Nguồn nhân lực là nút thắt lớn nhất trong thu hút đầu tư, đòi hỏi các giải pháp đồng bộ từ đào tạo nghề, an sinh xã hội đến hoàn thiện cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp.
Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 3 HĐND thành phố khóa XVII, nhiệm kỳ 2026 - 2031, sáng 28/7, đồng chí Phạm Văn Thép, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng thảo luận tại hội trường về tình hình thu hút đầu tư vào các khu công nghiệp, khu kinh tế; những khó khăn, vướng mắc và giải pháp trọng tâm, trong đó nhấn mạnh bài toán nguồn lao động.
Theo đồng chí Phạm Văn Thép, 7 tháng đầu năm 2026, các khu công nghiệp, khu kinh tế thu hút trên 3 tỷ USD vốn FDI, đạt 83,79% kế hoạch năm; thu hút trên 39.000 tỷ đồng vốn đầu tư trong nước.
Lũy kế đến nay, các khu công nghiệp, khu kinh tế có 1.063 dự án FDI với tổng vốn đăng ký trên 46,1 tỷ USD và 395 dự án đầu tư trong nước với tổng vốn trên 619.000 tỷ đồng. Hiện các doanh nghiệp trong khu sử dụng khoảng 373.000 lao động, thu nhập bình quân đạt 12,69 triệu đồng/người/tháng.
Bên cạnh những kết quả đạt được, đồng chí Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế chỉ rõ nhiều khó khăn đang đặt ra đối với công tác thu hút đầu tư như sức ép cạnh tranh giữa các địa phương ngày càng lớn, tiến độ giải phóng mặt bằng ở một số khu công nghiệp còn chậm, hạ tầng ngoài hàng rào chưa đáp ứng yêu cầu và đặc biệt là tình trạng thiếu hụt lao động.
Theo tính toán của Ban Quản lý Khu kinh tế, năm 2026, các khu công nghiệp, khu kinh tế của thành phố cần khoảng 120.000 lao động, riêng 6 tháng cuối năm cần khoảng 55.000 lao động, trong khi nguồn cung mới chỉ đáp ứng khoảng 49% nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Để tháo gỡ khó khăn, Ban Quản lý Khu kinh tế kiến nghị tiếp tục đẩy mạnh xúc tiến đầu tư vào các lĩnh vực công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ và logistics; tăng cường kết nối lao động ngoại tỉnh, gắn kết cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp; đồng thời nghiên cứu cơ chế hỗ trợ người lao động về nhà ở, đi lại, gửi trẻ và phát triển đồng bộ hạ tầng xã hội phục vụ công nhân.
Đối với ý kiến tham luận của Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, đồng chí Lê Văn Hiệu, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố cho rằng trong bối cảnh cạnh tranh thu hút đầu tư giữa các địa phương ngày càng gay gắt, Ban Quản lý Khu kinh tế cần tiếp tục nghiên cứu, tham mưu thành phố hoàn thiện các cơ chế, chính sách thu hút đầu tư có trọng tâm, trọng điểm.
Việc ban hành chính sách ưu đãi là cần thiết, song quan trọng hơn là phải thường xuyên lắng nghe ý kiến của cộng đồng doanh nghiệp đang hoạt động tại Hải Phòng để kịp thời tháo gỡ khó khăn, hoàn thiện chính sách sát với yêu cầu thực tiễn.
Chủ tịch HĐND thành phố Lê Văn Hiệu đề nghị Ban Quản lý Khu kinh tế phối hợp các sở, ngành rà soát, đánh giá hiệu quả các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề đã triển khai; khảo sát chất lượng nguồn nhân lực sau đào tạo, mức độ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để có cơ sở tham mưu điều chỉnh chính sách. Tập trung đầu tư cho hệ thống giáo dục nghề nghiệp, nâng cao chất lượng đào tạo, coi đây là giải pháp căn cơ để giải quyết bài toán thiếu hụt lao động.
Chủ tịch HĐND thành phố cho rằng cần có các chính sách về nhà ở, hạ tầng kỹ thuật, an sinh xã hội và các điều kiện sinh hoạt cho người lao động; đồng thời tăng cường khảo sát nhu cầu, nguyện vọng của doanh nghiệp và người lao động về thu nhập, môi trường làm việc và chất lượng cuộc sống. Khi người lao động lựa chọn Hải Phòng là nơi gắn bó lâu dài, thành phố sẽ có thêm lợi thế trong thu hút đầu tư và phát triển bền vững.
LÊ HIỆP - LÊ DŨNG
.jpg "HĐND thành phố Hải Phòng thảo luận tại hội trường, chất vấn và trả lời chất vấn")
.jpg "Một số hình ảnh tại phiên khai mạc Kỳ họp thứ 3 HĐND thành phố Hải Phòng")
