Chưa bao giờ, cơ hội việc làm cho người được đào tạo nghề lại rộng mở như bây giờ
Tại lễ tốt nghiệp, bộ phận tuyển dụng của nhà máy Vinfast sơ tuyển được 19 hồ sơ của các sinh viên thuộc chuyên ngành kỹ thuật. Nếu đáp ứng được một vài yêu cầu khác của công ty, khả năng cao 19 bạn sẽ trở thành những công nhân kỹ thuật lứa đầu tiên của nhà máy. Hiện Vinfast cần khoảng 5 nghìn lao động, trong đó khoảng 2.500 người là công nhân kỹ thuật. Nhà máy không chỉ tuyển tại một trường mà tuyển lao động kỹ thuật tại nhiều trường nghề trong và ngoài thành phố.
Theo chị Hoàng Thanh Loan, trước đây, khi ngành công nghiệp-dịch vụ chưa phát triển, ra trường sinh viên cầm hồ sơ xin việc khắp nơi. Còn nay, nhiều doanh nghiệp cần lao động, sẵn sàng đến tận trường để tuyển. Thậm chí, có những doanh nghiệp “giấm” sinh viên từ năm học cuối khi còn chưa tốt nghiệp, hỗ trợ, tạo điều kiện thực tập và “đón” sinh viên về làm việc ngay sau khi ra trường.
Tuy nhiên thực tế tuyển lao động tại các trường nghề cũng cho thấy có sự “lệch” trong lựa chọn học nghề. Đó là nhu cầu về lao động kỹ thuật các chuyên ngành như cơ khí, điện tử, điện công nghiệp … rất cao, nhưng lại ít người chọn học bởi tâm lý ngại vất vả, khó khăn. Còn các chuyên ngành về kế toán, kinh tế…(gọi chung là nhân viên văn phòng) doanh nghiệp tuyển rất hạn chế nhưng số lượng hồ sơ có nhu cầu luôn dồi dào.
Tương lai 5-10 năm nữa, nhu cầu về lao động kỹ thuật tại Hải Phòng vẫn rất lớn khi tiếp tục có những nhà máy, công ty đi vào hoạt động. Mỗi học sinh, cha mẹ học sinh cần thay đổi quan niệm về học nghề, làm nghề để có thu nhập nâng cao chất lượng cuộc sống. Với lợi thế của thành phố đang phát triển, thay vì “thừa thầy”, sẽ có nhiều thợ giỏi được đào tạo kỹ thuật từ các trường nghề phục vụ phát triển kinh tế, xã hội của thành phố.
Đức Anh
