Các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Lê Tiến Châu, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng tặng hoa chúc mừng các đồng chí được bầu vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: LÊ DŨNG
(HPĐT)- Kết thúc năm 2023, các cấp công đoàn thành phố hoàn thành toàn diện nhiệm vụ công tác, các chỉ tiêu cơ bản đều đạt và vượt. Trong năm, hệ thống công đoàn triển khai được nhiều mô hình, cách làm mới sáng tạo, hướng về cơ sở, tăng cường chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Trước thềm năm mới 2024, đồng chí NGUYỄN ANH TUÂN, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố có cuộc trò chuyện với phóng viên Báo Hải Phòng về những kết quả nổi bật năm qua của Liên đoàn Lao động thành phố cũng như những định hướng lớn năm 2024.
- Năm 2023 là năm tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp, nhất là Đại hội 15 Công đoàn thành phố và Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam. Đồng chí cho biết sau đại hội, việc triển khai thực hiện nghị quyết như thế nào để đạt hiệu quả cao nhất?
- Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 thành công tốt đẹp. Các đại hội đều xác định cụ thể về mục tiêu, chỉ tiêu, khâu đột phá, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cả nhiệm kỳ. Các công đoàn cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố và các quận, huyện ủy chuẩn bị đầy đủ đề án nhân sự cụ thể nhiệm kỳ mới đúng trình tự, bảo đảm công khai, minh bạch. Việc tổ chức ứng cử, đề cử và bầu cử tại đại hội và hội nghị lần thứ nhất Ban chấp hành khóa mới được thực hiện nghiêm túc, dân chủ bảo đảm đúng quy định và chương trình, kế hoạch đề ra.
Ngay sau đại hội, các cấp công đoàn thành phố chủ động tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 - 2028; nghiên cứu xây dựng và ban hành chương trình công tác toàn khóa, chương trình hành động, kế hoạch cụ thể hóa nghị quyết của cấp mình với các nội dung, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp từng địa bàn, cơ sở, tạo sự lan tỏa tích cực trong các cấp công đoàn, trong đoàn viên, người lao động và toàn xã hội. LĐLĐ thành phố chủ động, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình tổ chức đại hội (như tài liệu điện tử, điểm danh, hướng dẫn công tác bầu cử…). Công tác tuyên truyền về đại hội được tổ chức hiệu quả, thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, qua đó góp phần quảng bá hình ảnh, vai trò của tổ chức Công đoàn thành phố...
- Ngoài thành công của đại hội, các cấp Công đoàn thành phố đã và đang triển khai nhiều hoạt động mới, khó nhằm thực hiện hiệu quả Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn trong tình hình mới”. Đồng chí có thể nói rõ hơn về việc này?
- Năm 2023, LĐLĐ thành phố triển khai những việc mới, khó, có những việc thực hiện đầu tiên trong hệ thống công đoàn toàn quốc, mang tính thí điểm trước khi triển khai nhân rộng. Như việc tổ chức lại Trung tâm Tư vấn Pháp luật thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động. Triển khai thí điểm 7 ki-ốt cung cấp hàng hóa phúc lợi cho công nhân, lao động tại các khu công nghiệp, khu tập trung đông công nhân, lao động trên địa bàn thành phố. Đồng thời, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục triển khai Nghị quyết 03- NQ/TU ngày 26-10-2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về chuyển đổi số, cụ thể hóa nghị quyết thông qua xây dựng App “Hướng Công” trên điện thoại thông minh, tích hợp nhiều dịch vụ phục vụ đoàn viên, công nhân lao động. App “Hướng Công” hiện đang được hoàn thiện trước khi triển khai cài đặt trong lực lượng đoàn viên, công nhân, lao động thành phố.
Năm 2023 cũng là năm đầu tiên LĐLĐ thành phố tổ chức thành công “Chợ Tết Công đoàn 2023” với sự tham gia của 156 đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài thành phố với hơn 200 gian hàng tiêu dùng, nông sản, ẩm thực và mỹ phẩm, bảo đảm về chất lượng, phong phú về chủng loại và kiểu dáng với giá ưu đãi, giảm ít nhất 15% so với giá thị trường, tạo điều kiện cho công nhân, lao động mua sắm các mặt hàng thiết yếu phục vụ Tết... thu hút hơn 45.000 lượt người đến tham dự, mua sắm, doanh thu bán hàng đạt 65 tỷ đồng và số tiền giảm giá cho đoàn viên, người lao động khoảng 6,5 tỷ đồng. Trong năm, nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện với nhiều hình thức mới như: Tặng phiếu mua hàng giảm giá, tặng phiếu thay dầu xe máy miễn phí, tặng vé bơi miễn phí, người lao động được tham gia chăm sóc sức khỏe định kỳ, được tầm soát ung thư miễn phí… Tất cả hoạt động đều thiết thực, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.
Cũng trong năm, các cấp công đoàn phát huy vai trò, tinh thần trách nhiệm, phối hợp với doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Trên địa bàn không xảy ra những vụ việc nghiêm trọng về tranh chấp lao động. Ngược lại, có 10 đơn vị tổ chức ký kết các thỏa ước lao động tập thể với nhiều doanh nghiệp tham gia, mang lại quyền lợi cho người lao động. Có 336 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới, trong đó có 200 bản đạt loại B trở lên, có nhiều phúc lợi dành cho người lao động.
- Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, đây là dịp cao điểm các cấp công đoàn chăm lo đến đoàn viên, người lao động. LĐLĐ sẽ triển khai những hoạt động lớn gì trong năm 2024 và các cấp công đoàn sẽ tổ chức những hoạt động trọng tâm nào để chăm lo người lao động đón Tết vui Xuân an toàn, vui vẻ, thưa đồng chí?
- Thực hiện chủ đề năm 2024 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Tập trung triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam; phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”; triển khai Nghị quyết Đại hội 15 Công đoàn thành phố, LĐLĐ thành phố xác định chủ đề năm 2024 là: “Tiếp tục tập trung phát triển đoàn viên và thực hiện chuyển đổi số”. Theo đó, xác định 10 nhiệm vụ trọng tâm, 17 chỉ tiêu cơ bản để thực hiện thắng lợi toàn diện nhiệm vụ năm.
Năm 2023, với sự nỗ lực cố gắng của các cấp công đoàn, đã có hơn 335 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng phúc lợi dưới nhiều hình thức với tổng giá trị hơn 115 tỷ đồng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng tổ chức chăm lo người lao động với tổng kinh phí hơn 1.600 tỷ đồng. Có thể nói, những năm gần đây, hệ thống công đoàn đã quan tâm, chăm lo nhiều hơn đến người lao động, nhất là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gặp tai nạn, rủi ro bất ngờ… Mỗi dịp Tết đến, hầu hết người lao động đều được nhận quà từ các cấp công đoàn, bảo đảm mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết.
Phát huy cách làm hay, sáng tạo của năm 2023, Tết Giáp Thìn 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt nhất chương trình “Tết sum vầy- Xuân chia sẻ”, phấn đấu trợ cấp, tặng quà, hỗ trợ vé xe, chuyến xe cho khoảng 35 nghìn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và công nhân lao động ở tỉnh xa về quê đón Tết; phấn đấu 100% số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố tổ chức Tết sum vầy cho đoàn viên và người lao động phù hợp điều kiện thực tế địa phương; 90% trở lên các công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất 1 hoạt động thiết chăm cho đoàn viên, người lao động phù hợp với điều kiện của cơ sở…
- Trân trọng cảm ơn đồng chí!
Phương Nam thực hiện
