Tổ chức tốt phong trào thi đua, có hình thức khen thưởng thỏa đáng với đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng giới thiệu hoạt động của công ty.

Tính đến 31-3, Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng có 30 sáng kiến tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến- nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” cập nhật thành công trên hệ thống của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong đó có những sáng kiến làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng. Công đoàn công ty, lãnh đạo doanh nghiệp khuyến khích, động viên người lao (NLĐ) động phát huy sáng kiến, sáng tạo, có hình thức khen thưởng thỏa đáng với NLĐ, mức thưởng cao nhất đối với mỗi sáng kiến được áp dụng là 2,5 triệu đồng. Công đoàn công ty, doanh nghiệp có nhiều chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần NLĐ, có nhiều phúc lợi đối với công nhân như bữa ăn ca trị giá 23 nghìn đồng, tăng lương hằng năm, hỗ trợ xăng xe 20 lít/người/tháng…

Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu.

Đoàn viên Hoàng Anh Tuấn, đại diện người lao động có sáng kiến tham gia chương trình thuyết trình về sáng kiến của mình áp dụng tại công ty.

Các đoàn viên có sáng kiến xuất sắc tham gia chương trình  nhận quà tặng của Tổng LĐLĐ Việt Nam (là áo khoác xanh).

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tống Văn Băng tặng quà lãnh đạo doanh nghiệp.

Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá cao sự quan tâm của doanh nghiệp, công đoàn đối với NLĐ với những chính sách nhân văn giúp NLĐ có thu nhập tốt hơn, gắn bó với doanh nghiệp. Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật thực hiện bài bản, hiệu quả cao, tạo điều kiện, hỗ trợ NLĐ phát triển. Tổng LĐLĐ Việt Nam mong các doanh nghiệp khác có thể tham khảo, học tập để triển khai tại doanh nghiệp, công đoàn mình. Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà 3 đoàn viên xuất sắc có các sáng kiến, sáng tạo làm lợi cho công ty./.