(HPĐT)- Vừa qua, hơn 3 nghìn doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương thực hiện phương án “3 tại chỗ” (ăn - ở - sản xuất tại nhà máy) trong phòng, chống dịch COVID19, sau gần nửa tháng thực hiện, có khoảng 150 doanh nghiệp xuất hiện trường hợp công nhân khi test nhanh cho kết quả dương tính với virus SARS-CoV-2. Tương tự, tại tỉnh Đồng Nai cũng xuất hiện một số chùm ca bệnh tại doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ”. UBND tỉnh Tiền Giang cũng vừa ban hành văn bản về việc tạm dừng hoạt động đối với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, cụm công nghiệp đang hoạt động theo phương án “3 tại chỗ”... Thực tế đó cho thấy những hạn chế trong áp dụng cách làm “3 tại chỗ” tại doanh nghiệp.
Tại Hải Phòng, một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố vừa tổ chức diễn tập thực hiện phương án “3 tại chỗ” và “1 cung đường, 2 địa điểm” để ngăn chặn dịch COVID-19, bảo đảm sản xuất trong các nhà máy. Việc áp dụng phương án “3 tại chỗ” là phương án cấp bách để doanh nghiệp thích ứng kịp thời với tình hình dịch bệnh nhằm duy trì sản xuất. Tuy nhiên, khi áp dụng tại Hải Phòng, cần có những điều chỉnh, rút kinh nghiệm kịp thời.
Để việc thực hiện “3 tại chỗ” đạt hiệu quả cao, đòi hỏi sự chủ động của các doanh nghiệp, yêu cầu sự vào cuộc rất quyết liệt của các cấp, ngành để tháo gỡ vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện. Trước hết, việc cần làm ngay ở những doanh nghiệp có đông lao động ngoại tỉnh là xây dựng được phương án sản xuất phù hợp tình hình thực tế của công ty, sự tuân thủ kỷ luật của công nhân, nhất là sự đồng lòng từ ban lãnh đạo đến người lao động. Trong bối cảnh phần đông lao động ngoại tỉnh đang sinh sống trong các khu nhà trọ chật hẹp, nếu không được tuyên truyền thường xuyên, quản lý chặt chẽ, có thể trở thành yếu tố lây lan dịch bệnh trong doanh nghiệp bất cứ lúc nào./.
ĐẠI THẮNG
