(HPĐT) – Ngày 3-6, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc tập huấn về công tác tổ chức cán bộ và quản lý công chức, viên chức với sự tham dự trực tiếp của 500 đại biểu tại hội trường ở Hà Nội và trên 1.000 đại biểu tại 72 điểm cầu trong cả nước.
Đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương và đồng chí Lê Vĩnh Tân, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo các ban, bộ, ngành đoàn thể, đơn vị sự nghiệp ở trung ương; đại diện thường trực tỉnh ủy, thành ủy; đại diện lãnh đạo UBND các tỉnh, thành phố, lãnh đạo và chuyên viên Ban tổ chức tỉnh ủy, Sở nội vụ các tỉnh, thành phố.
Tại điểm cầu Hải Phòng, đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố chủ trì hội nghị. Cùng dự có các đồng chí: Nguyễn Thị Nghĩa, Phó bí thư Thường trực Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng; Nguyễn Xuân Bình, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố; Cao Xuân Liên, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy.
 |
| Đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố chủ trì dự hội nghị tại đầu cầu Hải Phòng. Ảnh: Duy Thính |
Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Phạm Minh Chính khẳng định, công tác tổ chức, cán bộ, quản lý công chức, viên chức là một vấn đề khó, qua thực tế công tác còn một số nội dung chưa thống nhất giữa quy định của Đảng và quy phạm pháp luật của Nhà nước. Để phục vụ nhiệm vụ chính trị được giao và đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, vừa qua, Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Nội vụ tham mưu, ban hành nhiều văn bản hướng dẫn các địa phương, đơn vị một số nội dung quy định về công tác tổ chức, cán bộ và quản lý công chức, viên chức. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai, thực hiện, còn những nội dung chưa thống nhất trong cách hiểu, cách làm, cách phối hợp, dẫn đến một số địa phương, đơn vị lúng túng. Hội nghị lần này có ý nghĩa rất quan trọng là tiếp tục phát huy sức mạnh và trí tuệ tập thể của mọi cấp, mọi ngành, mọi cơ quan đơn vị và toàn thể những người làm công tác tổ chức cán bộ trong toàn hệ thống chính trị cùng nhau trao đổi, giải đáp, hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc và thống nhất thực hiện các nội dung về công tác tổ chức, cán bộ và quản lý công chức, viên chức trong toàn hệ thống chính trị một cách nhất quán, tổng thể và liên thông.
Tại hội nghị, các đại biểu phát biểu với tinh thần trách nhiệm cao; trao đổi, thảo luận vào 3 nhóm nội dung gồm: Nhóm nội dung công tác tổ chức, cán bộ; nhóm nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng, vị trí việc làm, sử dụng và quản lý công chức, viên chức; nhóm nội dung tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Về nhóm nội dung công tác tổ chức, cán bộ, các đại biểu nêu những bất cập về tổ chức, bộ máy, biên chế trong hệ thống chính trị hiện nay, đề xuất một số giải pháp về phân cấp quản lý cán bộ. Những khó khăn, vướng mắc trong việc xây dựng, thẩm định Đề án vị trí việc làm khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội. Một số địa phương nêu một số băn khoăn trong quá trình tổ chức thực hiện Kết luận số 12-KL/TƯ ngày 22-3-2017 của Bộ Chính trị sửa đổi, bổ sung một số nội dung quy định về công tác cán bộ và nêu một số thắc mắc trong công tác quy hoạch cán bộ theo Hướng dẫn số 06-HD/BTCTƯ ngày 24-2-2017 của Ban Tổ chức Trung ương.
Về nhóm nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng, vị trí việc làm, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, các đại biểu nêu những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện công tác tuyển dụng, tổ chức thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức; xây dựng vị trí việc làm và tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức; đánh giá, kỷ luật, thôi việc… đối với công chức, viên chức, ở các bộ, ngành, địa phương và đề xuất các giải pháp thực hiện trong thời gian tới.
Về nhóm nội dung tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, các đại biểu nêu một số khó khăn, vướng mắc trong thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở các bộ, ngành, địa phương; nêu một số nhiệm vụ, giải pháp để xác định và giao chỉ tiêu biên chế; việc giải quyết chế độ, chính sách hỗ trợ, khuyến khích cán bộ nghỉ hưu trước tuổi; việc mở rộng thêm tiêu chí, trường hợp tinh giản biên chế; khó khăn trong tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ khi tiến hành tự chủ tài chính tại các đơn vị y tế và giáo dục… Một số địa phương đề nghị phải có cơ chế công khai, minh bạch để kiểm soát quyền lực khi nhất thể hóa các chức danh; mạnh dạn phân cấp, phân quyền cho các ngành, địa phương về tổng biên chế và quản lý biên chế.
Cùng với việc nêu khó khăn, vướng mắc, một số địa phương chia sẻ cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả, mô hình hay và bài học kinh nghiệm trong công tác tổ chức cán bộ và tinh giản biên chế. Điển hình là các tỉnh Quảng Ninh, Lào Cai, ngành Y tế, giáo dục…
Chiều cùng ngày, đại diện Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ giải đáp 300 ý kiến, kiến nghị của 50 tỉnh, thành phố gửi về hội nghị, tập trung vào một số nội dung: hướng dẫn việc phân cấp và phối hợp tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính; hướng dẫn việc xây dựng, thẩm định, phê duyệt Đề án vị trí việc làm đối với các đơn vị sự nghiệp công lập; một số quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; quản lý biên chế thống nhất và phân cấp quản lý biên chế; về xử lý cán bộ quản lý vi phạm nhưng đến thời kỳ bổ nhiệm lại…
Kết luận hội nghị, đồng chí Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương đánh giá cao những ý kiến phát biểu của các ngành, địa phương đồng thời yêu cầu Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Nội vụ tiếp thu tối đa những ý kiến, kiến nghị để có hướng giải đáp cho các ngành, địa phương. Trên cơ sở phân tích những bất cập, khó khăn trong công tác tổ chức cán bộ và tinh giản biên chế, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu, các ngành, địa phương, đơn vị phải chủ động, sáng tạo, táo bạo hơn nữa trong công tác tổ chức cán bộ và tinh giản biên chế, không trông chờ vào trung ương. Về phía trung ương, sẽ lắng nghe các địa phương, có sự điều chỉnh những gì chưa phù hợp, tăng cường kiểm tra, giám sát. Đồng chí khẳng định, một trong những nguyên nhân chủ quan căn bản tồn tại của công tác tổ chức cán bộ là từ sự chậm đổi mới của phương thức lãnh đạo và chất lượng của đội ngũ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng, công tác tổ chức cán bộ. Do vậy, đồng chí yêu cầu, đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ, quản lý công chức, viên chức cần làm tốt nhiệm vụ tham mưu, cụ thể hóa các nội dung về công tác cán bộ và quản lý công chức, viên chức nêu trong Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ 12, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa 12) về chỉnh đốn Đảng; chung tay, góp sức làm nhanh, hiệu quả cao Đề án tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tiếp tục đẩy mạnh “4 hóa” trong thực hiện công tác tổ chức cán bộ là hạt nhân hóa lãnh đạo, chuẩn hóa các văn bản pháp luật, đơn giản hóa thủ tục hành chính; tự động hóa việc tổ chức thực hiện, xây dựng đội ngũ người làm công tác tổ chức cán bộ và quản lý công chức, viên chức tinh thông nghiệp vụ, trách nhiệm, công tâm.
