Tinh giản biên chế theo hướng vừa bảo đảm nhiệm vụ được giao vừa có tính thực tiễn

Đồng chí Phạm Quốc Ka, Trưởng Ban Pháp chế chủ trì cuộc làm việc.

Đồng chí Đào Duy Phương, Phó giám đốc Sở Nội vụ báo cáo tại cuộc làm việc.

Sau khi nghe Sở Nội vụ báo cáo, ý kiến các thành viên tại cuộc làm việc, đồng chí Phạm Quốc Ka, Trưởng Ban Pháp chế HĐND thành phố ghi nhận Sở Nội vụ thực hiện theo quy định mới của Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Trung ương, các nghị định của Chính phủ để chủ động xây dựng kế hoạch, dự thảo nghị quyết về biên chế công chức hành chính, số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thành phố năm 2023 trên địa bàn thành phố. Đồng chí lưu ý đối với một số lĩnh vực như y tế, giáo dục, tài nguyên-môi trường... gần đây khối lượng công việc lớn, số biên chế giảm sẽ tạo áp lực cho đội ngũ công chức, viên chức. Do đó, việc tinh giản biên chế cần theo hướng vừa bảo đảm nhiệm vụ được giao, vừa có tính thực tiễn. Sở Nội vụ cần tiếp tục rà soát một số sở, ngành, địa phương và sớm hoàn thiện báo cáo, hồ sơ, ngay sau khi có quyết định của ban Thường vụ về nội dung trên sẽ gửi Ban Pháp chế HĐND thành phố thẩm tra để trình kỳ họp tới. 

Đồng chí Nguyễn Tiến Sơn, Phó giám đốc Sở Y tế báo cáo tại cuộc làm việc.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, để chuẩn bị xây dựng Đề án biên chế công chức hành chính, số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thành phố năm 2023, Sở hướng dẫn các cơ quan, địa phương, đơn vị lập Kế hoạch biên chế năm 2023. Sau khi tổng hợp báo cáo của các cơ quan, địa phương, đơn vị, căn cứ chỉ đạo của Trung ương, Sở tham mưu với UBND thành phố Kế hoạch biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023 của thành phố. Nội dung đề án biên chế công chức hành chính, số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thành phố năm 2023 được xây dựng theo nguyên tắc tinh giảm 5% biên chế công chức giai đoạn 2022 - 2026; giảm 10% số biên chế sự nghiệp so với biên chế giao năm 2021. Tại cuộc làm việc, Sở Nội vụ cũng nêu một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế như chưa có văn bản hướng dẫn theo quy định mới; tinh giản biên chế trong ngành giáo dục và đào tạo do tăng học sinh, tăng lớp và thực hiện chương trình giáo dục phổ thông mới; việc chuyển biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước sang hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp tại các cơ sở y tế tuyến quận, huyện…/.