(HPĐT)- Sở Lao động- Thương binh và Xã hội phấn đấu hỗ trợ 1.300 người đi làm việc tại nước ngoài trong năm 2023 (bằng với thời điểm trước khi xảy ra đại dịch COVID-19). Năm 2022, con số này đạt khoảng 300 người. Để hoàn thành chỉ tiêu đề ra, ngành cần thúc đẩy, hỗ trợ hoạt động xuất khẩu lao động.
Trường cao đẳng y tế Hải Phòng hợp tác cung ứng lao động ngành điều dưỡng làm việc tại Nhật Bản.
Xuất khẩu lao động “gặp khó”
Hiện, chương trình hợp tác đào tạo, cung ứng lao động làm việc tại nước ngoài của một số sở, ngành, đơn vị chưa đem lại kết quả khả quan. Theo hiệu trưởng Trường cao đẳng Y tế Hải Phòng Đào Văn Tùng, năm 2022, thông qua kết nối của Sở Ngoại vụ, Đoàn công tác của Hội Liên hiệp các trường chuyên môn tỉnh Kagawa và Học viện Anabuki (Nhật Bản) sang làm việc với nhà trường để khảo sát và giới thiệu đến sinh viên ngành điều dưỡng cơ hội vừa học, vừa làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, số sinh viên nhà trường đăng ký xuất khẩu lao động đạt chưa đến 10% so với nhu cầu chỉ tiêu. Nguyên nhân do sinh viên dù được chào với mức lương cao nhưng lo lắng chi phí lớn do phải đầu tư học tiếng nước ngoài, mua vé máy bay, thuê nhà đắt đỏ và khi đầu tư lớn như vậy, nhưng nếu có sơ sảy không được đi xuất khẩu lao động thì tự nhiên gánh khoản nợ lớn. Bên cạnh đó, hiện nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đang thực hiện chế độ lương, thưởng cao, ưu đãi tốt, khiến nhiều người không mặn mà đi làm việc tại nước ngoài. Chị Vũ Thúy Quỳnh, phố Khúc Thừa Dụ, phường Vĩnh Niệm, quận Lê Chân cho biết, chị có thể sử dụng thành thạo tiếng Trung và trúng tuyển vị trí nhân viên Phòng Hành chính Công ty TNHH Fenixmark Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp DEEP C 2), với mức thu nhập hiện nay gần 20 triệu đồng/tháng, gần bằng mức lương mà một số doanh nghiệp ở Đài Loan (Trung Quốc) cam kết chi trả. Dù thu nhập có ít hơn, nhưng không phải xa gia đình nên chị từ bỏ ý định làm việc ở nước ngoài, muốn gắn bó với công việc hiện tại.
Trưởng Phòng Việc làm- An toàn lao động (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) Nguyễn Hữu Cường cho rằng, với sự phát triển nhanh chóng của các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn thành phố, cùng nhu cầu tuyển dụng lượng lớn lao động (gồm cả lao động phổ thông, lao động có chuyên môn, tay nghề), chế độ lương, thưởng ngày càng hấp dẫn…, khiến hoạt động xuất khẩu lao động không còn “sức hấp dẫn” như trước. Do đó, để kích cầu hoạt động xuất khẩu lao động, các địa phương, đơn vị liên quan cần tạo điều kiện để sinh viên có nguyện vọng làm việc tại nước ngoài được vay vốn dài hạn, lãi suất ưu đãi.
Tiếp sức, hỗ trợ kịp thời
Từ cách làm của nhiều tỉnh, thành phố lân cận cho thấy, xuất khẩu lao động là hướng đi phù hợp nhằm triển khai thực hiện Chương trình mục tiêu giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững. Tuy nhiên, Ngân hàng chính sách xã hội chi nhánh Hải Phòng tạm dừng thực hiện một số chương trình cho vay ưu đãi với người có nhu cầu xuất khẩu lao động. Theo Phó trưởng Phòng Kế hoạch và Nghiệp vụ tín dụng (Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh Hải Phòng) Phạm Thị Thu Hiền, đến nay, ngân hàng chỉ duy trì chương trình tín dụng ưu đãi hỗ trợ việc làm, mở rộng việc làm với thời hạn vay tối đa 10 năm, với mức vay tối đa 100 triệu đồng/người. Đối với chương trình vay vốn dành riêng cho lao động xuất khẩu nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc (EPS) hiện chỉ còn 2 trường hợp dư nợ khoản vay này trên địa bàn huyện Tiên Lãng và chỉ áp dụng với những trường hợp xuất cảnh, có hợp đồng lao động tại thời điểm trước tháng 1-2022.
Trước khi có các chính sách hỗ trợ tín dụng mới, sự vào cuộc kịp thời, chủ động “tiếp sức” của ngành Lao động- Thương binh và Xã hội, chính quyền địa phương là cần thiết. Trưởng Phòng Lao độngThương binh và Xã hội huyện An Lão Nguyễn Văn Phương cho biết: Năm 2023, huyện phấn đấu đào tạo nghề, giải quyết việc làm đối với 3.250 lao động, trong đó, trợ giúp khoảng 100 người xuất khẩu lao động sang nước ngoài. Để thực hiện mục tiêu này, Phòng tham mưu với UBND huyện đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động để tập hợp, thống kê lao động có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên địa bàn. Đồng thời kết nối Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng để hợp tác công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động có tư cách pháp nhân, uy tín cao để giới thiệu lao động làm việc ở nước ngoài.
Theo Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Đỗ Văn Bình, thời gian tới, Sở tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tăng cường thu thập thông tin, phân tích, dự báo thị trường lao động ngoài nước nhằm nâng cao hiệu quả kết nối đưa lao động làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, Thanh tra Sở tăng cường kiểm tra công tác xuất khẩu lao động và cung ứng giới thiệu việc làm, tăng cường trách nhiệm quản lý nhà nước nhằm kiên quyết loại trừ các công ty, doanh nghiệp, cá nhân không đủ điều kiện, thiếu thủ tục pháp nhân, góp phần minh bạch hoạt động cung ứng xuất khẩu lao động./.
Bài và ảnh: HUY ĐẠI
