Thu hút, “giữ chân” bác sĩ trẻ về trạm y tế xã, phường: Có cơ chế đãi ngộ, hỗ trợ phù hợp

Bác sĩ Phạm Thị Bích Thủy, Trạm trưởng Trạm Y tế phường Đằng Giang (quận Ngô Quyền) hướng dẫn người cao tuổi chăm sóc sức khỏe.

Có bác sĩ, người dân thêm yên tâm

Dù phường Đằng Giang có diện tích và số dân đông nhất quận Ngô Quyền, với hơn 21 nghìn dân, song, công tác y tế dự phòng, chăm sóc sức khỏe ban đầu của người dân và phòng, chống các loại dịch bệnh trên địa bàn đều được thực hiện khá tốt khi có sức trẻ của 2 bác sĩ Phạm Thị Bích Thủy (sinh năm 1991) và Phạm Việt Hoàng (sinh năm 1995). Bác sĩ Bích Thủy, Trạm trưởng Trạm Y tế phường cho biết, bản thân chị được đào tạo chuyên ngành bác sĩ y học dự phòng nên về công tác tại trạm y tế phường đúng chuyên môn. Trong quá trình công tác, chị tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm vì được cọ xát thực tế, nhất là qua các đợt phòng, chống dịch vừa qua.

Từ năm 2020 đến nay, Trung tâm Y tế quận Ngô Quyền tuyển dụng được 7 bác sĩ trẻ về công tác tại trạm y tế trên địa bàn quận. Đây là những bác sĩ được đào tạo bài bản, chính quy từ Trường đại học Y Dược Hải Phòng. Như vậy, trên địa bàn quận có 10/12 trạm y tế có bác sĩ. Giám đốc Trung tâm Y tế quận Ngô Quyền Vũ Thị Lượng thông tin, thời gian tới, trung tâm thực hiện luân chuyển các bác sĩ trẻ về công tác tại trạm y tế để bảo đảm mỗi trạm y tế có một bác sĩ, góp phần chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân địa phương.

Nhằm nâng dần chất lượng hệ thống y tế cơ sở, Trung tâm Y tế huyện An Dương tích cực mời gọi bác sĩ trẻ về công tác tại trạm y tế. Đến nay, trên địa bàn huyện có 9/16 trạm có bác sĩ. Theo bác sĩ Phạm An Hiện, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện An Dương, trạm y tế thực hiện nhiều công việc, từ phòng, chống dịch, cấp cứu ban đầu, tiêm chủng, theo dõi và quản lý bệnh không lây nhiễm... Việc bác sĩ trẻ về công tác tại trạm y tế góp phần nâng cao niềm tin, thay đổi nhận thức của người dân địa phương, nên thay vì vượt tuyến thì người dân đến trạm y tế khám, chữa bệnh ban đầu.

Tuy nhiên, ngoài Trung tâm Y tế quận Ngô Quyền, huyện An Dương, hầu hết Trung tâm Y tế các quận, huyện trên địa bàn thành phố thiếu bác sĩ. Như trên địa bàn quận Hồng Bàng mới có 3/9 trạm y tế có bác sĩ. “Các bác sĩ ở trạm y tế chủ yếu là học nâng cao từ y sĩ. Tuy nhiên, ít có cơ hội phát triển nghề nghiệp, trong khi việc học tốn kém nhiều thời gian, tiền bạc nên không phải ai cũng mặn mà học nâng cao”, Giám đốc Trung Tâm Y tế huyện Tiên Lãng Trần Thị Thúy bộc bạch.

Hỗ trợ kinh phí và đào tạo

Trong đợt dịch COVID19 vừa qua, từ thực tế thiếu bác sĩ tại các trạm y tế, thành phố Hà Nội, Hồ Chí Minh thực hiện một số chính sách như: tăng lương, nâng mức đãi ngộ để thu hút bác sĩ trẻ về công tác tại trạm y tế phường, xã. Tại Hải Phòng, giải pháp căn cơ nhất hiện nay để thu hút bác sĩ về công tác tại các trạm y tế phường, xã, góp phần nâng cao tỷ lệ bác sĩ/số dân là cải thiện chính sách, chế độ đãi ngộ. Bác sĩ Phạm An Hiện, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện An Dương phản ánh, trung tâm mất nhiều thời gian, công sức mới vận động, kêu gọi được bác sĩ trẻ về làm việc tại trạm y tế xã, nhưng cũng chỉ được thời gian ngắn, bác sĩ chuyển công tác lên bệnh viện tuyến trên hoặc ra làm việc cho cơ sở y tế tư nhân, do chế độ đãi ngộ chưa thỏa đáng. Bác sĩ Trần Thị Thu, Trạm trưởng Trạm Y tế phường Tràng Cát (quận Hải An) phân tích, mức thu nhập của bác sĩ ở trạm y tế khá thấp, khoảng 6 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, do không được khám bảo hiểm y tế hoặc được khám bảo hiểm y tế, nhưng có ít người bệnh khiến các trạm y tế không có thu nhập tăng thêm, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của các bác sĩ. Vì vậy, chỉ có người lớn tuổi mới bám trạm.

Bác sĩ trẻ Phạm Thị Bích Thủy, Trưởng Trạm Y tế phường Đằng Giang (quận Ngô Quyền) cho rằng, đối với bác sĩ dự phòng về trạm như chị không đủ điều kiện tổ chức khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế do chưa có chứng chỉ hành nghề. Song, việc học chứng chỉ hành nghề là cả vấn đề lớn, khi thời gian học mất 18 tháng, kinh phí phải tự túc. “Rất mong thành phố sớm có chính sách hỗ trợ bác sĩ trẻ ở trạm y tế nâng cao chuyên môn”.

Trạm y tế hiện là nơi gần người dân nhất khi ốm đau, dịch bệnh nên không thể không có bác sĩ. Vì vậy, ngành Y tế cần khảo sát thực tế, sớm tham mưu thành phố ban hành cơ chế, chính sách phù hợp đối với bác sĩ về làm việc tại trạm y tế, hỗ trợ đào tạo. Có như vậy, bác sĩ trẻ yên tâm gắn bó và công tác lâu dài tại trạm y tế xã, phường./.