(HPĐT)- Ban Thường vụ Thành ủy vừa ban hành chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 57 ngày 22-12-2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Tại chương trình, thành phố đề ra nhiều nhóm mục tiêu cụ thể để đưa Nghị quyết số 57 vào cuộc sống. Trong đó, một số chỉ tiêu như tỷ trọng đóng góp năng suất các yếu tố tổng hợp (TFP) vào GRDP đạt 62-65% vào năm 2030; chỉ số đổi mới sáng tạo cấp địa phương (PII) hằng năm của thành phố giữ vững tốp đầu cả nước, đạt tốp 3 toàn quốc trở lên; đến năm 2030, thành phố phấn đấu lọt tốp 200 thành phố có chỉ số hệ sinh thái đổi mới sáng tạo dẫn đầu toàn cầu; tỷ lệ doanh nghiệp có hoạt động đổi mới sáng tạo đạt trên 40% trong tổng số doanh nghiệp thành phố…; phấn đấu có số lượng doanh nghiệp khoa học - công nghệ đạt tốp đầu cả nước; tối thiểu có 1 doanh nghiệp công nghệ số ngang tầm các nước tiên tiến…
Các mục tiêu, chỉ tiêu thể hiện quyết tâm cao của thành phố để đưa Nghị quyết số 57 vào cuộc sống; nhiều chỉ tiêu đề ra cao hơn mục tiêu chung của cả nước. Những chỉ tiêu thành phố đề ra có cơ sở thực tiễn, khi nhiều giải pháp thúc đẩy hoạt động khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo đã được Hải Phòng triển khai từ sớm, đến nay đạt được kết quả bước đầu quan trọng. Thành phố thu hút được nhiều doanh nghiệp đổi mới sáng tạo trong và ngoài nước đầu tư vào địa bàn như LG, Pegatron… Hết năm 2024, thành phố có gần 1.000 doanh nghiệp công nghệ số hoạt động, gần 9.000 doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng nền tảng số. Cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn, từ FDI đến nhỏ và vừa đều mong muốn thúc đẩy đổi mới, sáng tạo để đáp ứng yêu cầu của thị trường trong bối cảnh hội nhập, cạnh tranh toàn cầu hiện nay. Đây chính là điều kiện tiên quyết để hiện thực hóa các mục tiêu đột phá phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia thành phố đề ra.
Để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra, tại chương trình hành động, thành phố xác định 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, trong đó có nhóm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp. Tuy vậy, để thực hiện thành công các mục tiêu, chỉ tiêu, còn nhiều việc cần làm, nhất là cần các giải pháp tháo gỡ rào cản, hỗ trợ, khuyến khích thúc đẩy doanh nghiệp đổi mới sáng tạo. Qua đánh giá, dù thành phố có các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới công nghệ song hiệu quả chưa như kỳ vọng. Trong đó, số lượng doanh nghiệp được hỗ trợ còn ít; các hoạt động hỗ trợ chưa thực sự nổi bật... Ở góc độ của các cơ quan quản lý, một trong những rào cản thúc đẩy đổi mới sáng tạo tại các doanh nghiệp trên địa bàn chính là năng lực của doanh nghiệp. Tuy thành phố có số lượng doanh nghiệp lớn, nhưng phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp siêu nhỏ, gặp nhiều khó khăn về tài chính, nhân lực. Theo nhận định của lãnh đạo thành phố, số lượng và quy mô doanh nghiệp FDI và trong nước tại Hải Phòng tương đối lớn, nhưng chưa tận dụng được để có những đột phá về phát triển khoa học - công nghệ, chưa có trung tâm nghiên cứu và phát triển của doanh nghiệp FDI ở Hải Phòng…
Doanh nghiệp mong muốn các nhóm nhiệm vụ, giải pháp sớm được cụ thể hóa bằng các chính sách thiết thực, đáp ứng nhu cầu các đơn vị. Qua các cuộc đối thoại doanh nghiệp của thành phố cho thấy, doanh nghiệp đề xuất thành phố xây dựng 1-2 cụm công nghiệp dành riêng cho doanh nghiệp khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp nhằm xây dựng hệ sinh thái kết nối, tạo điều kiện để có cơ hội học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, đồng thời có cơ chế riêng dành cho các doanh nghiệp lĩnh vực này. Cùng với đầu tư cơ sở hạ tầng, có cơ chế chính sách hỗ trợ về nguồn lực, nhiều doanh nghiệp cũng đề nghị thành phố quan tâm đến giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực, trong đó có nhân lực về khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo.
