Tết đủ đầy, bình an

LĐLĐ thành phố tổ chức chương trình khám sàng lọc và phát thuốc phòng, chống dịch COVID-19 tặng công nhân, lao động các khu nhà trọ. 

- Trước thềm Xuân mới, đồng chí có thể điểm lại những nét nổi bật trong công tác chăm lo đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn năm 2021 của LĐLĐ thành phố?

- Trước hết, cần nói rằng, công tác chăm lo đoàn viên, NLĐ luôn là nhiệm vụ trọng tâm trong kế hoạch hằng năm của LĐLĐ thành phố. Công tác này không chỉ được thực hiện mỗi dịp Tết đến, Xuân về, mà là hoạt động xuyên suốt. Năm 2021, từ nguồn tài chính Công đoàn, Quỹ Mái ấm Công đoàn thành phố chi hơn 5 tỷ đồng hỗ trợ xây, sửa 56 nhà Mái ấm Công đoàn; trợ cấp khó khăn đột xuất 295 trường hợp; tặng 1.900 suất quà và trợ cấp nhân dịp Tháng Công nhân năm 2021 đến đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, từ việc triển khai nghiêm túc các nghị quyết, quyết định của Chính phủ, LĐLĐ thành phố giúp 2.047 người là lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương; người lao động bị ngừng việc; người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; trẻ em và người lao động đang điều trị COVID-19; viên chức hoạt động nghệ thuật và hướng dẫn viên du lịch được hỗ trợ 5,7 tỷ đồng. Cùng với đó, LĐLĐ thành phố hướng dẫn các cấp Công đoàn thành phố lùi thời gian đóng kinh phí, đoàn phí Công đoàn theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, qua đó giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp, đoàn viên Công đoàn.

Căn cứ chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, các cấp Công đoàn thành phố chủ động sáng tạo trong việc vận động, quyên góp và triển khai các giải pháp hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 bùng phát lần thứ 4 từ cuối tháng 4-2021 là 5,13 tỷ đồng. Đối với đoàn viên, NLĐ nghèo có nhu cầu vay vốn, LĐLĐ thành phố hỗ trợ 1.610 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vay hơn 22,3 tỷ đồng thông qua Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống…

Không chỉ hỗ trợ NLĐ khắc phục khó khăn về kinh tế, việc làm, LĐLĐ thành phố còn trao “lá chắn” giúp NLĐ bảo vệ sức khỏe thông qua các chương trình tư vấn khám sức khỏe, phát thuốc miễn phí cho công nhân lao động các khu nhà trọ; tổ chức tổng dọn vệ sinh các khu nhà trọ công nhân lao động phục vụ việc phòng, chống dịch bệnh. Qua đó, đoàn viên, NLĐ thêm yên tâm, tin tưởng và chủ động tự giác tuân thủ các yêu cầu phòng, chống dịch bệnh COVID-19 tại nơi làm việc, nơi ở, góp phần quan trọng vào ổn định sản xuất, bảo đảm mục tiêu tăng trưởng kinh tế của thành phố.

Trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, LĐLĐ thành phố hoàn thành việc xây dựng kế hoạch và chuẩn bị nguồn lực hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, người lao động xa quê… với tổng kinh phí khoảng 100 tỷ đồng. Trong đó, ngân sách thành phố hỗ trợ 4 tỷ đồng; LĐLĐ thành phố trích Quỹ Mái ấm Công đoàn 1,6 tỷ đồng, ngân sách công đoàn thành phố chi 4,5 tỷ đồng gồm tiền mặt và 10.000 gói an sinh Công đoàn; còn lại từ nguồn của các cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị. 

- Vậy, để tiếp nối những kết quả tích cực đó, dịp Tết Nguyên đán năm nay, LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức những hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ thiết thực, ý nghĩa nào?

- Tết là thời gian mỗi người nhìn lại cả một năm miệt mài lao động, học tập, cống hiến. Hơn nữa, Tết còn là dịp sẻ chia, đồng hành của cộng đồng với những hoàn cảnh, số phận còn chưa được may mắn. Hiện, toàn thành phố có hơn 2,8 nghìn Công đoàn cơ sở với gần 316.000 CNVCLĐ. Bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc chăm lo cho đoàn viên Công đoàn và CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ thành phố ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”; quyết tâm thực hiện mục tiêu dù NLĐ về quê hay ở lại địa phương đều an toàn, vui vẻ. Theo đó, với chủ đề “Tết sum vầyXuân bình an”, LĐLĐ thành phố tập trung triển khai 4 hoạt động trọng tâm. Trước hết, LĐLĐ thành phố hướng dẫn và yêu cầu các Công đoàn cơ sở chủ động giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về tiền lương, bảo hiểm xã hội, làm thêm giờ; kế hoạch thưởng và các chính sách khác trong dịp Tết bảo đảm quyền lợi của người lao động; nắm vững tình hình quan hệ lao động, nhất là trong những khu vực, địa phương, doanh nghiệp tiềm ẩn “điểm nóng”; hạn chế tranh chấp lao động tập thể và ngăn ngừa hiệu quả đình công trái pháp luật.

Tiếp đó, LĐLĐ phấn đấu trợ cấp, tặng quà, hỗ trợ vé xe, chuyến xe cho khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và công nhân lao động khó khăn ở tỉnh xa về quê nhân dịp Tết Nhâm Dần. Đối với nhiều lao động, cứ mỗi dịp Tết đến Xuân về, bên cạnh lương, thưởng Tết, thì chương trình “Tết sum vầy” ở các khu, cụm công nghiệp, doanh nghiệp lại là điều họ mong ngóng, đợi chờ. Vì vậy, các hình thức tổ chức “Tết sum vầy 2022” được các cấp Công đoàn thành phố quan tâm tổ chức linh hoạt, sáng tạo nhằm tạo khí thế vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên và NLĐ, tập trung tổ chức các hoạt động phù hợp tại các khu, cụm công nghiệp, các doanh nghiệp có đông công nhân lao động.

Việc tổ chức các hoạt động này sẽ tuân thủ theo quy định về phòng, chống dịch COVID-19 của Bộ Y tế và địa phương. Đơn cử như các chuyến xe chở công nhân về quê ăn Tết sẽ thực hiện đồng bộ các biện pháp như: Phun khử khuẩn toàn bộ xe, vệ sinh ghế ngồi; mọi người tham gia chuyến xe phải đeo khẩu trang; chuẩn bị sẵn lương thực, thực phẩm để người lao động không phải nghỉ chân dọc đường, ăn uống tại các hàng quán; số người ngồi trên xe bằng một nửa số ghế để bảo đảm giãn cách. Mặt khác, nếu dịch bệnh diễn biến phức tạp, LĐLĐ thành phố sẽ thay đổi các phương án tổ chức cho phù hợp.

- Được biết, để công tác chăm lo NLĐ trong dịp Tết Nhâm Dần đạt hiệu quả cao, tạo động lực để NLĐ trở lại làm việc sau Tết, LĐLĐ thành phố phải tập trung rất nhiều nguồn lực. Vậy, đồng chí cho biết, LĐLĐ bố trí kinh phí thực hiện các hoạt động kể trên như thế nào?

- Chuẩn bị các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022, các cấp Công đoàn thực hiện chủ trương xã hội hóa việc huy động nguồn lực phục vụ cho kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo các quy định của pháp luật và của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công đoàn cơ sở cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng tối đa nguồn tích lũy của đơn vị xây dựng dự toán để bảo đảm kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Các Công đoàn cấp trên cơ sở cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng một phần tài chính Công đoàn tích lũy hiện có để hỗ trợ Công đoàn cấp dưới. Theo tổng hợp sơ bộ, LĐLĐ thành phố dự kiến trao tặng 3.000 suất trợ cấp, 6.000 suất quà, 10.000 gói “An sinh Công đoàn”, 4.500 vé xe và 50 chuyến xe về quê đón Tết dành cho đoàn viên Công đoàn và CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ ngoại tỉnh cách thành phố Hải Phòng từ 200 km trở lên có nhu cầu hỗ trợ vé xe, chuyến xe về quê đón Tết.

Tết Nhâm Dần đang đến thật gần. Một cái Tết đủ đầy, đầm ấm và tràn đầy yêu thương là “đích đến” mà tổ chức Công đoàn các cấp trên địa bàn thành phố mong muốn dành cho mỗi CNVCLĐ. Điều đó vừa góp phần thể hiện vai trò, vị thế, đồng thời tiếp tục khẳng định sự đổi mới đi vào chiều sâu, thực chất, hướng mạnh về cơ sở và NLĐ của tổ chức Công đoàn, vừa củng cố lòng tin của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ và xã hội đối với Công đoàn các cấp- tổ chức đại diện hợp pháp của đoàn viên Công đoàn và NLĐ khắp mọi nơi./.