Bước đầu mang lại hiệu quả
5 lần tham các lớp bồi dưỡng kiến thức về quản lý doanh nghiệp, quản trị kinh doanh do Liên minh HTX và DN thành phố tổ chức, Giám đốc HTX dịch vụ điện năng Dũng Tiến (huyện Vĩnh Bảo) Vũ Văn Quý có điều kiện cập nhập thông tin, bổ sung kiến thức, thuận lợi hơn trong công tác quản lý, điều hành HTX. Ông Quý tổ chức lại bộ máy của đơn vị theo hướng gọn nhẹ, hiệu quả. Nhờ vậy, chất lượng dịch vụ điện phục vụ người dân không ngừng được nâng lên. Quy mô khách hàng tăng nhanh, đến nay lên tới gần 2800 khách hàng.
Phó giám đốc HTX sản xuất kinh doanh dịch vụ nông nghiệp Đồng Thái (huyện An Dương) Đào Hữu Hưng cho biết: Tham gia các lớp tập huấn kỹ thuật trồng, chăm sóc hoa, cây cảnh và xúc tiến thương mại do Liên minh HTX và DN thành phố tổ chức, ông và một số cán bộ của HTX được trang bị kiến thức khoa học, kinh nghiệm từ khâu chọn giống, trồng đến bảo quản hoa chất lượng cao. Từ đó, truyền đạt lại kiến thức và hỗ trợ các hộ thành viên phát triển sản xuất. Đồng thời, qua các lớp bồi dưỡng, cán bộ quản lý HTX có thêm kiến thức về tiếp thị, phát triển thương hiệu, tiếp cận và kết nối mở rộng thị trường mới ngoài Hải Phòng...Chất lượng hoa, cây cảnh được nâng lên, bán được giá, HTX tăng doanh thu, thành viên tăng thu nhập. So với năm 2016, diện tích trồng hoa, cây cảnh của thành viên HTX năm 2017 ước tính tăng khoảng 20ha…
Tính riêng năm 2016, Liên minh HTX và DN thành phố phối hợp các đơn vị tổ chức 11 lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về quản lý, điều hành, xúc tiến thương mại, nghiệp vụ kế toán…cho gần 500 lượt giám đốc, phó giám đốc, kế toán các HTX, DN trên địa bàn thành phố. Qua thực tế cho thấy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý HTX mang lại ý nghĩa thiết thực, góp phần nâng cao năng lực quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ HTX; bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn và tay nghề cho đội ngũ kỹ thuật các làng nghề, HTX, góp phần quan trọng thúc đẩy sự phát triển các HTX…
Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức đào tạo
Theo ông Vũ Văn Quý, Giám đốc HTX dịch vụ điện năng Dũng Tiến Liên minh nên khảo sát nhu cầu đào tạo của từng HTX, phân chia nhóm lớp đào tạo theo lĩnh vực hoạt động, ngành nghề của HTX để nội dung đào tạo đúng, trúng và thiết thực hơn. Ví dụ, các HTX kinh doanh dịch vụ điện sẽ được đào tạo, bồi dưỡng riêng kiến thức liên quan đến lĩnh vực kinh doanh điện; tương tự với HTX nông nghiệp, HTX nước sạch, dịch vụ môi trường, chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản hay dịch vụ vận tải…
Các lớp đào tạo, bồi dưỡng đều là ngắn ngày, ít mang lại hiệu quả. Nội dung bài giảng nặng tính lý thuyết, thiếu sức hấp dẫn, thu hút sự tham gia của cán bộ các HTX. Trong khi, ở các HTX, vận động cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng hết sức khó khăn. Tại HTX sản xuất kinh doanh dịch vụ nông nghiệp Cấp Tiến (Tiên Lãng), đa số cán bộ HTX lớn tuổi, tâm lý ngại đi học do nhà xa, buổi trưa không có chỗ ăn, nghỉ, đi học không được hỗ trợ kinh phí, trong khi còn nhiều việc phải làm. Lớp trẻ không mặn mà với việc đi học hay tham gia vào các hoạt động của các HTX…
Phó chủ tịch Liên minh HTX và DN thành phố Nguyễn Hữu Đạo thẳng thắn nhìn nhận, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý HTX những năm qua còn nhiều hạn chế do khó khăn về kinh phí, sự quan tâm chưa đầy đủ của các cấp, ngành đến khu vực kinh tế tập thể, cũng như sự thiếu mạnh dạn, quyết tâm cao trong thực hiện đổi mới chương trình, cách thức đào tạo. Trong năm 2017 và những năm tiếp theo, với sự quan tâm của thành phố, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý HTX sẽ có những bước đột phá, đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung và hình thức tổ chức dựa trên nhu cầu của các HTX. Theo đó, UBND thành phố phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý HTX trên địa bàn thành phố giai đoạn 2016 - 2020 với kinh phí hơn 11,2 tỷ đồng. Cán bộ quản lý các HTX sẽ được đào tạo bài bản, miễn phí theo chương trình hệ trung cấp, cao đẳng do giảng viên các trường thuộc Liên minh HTX Việt Nam, Trường đại học Hải Phòng và các chuyên gia uy tín giảng dạy. Bên cạnh đó, tiếp tục tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức ngắn hạn. Liên minh HTX và DN thành phố sẽ chủ động hơn trong việc cải tiến cách thức đào tạo, tập huấn...nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của cán bộ quản lý các HTX hiện nay.
Ngọc Lan
