Quyền lợi tham gia BHTN
Khi dịch COVID- 19 đe dọa việc làm của người lao động, bảo hiểm thất nghiệp giúp họ cơ hội ổn định đời sống. (ảnh minh họa)
Trong thời gian sản xuất bị đình trệ do thiên tai, địch họa, dịch bệnh, suy thoái kinh tế… thì BHTN là “phao cứu sinh” giải quyết không ít khó khăn cho người lao động. Đó là bù đắp một phần thu nhập của người lao động (NLĐ) khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm. Theo Điều 43 Luật Việc làm, NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) đều có trách nhiệm tham gia BHTN. Chỉ những lao động đang hưởng lương hưu, người lao động giúp việc gia đình không phải tham gia BHTN.
Theo khoản 3 Điều 42 Luật Việc làm quy định, người tham gia BHTN được hưởng các quyền lợi sau: Trợ cấp thất nghiệp; Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; Hỗ trợ học nghề; Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm. Hằng tháng, NLĐ đóng 1% tiền lương tháng; NSDLĐ đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp (Điều 57 Luật Việc làm 2013).
Mức hưởng này tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở (7,45 triệu đồng từ ngày 1-1-2020 và 8 triệu đồng từ ngày 1-7-2020) hoặc mức lương tối thiểu vùng (22,1 triệu đồng vùng 1; 19,6 triệu vùng 2; 17,15 triệu vùng 3; 15,35 triệu vùng 4) tùy theo từng đối tượng;
NLĐ được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí; hỗ trợ học nghề tối đa 1 triệu đồng/người/tháng, trong thời gian không quá 6 tháng.
NLĐ chỉ được hưởng BHTN khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên; Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập; Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ. NLĐ được hưởng hỗ trợ học nghề, khi đã chấm dứt hợp đồng lao động, trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; đã nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 9 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Trình tự, thủ tục để hưởng BHTN
Hồ sơ đề nghị hưởng BHTN gồm: Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu); bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ: Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc; giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động (đối với công việc theo mùa vụ hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng); Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động; Sổ bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ phải nộp trực tiếp 1 bộ hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tới trung tâm dịch vụ việc làm. NLĐ đến trung tâm dịch vụ việc làm nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo ngày ghi trong phiếu hẹn. Trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, NLĐ tới cơ quan bảo hiểm xã hội nhận trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên. Hằng tháng NLĐ đến trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm theo đúng quy định.
NLĐ nhận bảo hiểm thất nghiệp tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện theo nơi đăng ký ban đầu. Trường hợp hưởng ít nhất 1 tháng trợ cấp thất nghiệp mà có nhu cầu thì người lao động có thể chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác.
Ngọc Tùng tổng hợp - Ảnh: Duy Lê
