Tiếp sức băng qua đại dịch

Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố động viên, tặng quà cán bộ, chiến sĩ tại Chốt kiểm soát dịch bệnh cao tốc Hà Nội - Hải Phòng nhánh xuống đường 353 (quận Dương Kinh). 

- Hiện nay, thành phố có những chính sách cơ bản nào hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch COVID-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4?

- Trước hết, về việc hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch COVID-19 từ nguồn tài chính Công đoàn. Tổng LĐLĐ Việt Nam có những quyết định hỗ trợ cụ thể, đó là: Quyết định 2606/QĐ-TLĐ ngày 19-5-2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27-4-2021; Quyết định số 3040/QĐ-TLĐ ngày 11- 8-2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng đội ngũ y tế tuyến đầu phòng, chống dịch COVID-19 và Quyết định số 3089/QĐ- TLĐ ngày 24-8-2021 hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, NLĐ đang thực hiện “3 tại chỗ” của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Bên cạnh đó, Kế hoạch số 173/KHUBND của UBND thành phố về triển khai thực hiện Nghị quyết số 68/NQCP của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 trên địa bàn thành phố mở rộng nhiều đối tượng NLĐ được thụ hưởng hỗ trợ, như: NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 1-5- 2021 đến hết ngày 31-12-2021, đang tham gia BHXH bắt buộc được hỗ trợ 1,8 triệu đồng; nghỉ việc không hưởng lương hoặc tạm hoãn hợp đồng từ 1 tháng trở lên được hỗ trợ 3,7 triệu đồng. Các trường hợp người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1 triệu đồng; đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em thì được hỗ trợ thêm 1 triệu đồng/trẻ em chưa đủ 6 tuổi. Đối với NLĐ bị nhiễm COVID-19 hoặc phải cách ly y tế để phòng chống COVID-19, chính sách lần này hỗ trợ toàn bộ tiền ăn. Riêng trẻ em được hỗ trợ thêm 1 triệu đồng/cháu; hỗ trợ đối với đạo diễn nghệ thuật, diễn viên, họa sĩ giữ chức danh nghề nghiệp hạng 4 trong các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động nghệ thuật biểu diễn (không bao gồm các đơn vị nghệ thuật lực lượng vũ trang) và hướng dẫn viên du lịch. Việc hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đủ điều kiện theo Nghị quyết 68 của Chính phủ sẽ do Công đoàn cơ sở của các công ty, đơn vị tham gia rà soát, lập danh sách đề nghị hỗ trợ và chuyển tới chính quyền địa phương tổng hợp, trình Sở Lao động- Thương binh- Xã hội xét duyệt hỗ trợ.

- Từ trách nhiệm và quyền hạn của mình, để việc hỗ trợ đoàn viên, NLĐ được thực hiện kịp thời, hiệu quả cao, LĐLĐ có hướng dẫn cụ thể nào tới các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố?

- Với việc luôn đồng hành với NLĐ trong cả đời sống, việc làm và tinh thần, LĐLĐ thành phố xác định việc chi hỗ trợ, tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên kịp thời sẽ giúp đoàn viên, NLĐ ổn định tâm lý, có thêm động lực để đồng lòng, chung sức cùng doanh nghiệp thành phố và cả nước vượt qua đại dịch. Đặc biệt những đồng tiền, món quà được trao đúng người, đúng hoàn cảnh sẽ góp phần giảm bớt gánh nặng về chi phí sinh hoạt, bảo đảm cuộc sống. Bởi vậy, ngay sau khi tiếp nhận các quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể mức hỗ trợ đối với từng nhóm đối tượng ưu tiên khác nhau, bao gồm: Lực lượng đang phục vụ tuyến đầu chống dịch (các cơ sở y tế, bệnh viện dã chiến, khu cách ly tập trung theo quyết định của UBND thành phố) có mức hỗ trợ từ 10 triệu đồng đến 50 triệu đồng;đoàn viên, NLĐ khu vực có quan hệ lao động bị mắc COVID-19 và đang điều trị bệnh (đối tượng 2) được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng cho mỗi trường hợp; đoàn viên, NLĐ (tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có đóng kinh phí công đoàn) và đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn bị nghi nhiễm COVID-19 diện F1 phải cách ly y tế tại nơi cách ly tập trung theo quyết định của UBND thành phố (không áp dụng đối với hình thức cách ly tại nhà, nơi cư trú, doanh nghiệp) và không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch (đối tượng 3) được hỗ trợ tối đa 1,5 triệu đồng cho mỗi trường hợp;đoàn viên, NLĐ (tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có đóng kinh phí công đoàn) có quyết định phải áp dụng biện pháp cách ly y tế tại nhà theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, có hoàn cảnh khó khăn; lao động nữ đang mang thai, NLĐ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, đoàn viên, NLĐ buộc phải nghỉ việc do đang cư trú trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (đối tượng 4), mức hỗ trợ tối đa 500 nghìn đồng cho mỗi trường hợp…

Đặc biệt, để kịp thời hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có bữa ăn bảo đảm chất lượng dinh dưỡng, đang làm việc tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí Công đoàn liên tục 12 tháng kể từ tháng 3-2021 trở về trước; thực hiện phương án “3 tại chỗ” kể từ ngày 24-8 hoặc thời gian thực hiện còn lại của phương án phải tiếp tục tối thiểu 10 ngày kể từ ngày 24-8, LĐLĐ thành phố dự kiến mức hỗ trợ 1 triệu đồng, song kinh phí này không hỗ trợ bằng tiền mặt cho đoàn viên, NLĐ, mà là nguồn kinh phí chuyển tới doanh nghiệp để tổ chức bữa ăn cho công nhân.

Ban Thường vụ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát, chủ động đề xuất báo cáo, từ đó LĐLĐ thành phố xem xét, quyết định theo thẩm quyền và cân đối tài chính để phân cấp chi cho phù hợp.

- Vậy, đến thời điểm này, LĐLĐ thành phố thực hiện các hoạt động chi hỗ trợ, động viên đoàn viên, NLĐ như thế nào, thưa đồng chí?

- Trên cơ sở rà soát các đối tượng đoàn viên, NLĐ thuộc diện hỗ trợ khẩn cấp trong đợt dịch COVID-19 lần thứ 4, cuối tháng 8 vừa qua, LĐLĐ thành phố quyết địnhtrích kinh phí từ ngân sách Công đoàn thành phố năm 2021 hỗ trợ 191 đoàn viên, NLĐ. Các trường hợp nhận trợ cấp này thuộc LĐLĐ quận Ngô Quyền, huyện Vĩnh Bảo, quận Lê Chân, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng và Công đoàn ngành Công Thương. Cụ thể, LĐLĐ thành phố chi hỗ trợ 4 trường hợp thuộc đối tượng 2; 6 trường hợp thuộc đối tượng 3 và 181 trường hợp còn lại thuộc đối tượng 4, với tổng kinh phí hỗ trợ 111 triệu 500 nghìn đồng.

Trước đó, cuối tháng 7,Công đoàn Khu kinh tếHải Phòngtrao quà, kinh phí hỗ trợ 1.035 người lao động của khoảng 40 Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Khu Kinh tế. Trong đó, có 105 trường hợp F1 và F2 được hỗ trợ theo Quyết định 2606 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các trường hợp F1 được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người; các F2 hỗ trợ 500.000 đồng/trường hợp. 920 trường hợp là F3 có hoàn cảnh khó khăn, không thuộc diện được hỗ trợ theo quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam được Công đoàn Khu Kinh tế tặng quà trị giá 300 nghìn đồng/suất, bao gồm tiền mặt và gạo. Tổng giá trị của đợt hỗ trợ lần này là 340 triệu đồng.

Đầu tháng 9 vừa qua, nhằm cải thiện, tăng cường dinh dưỡng bữa ăn, góp phần bảo đảm sức khỏe cho 204 bác sỹ, điều dưỡng, cán bộ y tế thuộc ngành Y tế thành phố làm nhiệm vụ phòng, chống dịch tại thành phố Hồ Chí Minh, LĐLĐ thành phố trích nguồn tài chính tích lũy của LĐLĐ thành phố chi hỗ trợ hiện vật với số kinh phí là 204 triệu đồng. Ngoài ra, trong ngày 24 và 25-8, LĐLĐ thành phố thăm, tặng quà lực lượng tuyến đầu chống dịch tại các chốt cửa ngõ thành phố. Tổng kinh phí trao tặng 397 triệu đồng. LĐLĐ thành phố mong rằng, với các hoạt động chi hỗ trợ, thăm hỏi kịp thời, thể hiện sự quan tâm chân thành của tổ chức Công đoàn thành phố, đoàn viên, NLĐ đang lao động, sản xuất tại các cơ quan, doanh nghiệp hay đang làm nhiệm vụ nơi tuyến đầu chống dịch sẽ có thêm nguồn động viên, động lực để ổn định cuộc sống, thuận lợi vượt qua dịch COVID-19.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí.