Thầm lặng những “bóng hồng” ngành Y

Nữ bác sĩ Bệnh viện Y học Cổ truyền Hải Phòng kiểm tra hồ sơ, phim chụp phục vụ điều trị người bệnh. Ảnh: Đỗ Hiền

Những gian nan không nói

Bác sĩ Vũ Thị Thanh Nga, Trưởng Khoa Gây mê - Hồi sức, Bệnh viện hữu nghị Việt Tiệp cơ sở 2 được nhiều người bệnh ấn tượng bởi dáng vóc nhanh nhẹn với giọng nói, nụ cười ấm áp luôn thường trực trên khuôn mặt. Bác sĩ Nga tâm sự, hiểu tâm lý người bệnh lo lắng, trước và sau mỗi ca mổ, các y tá, bác sĩ gây mê, hồi sức luôn nhẹ nhàng, ân cần hỏi thăm, trò chuyện, động viên để họ thêm vững tin vượt qua bệnh tật. Với nghề Y, những bữa cơm vội hay bát mì chưa kịp ăn đã phải vội trở lại công việc vì có ca cấp cứu diễn ra thường xuyên. Những vất vả đó, bác sĩ Nga thấy quen dần vì đó là công việc và cái tâm với nghề. Điều khiến chị luôn day dứt nhất sau gần 14 năm gắn bó với công việc này là những đêm phải xa con. Theo quy định, bác sĩ có con nhỏ được nghỉ trực 1 năm sinh con. Đêm đầu đi trực trở lại sau khi sinh con, lòng chị nóng như lửa đốt. Sau ca trực, trở về nhà, chị mới biết đêm qua con gái khóc từ 9 giờ tối đến gần sáng. Đứa trẻ thiếu hơi mẹ khóc mệt rồi thiếp đi trong vòng tay bố và ông bà nội. 14 năm cứ trôi qua như vậy, bác sĩ Nga may mắn có “hậu phương vững chắc” từ gia đình nên công việc bớt đi nhiều phần mệt mỏi và áp lực.

Thạc sĩ, bác sĩ Ngô Thị Thu Thủy, Trưởng khoa Nội tổng hợp, Bệnh viện Đại học Y Hải Phòng, cũng vượt qua những khó khăn tương tự và gắn bó với nghề gần 20 năm với nhiều kỷ niệm đáng nhớ. Chị chia sẻ, trụ lại được với nghề Y nhiều năm là đồng nghĩa với việc con xa mẹ, chồng xa vợ thường xuyên trong những đêm trực. “Phía sau mỗi nữ bác sĩ, y tá đều là tổ ấm gia đình cần chăm lo, vun đắp. Sau mỗi ngày làm việc mệt nhọc, mỗi người sẽ được quây quần cùng gia đình, chăm sóc chồng con. Còn người làm nghề y phải đi trực đêm thường xuyên. Bên cạnh đó, để đáp ứng yêu cầu nâng cao chuyên môn, chúng tôi cũng phải liên tục học tập, tiếp thu những tiến bộ của y khoa ứng dụng trong công việc”. Có những quãng thời gian nhiều năm liền, vừa đi học, đi làm và chăm sóc con là điều không hề dễ dàng với họ. Vì thế, chị em ngành y luôn tranh thủ từng chút thời gian để chăm sóc, vun vén gia đình. Có người may mắn được chồng con và gia đình chia sẻ, thấu hiểu, nhưng cũng không ít nữ y tá, bác sĩ phải hy sinh, san sẻ, thậm chí đổ vỡ hôn nhân gia đình một phần vì đặc thù công việc. Theo bác sĩ Thủy, hiện Khoa chị có 18 cán bộ nhân viên, trong đó 12 là nữ. Chị em phần lớn mới lập gia đình và có con nhỏ, luôn phải căng mình sắp xếp ổn thỏa việc gia đình, vẹn toàn công việc.

Gắn bó, giữ “lửa” nghề

Bệnh viện Trẻ em Hải Phòng hiện có 641 cán bộ, y bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên, gần 80% trong số đó là nữ. Mỗi ngày, bệnh viện tiếp nhận, khám và điều trị hàng trăm lượt người bệnh là trẻ em. Với thiên chức của người mẹ và lòng yêu nghề, các nữ bác sĩ, y tá đều coi người bệnh như con của mình. Thạc sĩ, bác sĩ Trần Thị Ngọc Hòa, Phó giám đốc Bệnh viện bày tỏ, với người bệnh là các em nhỏ, khó khăn trong việc tiếp nhận cũng như truyền đạt thông tin, khi thăm khám, các nữ y bác sĩ luôn tận tình, chia sẻ, gần gũi, động viên để vừa xoa dịu nỗi đau bệnh tật cho các cháu, vừa hoàn thành tốt công việc. Nhiều trường hợp, điều dưỡng phải hỗ trợ cha mẹ bế dỗ liên tục để các cháu uống thuốc hay hợp tác làm các xét nghiệm. Nhọc nhằn, vất vả là vậy, nhưng được thấy sự tiến triển của người bệnh nhí mỗi ngày, những giọt nước mắt, cơn đau được thay thế bằng nụ cười và sự hồn nhiên của các em là các y bác sĩ lại có thêm động lực để tiếp tục gắn bó, yêu nghề, yêu con trẻ.

Do đặc thù nghề nghiệp, theo thống kê của ngành Y tế, hiện cán bộ, người lao động nữ chiếm gần 70% tổng số lao động trong ngành. Những “bóng hồng” một bên vai là trách nhiệm với sức khỏe, tính mạng của người bệnh, một bên vai là những người mẹ, người vợ chăm lo mái ấm gia đình. Theo bác sĩ Thu Thủy, bên cạnh những chính sách hỗ trợ chung đối với nhân viên ngành y, các nữ bác sĩ, y tá đều mong muốn được quan tâm hỗ trợ một số chế độ đặc thù lao động nữ trong ngành, như có thêm các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần để bớt áp lực trong công việc, hoặc giảm thời gian trực trong giai đoạn mang thai 3 tháng đầu hay khi nuôi con nhỏ dưới 18 tháng tuổi. Đối với những nữ bác sĩ, y tá, điều dưỡng có độ tuổi hơn 45 được điều giảm thời gian trực đêm để bảo đảm hiệu quả công việc và sức khỏe./.