”.
Đáng chú ý, trong công tác tập huấn nâng cao năng lực cán bộ công đoàn, Công đoàn ngành Công Thương “mẫu hóa” hồ sơ, quy trình thương lượng, đàm phán ký kết thỏa ước. Theo ông Nguyễn Công Hòa, điều này giúp rút ngắn thời gian nghiên cứu tài liệu của cán bộ công đoàn, giúp Chủ tịch CĐCS biết cần làm những gì, quy trình ra sao, các bước tuần tự như thế nào và áp dụng vào điều kiện cụ thể của đơn vị mình. Nhờ mẫu hóa hồ sơ, quy trình thủ tục, thời gian xây dựng nội dung thỏa ước giảm đáng kể; các Chủ tịch CĐCS có thêm kỹ năng đàm phán. Cùng với Công đoàn ngành Công Thương, Công đoàn Khu kinh tế, LĐLĐ quận Hồng Bàng… cũng tổ chức các lớp tập huấn cán bộ công đoàn về thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, giúp công đoàn các doanh nghiệp ký thỏa ước đúng quy định pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi hơn cho người lao động.
Thêm nghiệp vụ, kỹ năng tổ chức hoạt động
Bên cạnh ký thỏa ước lao động, một số nội dung khác được nhiều đơn vị quan tâm tập huấn như công tác nữ công quần chúng, nhất là đối với những CĐCS có nhiều đoàn viên, lao động nữ. Tại huyện Kiến Thụy, gần 130 cán bộ CĐCS được tập huấn về công tác nữ công. Theo Phó trưởng Ban Tuyên giáoNữ công LĐLĐ thành phố Phạm Thu Thưởng, báo cáo viên trực tiếp tập huấn giúp cán bộ nữ công có phương pháp làm việc khoa học, nắm chắc các quy định đặc thù dành cho lao động nữ để tham mưu Ban Chấp hành công đoàn, doanh nghiệp xây dựng chính sách, nội dung đặc thù với lao động nữ.
Chị Đỗ Thị Phượng, Trưởng Ban Nữ công Trường mầm non Thanh Sơn, xã Thanh Sơn (huyện Kiến Thụy) bày tỏ: Qua tập huấn, bản thân mỗi cán bộ nữ công rút ra nhiều bài học, kinh nghiệm, nhất là nâng cao kỹ năng hoạt động. Từ trước đến nay, Ban Nữ công Công đoàn nhà trường tổ chức nhiều hoạt động cho chị em và mới tập trung vào một số hoạt động nổi bật dịp Ngày Quốc tế phụ nữ (8-3) hay Ngày Phụ nữ Việt Nam (20- 10)…. Qua hướng dẫn, trao đổi của báo cáo viên, chị thấy cần đa dạng thêm nội dung và hoạt động, đáp ứng tốt hơn nữa nhu cầu, nguyện vọng thiết thực, chính đáng của chị em, nhất là tham mưu lãnh đạo nhà trường tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn của lao động nữ.
Bên cạnh đó, nhiều LĐLĐ quận, huyện như Kiến An, An Dương, Thủy Nguyên, Công đoàn Viên chức thành phố… cũng tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, phương pháp xây dựng chương trình hoạt động, bảo bảm an toàn vệ sinh lao động, thực hiện các quy định pháp luật dành cho lao động nữ…. Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Văn Phiệt cho biết, thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác tập huấn cán bộ công đoàn với nhiều nội dung phù hợp, trong nhiều lĩnh vực nhằm nâng cao chất lượng cán bộ và hoạt động công đoàn, để hoạt động công đoàn thiết thực, hiệu quả cao, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh./.
Bài và ảnh: HUYỀN CHI
