'Trải thảm đỏ' hút nhân lực chất lượng cao

Thành phố đang rà soát và xây dựng chính sách ưu đãi vượt trội nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan, đơn vị. Theo dự thảo, diện thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao được mở rộng, từ học sinh, sinh viên đoạt giải quốc gia, quốc tế; người có học vị từ thạc sĩ trở lên; bác sĩ nội trú, chuyên khoa; dược sĩ chuyên khoa; chuyên gia, nhà khoa học và cán bộ quản lý có năng lực thực tiễn, đáp ứng yêu cầu phát triển.

Dự thảo đề án cũng đưa ra những mức ưu đãi, hỗ trợ lớn, không chỉ là kinh phí, thu nhập mà còn là môi trường, điều kiện làm việc, nhà ở… Những chính sách hỗ trợ đều ở mức cao so với nhiều địa phương khác, thực sự “trải thảm đỏ” đối với người tài, có kinh nghiệm, năng lực thực tiễn.

Thành phố dự kiến hỗ trợ từ 150 - 500 triệu đồng, trả lương gấp 1,5 - 4 lần mức tối thiểu vùng và cấp học phí, sinh hoạt phí cho người tài cam kết về làm việc tại địa phương. Hải Phòng dự kiến sẽ cấp 100% học phí và chi phí sinh hoạt đối với học sinh đoạt giải tại các kỳ thi chọn học sinh giỏi, nghiên cứu khoa học cấp quốc gia, quốc tế, cam kết tốt nghiệp loại giỏi các trường đại học và sau khi ra trường về làm việc tại các đơn vị thuộc thành phố; cấp 100% học bổng, hỗ trợ chi phí sinh hoạt cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc các trường đại học, học tiếp bậc sau đại học, với cam kết sau khi học xong làm việc đúng ngành, nghề tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố.

Thành phố sẽ thực hiện hỗ trợ một lần đối với sinh viên tốt nghiệp đại học xuất sắc, người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ, tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư sau khi được thành phố tiếp nhận và cam kết làm việc ít nhất từ 5 năm trở lên. Trong đó, sinh viên được hỗ trợ 150 triệu đồng. Người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa 1 và tương đương được hỗ trợ 200 triệu đồng. Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 2 và tương đương được hỗ trợ 300 triệu đồng. Người có học hàm phó giáo sư và tương đương được hỗ trợ 400 triệu đồng. Người có học hàm giáo sư và tương đương được hỗ trợ 500 triệu đồng.

Không chỉ tiền lương, vấn đề xây dựng môi trường làm việc tiên tiến, văn minh khích lệ người tài phát huy năng lực riêng cũng được chú trọng. Đơn cử, căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ hằng năm, nhân lực chất lượng cao còn được hỗ trợ thêm thu nhập với mức từ 50% - 100% mức thu nhập. Các chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt được thành phố đặt hàng thực hiện các dự án, đề án (không phải nhiệm vụ khoa học theo quy định của Luật Khoa học và Công nghệ), giải pháp, sáng kiến đổi mới kỹ thuật, công nghệ hoặc tác phẩm, công trình văn hóa, nghệ thuật - thể dục, thể thao từ cấp thành phố trở lên sẽ được trả kinh phí theo hợp đồng, bảo đảm thu nhập bình quân từ 30 - 100 triệu đồng/tháng. Thành phố cũng quan tâm thực hiện hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại, mua nhà ở xã hội đối với những trường hợp có nhu cầu…

Thành phố kỳ vọng, với những chính sách trội vượt, nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ hiến kế cho thành phố trong giải quyết các vấn đề phức tạp như: biến đổi khí hậu, phát triển y tế công cộng, công nghệ cao (ngành bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, công nghệ phần mềm)… tối ưu hóa quy trình sản xuất và tiết kiệm tài nguyên.

Với đội ngũ cán bộ giỏi, nguồn nhân lực chất lượng cao, Hải Phòng thêm điều kiện duy trì tốc độ phát triển ổn định, bền vững trong dài hạn và thúc đẩy khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và xây dựng nền quản trị số trong tương lai gần.