Thành ủy Hải Phòng khóa 16, nhiệm kỳ 2020- 2025: Đổi mới, quyết liệt hành động ngay từ những ngày đầu

Sự phát triển của thành phố 5 năm tới được định hình rõ nét. Trong ảnh: Năm 2021, thành phố sẽ khởi công xây dựng các công trình kiến trúc Trung tâm hành chính, chính trị mới tại khu vực Bắc sông Cấm. 

Công tác xây dựng Đảng là then chốt

Lần đầu, tại hội nghị Thành ủy, công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, vận động nhân dân được xây dựng báo cáo riêng, rất chi tiết, cặn kẽ, đánh giá đầy đủ, xác đáng kết quả đạt được; chỉ rõ hạn chế, yếu kém, nguyên nhân và chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể trong năm 2021. Với việc tách ra thành một báo cáo đầy đủ như vậy cho thấy cách làm mới, phương thức lãnh đạo mới của Thành ủy Hải Phòng, công tác xây dựng Đảng thực sự là then chốt, được đặc biệt quan tâm, phát huy tốt nhất vai trò lãnh đạo toàn diện của Thành ủy. Quan trọng hơn, dấu ấn về sự đổi mới trong phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy Hải Phòng trong năm 2020 về thực hiện Nghị quyết đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 15 và 16 đều rất rõ nét; hiệu quả đạt được cũng được đề cập rất rõ ràng.

Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, không né tránh hạn chế, khuyết điểm, Thành ủy Hải Phòng cũng chỉ rõ những hạn chế, yếu kém trong công tác xây dựng Đảng, đặc biệt là công tác cán bộ. Báo cáo của Thành ủy nhận diện rõ, còn một số cán bộ, đảng viên, suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống dẫn tới “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đã thực hiện các hành vi kích động, xúi giục khiếu kiện, phát tán đơn thư có nội dung xuyên tạc, vu khống nhằm chống phá sự nghiệp xây dựng, phát triển thành phố nhưng chưa được xử lý kịp thời. Công tác cán bộ còn những hạn chế. Một số cán bộ được lựa chọn đề bạt chưa đáp ứng yêu cầu; có cán bộ vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật, có trường hợp gây dư luận xấu trong cán bộ, đảng viên và nhân dân; tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ được đào tạo qua thực tiễn còn thiếu hụt; chất lượng đội ngũ cán bộ ở cấp cơ sở còn nhiều hạn chế so với yêu cầu phát triển của thành phố… Một số hạn chế trong công tác kiểm tra, giám sát; phòng, chống tham nhũng; dân vận… cũng được nêu rõ. Dư luận cán bộ, đảng viên đánh giá, với cách nhìn nhận như vậy, chắc chắn Thành ủy Hải Phòng khóa 16 sẽ có giải pháp quyết liệt để khắc phục, tạo chuyển biến rõ rệt trong thời gian tới.

Phát biểu tham luận về công tác xây dựng Đảng, các đồng chí Ủy viên Thành ủy đều thống nhất, đồng thuận cao và khẳng định đây là nét mới trong hoạt động của Thành ủy Hải Phòng ngay từ những ngày đầu. Một dấu ấn đậm nét được ghi nhận là Thành ủy xác định rất rõ ràng 8 nhiệm vụ, 5 chỉ tiêu, 10 giải pháp trọng tâm về công tác xây dựng Đảng năm 2021. Trong đó, có nhiều vấn đề được dư luận cán bộ, đảng viên rất quan tâm và đánh giá cao như xây dựng bộ tiêu chí văn hóa Đảng trong hệ thống chính trị thành phố; xây dựng đề án về cơ chế, chính sách thu hút cán bộ có triển vọng vào vị trí lãnh đạo quản lý; về luân chuyển cán bộ trẻ, có triển vọng, được đào tạo bài bản về xã, phường, thị trấn, quận, huyện; nâng cao chất lượng, hiệu quả tuyển dụng cán bộ công chức vào các cơ quan Đảng, đoàn thể, chính quyền các cấp; nghiên cứu ban hành và thực hiện cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, vì sự phát triển của thành phố; kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng…

Với vai trò là “then chốt của then chốt”, công tác cán bộ được Thành ủy Hải Phòng khóa 16 dành nhiều thời gian để đánh giá kỹ, đầy đủ, cả mặt được và chưa được. Theo đó, Thành ủy Hải Phòng nhận định, xây dựng Đảng về tổ chức bộ máy, công tác cán bộ cả trước và sau Đại hội 16 có nhiều đổi mới. Việc kiện toàn đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp được thực hiện kịp thời, bảo đảm công khai, dân chủ, đạt sự đồng thuận cao, không có biểu hiện chạy chức, chạy quyền, bảo đảm vai trò lãnh đạo của cấp ủy trong công tác cán bộ. Thành ủy, các cấp ủy có nhiều giải pháp thiết thực trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố nhấn mạnh thêm: Nhân sự đại hội các cấp, Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16 thực hiện nghiêm các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương. Ngay sau đại hội, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy căn cứ vào năng lực, phẩm chất, trình độ, chuyên môn đội ngũ cán bộ thực hiện việc phân công, bổ nhiệm, điều động các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Ủy viên Thành ủy, cán bộ chủ chốt của một số ngành, địa phương, bảo đảm kịp thời, đúng sở trường, chuyên môn đào tạo, được cán bộ, đảng viên, nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Định hình rõ nét sự phát triển của thành phố

Hội nghị Thành ủy lần thứ 2 xác định, năm 2021 và 5 năm 2021- 2025, Hải Phòng có nhiều thời cơ thuận lợi nhưng thách thức, khó khăn không nhỏ. Trong khi đó, yêu cầu phát triển bứt phá của thành phố theo tinh thần Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố đòi hỏi Hải Phòng phải có hệ thống chỉ tiêu ở mức cao và các giải pháp đồng bộ, tổng thể, phù hợp và đặc biệt là ý chí, bản lĩnh, quyết tâm cao mới thực hiện được. Vì vậy, bên cạnh việc đánh giá đầy đủ, chính xác các thành tựu đạt được của năm 2020, các đồng chí Ủy viên Thành ủy dành nhiều thời gian nghiên cứu, phân tích, bàn luận và quyết định các mục tiêu phát triển trong năm 2021 và 5 năm 2021- 2025 của Hải Phòng với tinh thần, ý chí quyết tâm mạnh mẽ. Theo đó, chủ đề năm 2021 được chuyển hướng để phù hợp với thực tiễn phát triển và yêu cầu trong thời kỳ mới là “Đẩy mạnh chỉnh trang, hiện đại hóa đô thị- Xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu”. Đáng chú ý, trong bối cảnh nhiều khó khăn, dịch bệnh COVID-19 diễn biến khó lường, Hải Phòng vẫn quyết tâm vươn tới mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2021 là 13,5%; thu ngân sách nội địa đạt 35.000 tỷ đồng, tăng 5000 tỷ đồng so với năm 2020; chỉ số sản xuất công nghiệp tăng 17%; tổng vốn đầu tư toàn xã hội đạt 204.000 tỷ đồng; thu hút 2,5-3 tỷ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (gấp đôi năm 2020); hoàn thành xây dựng 8 xã nông thôn mới kiểu mẫu; không còn hộ nghèo theo chuẩn quốc gia…

Cán bộ, đảng viên và nhân dân thành phố cũng rất kỳ vọng và tin tưởng rất cao vào sự lãnh đạo của Thành ủy khi nhiều công việc lớn của thành phố trong năm 2021 được định hình rõ nét với quyết tâm rất cao thực hiện bằng được. Đó là đổi mới mô hình tăng trưởng, tập trung phát triển 3 trụ cột kinh tế là công nghiệp công nghệ cao, cảng biển- logistics, du lịch- thương mại; xây dựng phát triển, hiện đại hóa đô thị; phát triển kết cấu hạ tầng giao thông đồng bộ, hiện đại; phát triển nông nghiệp, nông thôn gắn với xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu; phát triển văn hóa, xã hội; giữ vững quốc phòng- an ninh… Từng lĩnh vực đều có những công trình, dự án, công việc cụ thể và người dân thành phố giờ đây có thể hình dung được năm 2021 Hải Phòng có sự thay đổi như thế nào, những công trình nào được khởi công, công trình nào hoàn thành… Có thể nói, đây là sự cụ thể hóa chi tiết nhất Nghị quyết đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16, Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị để đưa vào cuộc sống; tổ chức thực hiện hiệu quả cao ngay trong năm 2021, tạo đà cho những năm sau.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, đề cao trách nhiệm cá nhân Trước hội nghị Thành ủy lần thứ 2, các dự thảo báo cáo về công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội năm 2020 và năm 2021 được gửi tới từng đồng chí Ủy viên Thành ủy để nghiên cứu và có ý kiến đóng góp rõ ràng, cụ thể, xác định rõ trách nhiệm cá nhân; trách nhiệm của ngành mình, cấp mình để thực hiện các mục tiêu phát triển chung của thành phố trên tất cả lĩnh vực. Từ đó, các ý kiến tham gia tại hội nghị đều rất xác đáng, đi thẳng vào vấn đề và gợi mở, đóng góp thêm nhiều giải pháp hữu hiệu, không chỉ là tiếng nói từ cơ sở mà còn phản ánh, khái quát tình hình chung của thành phố, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả thực hiện các mục tiêu phát triển trong thời gian tới. Ý kiến của các đồng chí: Nguyễn Đức Thọ, Phó chủ tịch UBND thành phố; Nguyễn Hoàng Long, Giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư... đề cập rất rõ nét các nhiệm vụ cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện chủ đề năm 2021; về phân bổ vốn đầu tư công và khả năng cân đối vốn đầu tư công cho cả giai đoạn 2021-2025; về chỉnh trang, mở rộng đô thị; xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu; phát triển kết cấu hạ tầng giao thông; thực hiện đề án để huyện Thủy Nguyên sớm trở thành thành phố; huyện An Dương trở thành quận; phát triển y tế… tạo động lực, củng cố thêm niềm tin vững chắc sẽ hoàn thành các nhiệm vụ năm 2021. Hơn thế nữa, nhiệm vụ của các ngành, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu các ngành cũng được xác định rất rõ ràng, cụ thể với tinh thần đổi mới, quyết liệt hành động.

Theo đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố, thời gian tới tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Thành ủy và các cấp ủy, trước hết là đổi mới việc ban hành nghị quyết của cấp ủy, bảo đảm thiết thực, hiệu quả cao, xuất phát từ tình hình thực tiễn, phù hợp nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội thành phố, đồng thời các nghị quyết phải thể hiện rõ trách nhiệm của từng cấp, ngành, có nguồn lực bảo đảm, đề ra tiến độ hoàn thành, tuyệt đối không ban hành những nghị quyết chung chung, không có tính khả thi. Về công tác cán bộ, Thành ủy sẽ tập trung xây dựng và triển khai đề án tổng thể về luân chuyển, điều động cán bộ các cấp, nhằm phát hiện, đào tạo, rèn luyện đội ngũ cán bộ trẻ, có năng lực, có khát khao cống hiến, vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, vừa tạo nguồn để xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp trong những năm tiếp theo.

Như vậy, một nhiệm kỳ mới vừa bắt đầu nhưng dấu ấn của sự đổi mới rất rõ, là tiền đề quan trọng để Thành ủy Hải Phòng lãnh đạo thực hiện thành công Nghị quyết đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16, nhiệm kỳ 2020- 2025.