Tiếp sức để cấp cơ sở phát triển mạnh mẽ

(HPĐT)- Triển khai chủ trương của Đảng về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, ngày 1-7 tới đây, từ 167 đơn vị hành chính cấp xã, thành phố Hải Phòng sẽ sắp xếp, sáp nhập để thành lập 50 đơn vị cơ sở gồm 24 phường, 24 xã, 2 đặc khu và chính thức đi vào hoạt động theo tổ chức bộ máy mới. Thực hiện nhiệm vụ này, mới đây, Ban Thường vụ Thành ủy thống nhất chủ trương và tổ chức gặp mặt 150 đồng chí được dự kiến phân công giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt tại đơn vị cơ sở gồm Bí thư Đảng ủy, Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND xã, phường, đặc khu trên địa bàn thành phố.

 Theo tính toán của các chuyên gia, trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp phường, xã mới có quy mô lớn hơn và đóng vai trò đặc biệt quan trọng, là cầu nối giữa cấp tỉnh và người dân, thực hiện toàn diện các nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp với khối lượng công việc là hàng trăm nhiệm vụ của cấp xã trước đây và tiếp nhận thêm nhiều nhiệm vụ chuyển giao từ cấp quận, huyện, quản lý toàn diện các hoạt động kinh tế- xã hội trên địa bàn. Việc tăng quy mô, phạm vi quản lý này đặt ra yêu cầu năng lực cán bộ lãnh đạo, điều hành cấp cơ sở cần xứng tầm, nhất là lãnh đạo chủ chốt với các tiêu chuẩn về năng lực quản trị, kiến thức chuyên sâu như khoa học công nghệ, tư duy tài chínhđầu tư công, quy hoạch đô thị, quản lý đất đai, tài chính, giáo dục, y tế... Chủ trương đưa cán bộ có phẩm chất tốt năng lực, trình độ cao, trong đó có cán bộ là lãnh đạo các sở, ban, ngành thành phố và quận, huyện về đảm nhiệm vai trò lãnh đạo cấp ủy Đảng, chính quyền phường, xã trong giai đoạn mới được đánh giá sẽ có tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của bộ máy cấp cơ sở, góp phần bảo đảm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động ổn định, đáp ứng mong muốn của người dân, đưa địa phương phát triển mạnh mẽ. Bên cạnh đó, tạo cơ hội cho cán bộ trình độ cao gần gũi hơn với người dân, phát huy năng lực trong môi trường thực tiễn, tiếp tục rèn luyện để có những bước phát triển mới. 

Cùng các địa phương trên cả nước thực hiện chủ trương trên, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng xác định đây là nhiệm vụ nặng nề, nhiều khó khăn và thử thách, nhưng cũng là cơ hội vàng để cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, lựa chọn những đồng chí có đủ năng lực, uy tín và phẩm chất đạo đức để đảm đương trách nhiệm phát triển thành phố trong bối cảnh mới. Lãnh đạo thành phố khẳng định phương án dự kiến phân công cán bộ giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt các sở, ban, ngành, phường, xã, đặc khu lần này bám sát căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện chức danh cán bộ; yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn của hệ thống chính trị cấp xã trong giai đoạn hiện nay, cũng như cân nhắc, tính toán nhiều yếu tố, bảo đảm công tâm, khách quan, đúng quy trình, đúng quy định, nhất là không nể nang, không để tư tưởng lợi ích cá nhân chi phối. Trong quá trình vận hành bộ máy mới sau sắp xếp, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ xem xét, đánh giá vai trò, trách nhiệm, năng lực của các đồng chí lãnh đạo cấp xã thông qua những sản phẩm, kết quả công việc cụ thể của từng địa phương, nếu phù hợp tiếp tục phát huy, còn không phù hợp sẽ tiếp tục điều chỉnh. Trao gửi niềm tin tới đội ngũ cán bộ dự kiến được phân công nhiệm vụ mới, lãnh đạo thành phố mong các đồng chí được tăng cường về cơ sở nhanh chóng tìm hiểu, làm quen và thích ứng với môi trường làm việc mới. Đồng thời, tiếp tục đổi mới tư duy và cách tiếp cận công việc, tập trung xây dựng tập thể Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy các xã, phường, đặc khu đoàn kết, đồng thuận cao trên cơ sở nguyên tắc tập trung dân chủ, từ đó tiếp sức để địa phương phát triển mạnh mẽ, góp sức để thành phố cùng cả nước vươn mình trong kỷ nguyên mới.