Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”
Khơi dậy sức sáng tạo của đoàn viên, người lao động
Năm 2024, Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tiếp tục được các cấp công đoàn thành phố phát động và triển khai rộng khắp, hiệu quả cao. Qua đó, có hàng vạn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được ghi nhận, làm lợi cho doanh nghiệp hàng nghìn tỷ đồng. Đồng thời, thông qua phong trào cũng khẳng định trí tuệ của đoàn viên, công nhân, lao động, những nỗ lực trong đóng góp xây dựng thành phố, xây dựng giai cấp công nhân ngày một hiện đại.
Khẳng định trí tuệ, sức sáng tạo
264 đoàn viên, công nhân, lao động được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng bằng “Lao động sáng tạo” (LĐST), UBND thành phố, LĐLĐ thành phố tặng bằng khen “Lao động giỏi” (LĐG) năm 2023 là những gương mặt tiêu biểu nhất trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Từ phong trào xuất hiện nhiều cá nhân, tập thể điển hình với những sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp hàng trăm triệu đồng, hàng chục tỷ đồng. Có nhiều sáng kiến được tặng bằng LĐST, bằng khen LĐG nhiều năm qua là các đoàn viên thuộc Công đoàn Khu kinh tế. Điển hình như anh Vũ Đăng Hữu, tổ trưởng - Bộ phận Sản xuất, Công ty TNHH Yanagawa Seiko Việt Nam (khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) được nhận bằng LĐST do Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng tháng 7-2023 với giải pháp sáng kiến “Cải tiến buồng sấy khô sản phẩm dạng kép”. Đây là lần thứ 3 anh Hữu được tặng bằng LĐST trong hơn 10 năm làm việc của mình. Giải pháp sáng kiến của anh Hữu vừa giúp doanh nghiệp chủ động trong việc thiết kế, chế tạo buồng sấy phù hợp với nhu cầu sử dụng, vừa giúp tiết kiệm chi phí phục vụ sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng công việc cũng như góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp hơn 910 triệu đồng. Một giải pháp sáng kiến khác là “Thiết kế máy bắt vít tự động cho nắp loa tai nghe công nghệ trên dây chuyền lắp ráp model GU036” của anh Vũ Đình Minh, kỹ sư Công ty TNHH Horn Việt Nam (khu công nghiệp An Dương) mang lại giá trị làm lợi cho công ty hơn 12,7 tỷ đồng/năm, được Hội đồng sáng kiến công ty nghiệm thu thông số kỹ thuật và an toàn vào tháng 8-2022. Với sáng kiến máy bắt vít tự động, thay thế phương pháp làm việc thủ công đơn chiếc, giúp người lao động giảm bớt vất vả và tăng độ chính xác trong quá trình sản xuất. Khi áp dụng vào sản xuất, hiệu suất công việc tăng lên rõ rệt, năng suất công đoạn tăng lên 27% /1 tháng, tiết kiệm nhân lực, chất lượng sản phẩm cũng được cải thiện đáng kể.
Không thuộc khối công đoàn ngành có nhiều doanh nghiệp như Công đoàn Khu kinh tế nhưng năm nay, LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo có sự “khởi sắc” về các đề tài đề nghị xét tặng bằng LĐST và tham gia cuộc thi khoa học kỹ thuật trong công nhân lao động thành phố. Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo Nguyễn Thị Hương cho biết, toàn huyện có 82 đề tài, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đề nghị xem xét tặng bằng LĐST và tham gia cuộc thi khoa học kỹ thuật, nhiều nhất từ trước đến nay. Năm 2023, đoàn viên Đoàn Văn Toàn, nhân viên cơ điện Công ty TNHH Iwahashi Brushes Việt Nam (cụm công nghiệp Tân Liên) là 1 trong những người được nhận bằng LĐST với giải pháp sáng kiến “Nghiên cứu chế tạo máy dập cán - thay thế sức lao động thủ công trong quy trình lắp ráp máy bàn chải” chỉ tốn hơn 100 nghìn đồng nguyên liệu nhưng mang lại lợi ích kinh tế cho doanh nghiệp hơn 1 tỷ đồng/năm, giúp giảm sức lao động cho 13 người, tăng hiệu suất công việc và đảm bảo thẩm mỹ công nghiệp của thành phẩm và bán thành phẩm là bàn chải xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản.
Đồng hành, khuyến khích người lao động
Trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, vai trò của các cấp công đoàn là không thể thiếu. Tùy từng công đoàn ngành, LĐLĐ quận, huyện, các công đoàn cơ sở (CĐCS) có cách làm riêng nhưng đều hướng đến khuyến khích, tạo điều kiện cho người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo. Tại Công đoàn Khu kinh tế, nơi đang quản lý hơn 300 CĐCS doanh nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Khu Đinh Thị Thúy Hà cho biết, hằng năm Công đoàn Khu đều phát động phong trào thi đua "LĐG-LĐST". Trên cơ sở định hướng của Công đoàn Khu, các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với điều kiện đặc thù của từng doanh nghiệp như: Kaizen (phương pháp quản lý liên tục và tiến bộ từ Nhật Bản); QCC (nhóm kiểm soát chất lượng); 5S (phương pháp cải tiến môi trường làm việc giúp nâng cao năng suất, chất lượng)... Hàng năm, các CĐCS có 50- 80 nghìn sáng kiến cải tiến, làm lợi gần 880 tỷ đồng. Trong đó có 50 đến 64 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng LĐST.
Với đoàn viên, người lao động, nhiều người có sáng kiến, giải pháp sáng tạo trong lao động sản xuất, hoạt động công tác nhưng do bận rộn việc chuyên môn, hạn chế về làm hồ sơ, văn bản chuyển tải sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, lúc đó cán bộ CĐCS sẽ đồng hành, hỗ trợ đoàn viên làm hồ sơ đăng ký giải pháp sáng kiến, tham gia các cuộc thi khoa học kỹ thuật giúp đoàn viên phát huy năng lực bản thân. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn phối hợp lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên môn đồng cấp có sự động viên, khen thưởng kịp thời. Với các CĐCS cấp trên trực tiếp, hằng năm đều tổ chức biểu dương LĐG- LĐST tại các hội nghị trang trọng, đoàn viên, công nhân lao động đạt thành tích thấy được tôn vinh, thêm tự hào và nỗ lực cống hiến nhiều hơn. Đối với CĐCS tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp khen thưởng vật chất, động viên tinh thần với các giải pháp, sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp. Có doanh nghiệp như: Công ty cổ phần cáp điện và Hệ thống LS vina (LĐLĐ quận Hồng Bàng) thưởng cho người lao động có sáng kiến hàng tháng, hằng quý. Công ty Nakashima (Công đoàn Khu kinh tế) qua ngày hội sáng kiến hàng năm thưởng cho các cá nhân có sáng kiến xuất sắc một chuyến tham quan du lịch tại Nhật Bản...
Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân, phong trào LĐG-LĐST trong công nhân, lao động không chỉ đóng góp tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, năng lực quản lý của đội ngũ công nhân, lao động còn góp phần đưa doanh nghiệp vượt qua khó khăn, nâng cao năng lực cạnh tranh, trụ vững và phát triển. Là người theo sát phong trào thi đua LĐG-LĐST của thành phố Hải Phòng, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng Hải Phòng là một trong các đơn vị dẫn đầu trong cả nước về tổ chức phong trào thi đua LĐG-LĐST trong công nhân viên chức lao động, có nhiều bài học kinh nghiệm quý về xây dựng phong trào ở cơ sở, về tổ chức tôn vinh người lao động và phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với UBND thành phố. Qua phong trào góp phần khơi dậy tiềm năng sáng tạo trong đoàn viên, người lao động để có nhiều đóng góp hơn trong xây dựng thành phố, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, vững mạnh.
Đức Anh (1.400 chữ)
