Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở
Rõ giải pháp để đạt mục tiêu
Năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đề ra mục tiêu thành lập 100 công đoàn cơ sở (CĐCS), phát triển thực tăng 30.000 đoàn viên công đoàn. Riêng trong Tháng Công nhân 2024, LĐLĐ phấn đấu thành lập 50 CĐCS và phát triển 5.000 đoàn viên công đoàn. Để đạt được mục tiêu, các cấp công đoàn có nhiều giải pháp, nỗ lực cao nhất, trong đó hệ thống công đoàn chú trọng công tác phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp.
Còn dư địa phát triển
Thông tin từ Ban Tổ chức- Kiểm tra LĐLĐ thành phố, tính từ đầu năm 2024 đến 10-5, các cấp công đoàn thành phố thành lập được 81 CĐCS, phát triển mới 10.190 đoàn viên công đoàn. Một số LĐLĐ quận, huyện, công đoàn ngành thành lập số CĐCS đạt mức 50% trở lên theo chỉ tiêu giao như: LĐLĐ quận Hồng Bàng (4/8 CĐCS); LĐLĐ quận Ngô Quyền (6/8 CĐCS); LĐLĐ quận Dương Kinh (7/8 CĐCS); LĐLĐ huyện An Dương (4/6 CĐCS); Công đoàn Khu kinh tế (39/15 CĐCS)…Tuy số lượng CĐCS thành lập mới tính chung đạt 81% mức kế hoạch năm 2024 nhưng số đoàn viên kết nạp hiện mới đạt 34% kế hoạch (10.190/30.000 đoàn viên). Trong tháng Công nhân (tháng 5), các LĐLĐ quận, huyện đều có kế hoạch thành lập CĐCS. Đáng kể nhất, ngày 9-5, Công đoàn Khu kinh tế cùng lúc công bố và trao quyết định thành lập 31 CĐCS với 2.262 đoàn viên; ngày 12-5, LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo thành lập mới 9 CĐCS…
Tuy có sự khởi sắc về thành lập CĐCS và sẽ đạt được mục tiêu thành lập số lượng CĐCS như chỉ tiêu năm 2024 đề ra, song số lượng đoàn viên phát triển thực tăng còn thấp. Một trong những lý do số đoàn viên phát triển còn thấp là ít doanh nghiệp có đông người lao động. Đơn cử như, 31 CĐCS vừa thành lập thuộc Công đoàn Khu kinh tế, chỉ có 5 công đoàn có từ 100 đoàn viên trở lên, có những công đoàn chỉ dưới 20 đoàn viên. Bên cạnh đó, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS còn gặp những khó khăn cả về chủ quan và khách quan. Theo ý kiến của Chủ tịch LĐLĐ quận Ngô Quyền Đào Thị Hưng, có nhiều chủ doanh nghiệp chưa hiểu đúng về chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn Việt Nam, trì hoãn, né tránh, không tạo điều kiện trong việc vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, lấy lý do xin ý kiến công ty mẹ để kéo dài thời gian nên công tác tuyên truyền về thành lập công đoàn tại doanh nghiệp chưa đạt kết quả cao. Tuy vậy, số lượng doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn thành phố chưa có tổ chức công đoàn còn khá lớn, vẫn có dư địa để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Theo số liệu của Bảo hiểm xã hội thành phố, hiện có 7.869 doanh nghiệp có lao động đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó, có 1.141 doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; 6.528 doanh nghiệp có dưới 25 lao động. Có 6.051/7.869 doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn với 82.341 lao động chưa là đoàn viên công đoàn, trong đó có 321 doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên chưa có tổ chức công đoàn với hơn 42.000 lao động.
Phối hợp chặt chẽ
Theo Trưởng Ban Tổ chức- Kiểm tra LĐLĐ thành phố Đặng Đức Hiển, thẳng thắn nhìn nhận thì trong việc thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên, một số công đoàn cấp trên cơ sở chưa chủ động phối hợp với các ngành có liên quan rà soát thực tế, chưa nắm chắc danh sách các doanh nghiệp mới thành lập trên địa bàn để tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS. Công tác quản lý đoàn viên thiếu chặt chẽ, một số đơn vị không kịp thời nắm chắc di biến động về số lượng đoàn viên, thực sự chú trọng đến củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, chưa tạo được sức hút lớn, tạo ra sự khác biệt giữa hoạt động của nơi có tổ chức công đoàn và nơi chưa có tổ chức công đoàn.
Về phía công đoàn cấp trên cơ sở, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thủy Nguyên Bùi Văn Biên cho rằng, để thành lập được CĐCS rất cần công tác phối hợp, chỉ đạo chặt chẽ giữa các cấp công đoàn và chính quyền, chuyên môn đồng cấp. Đối với cấp huyện là sự chỉ đạo của thường trực huyện ủy và phối hợp các phòng, ban cơ quan : Lao động- Thương binh và xã hội, Công an… Từ thực tế công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại Công đoàn Khu kinh tế, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đinh Thị Thúy Hà cho biết, có sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo Ban quản lý Khu kinh tế, sự phối hợp của các phòng cũng như lãnh đạo của Đảng ủy Khu mới tạo ra sức mạnh tổng hợp, đạt hiệu quả cao.
Tại hội nghị đánh giá công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS 4 tháng năm 2024, tổ chức ngày 10-5, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân chỉ đạo, các công đoàn cấp trên cơ sở đặc biệt chú ý công tác phối hợp chính quyền cùng cấp và lực lượng chức năng trong rà soát các doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS thông qua các cuộc kiểm tra liên ngành về chấp hành pháp luật lao động. Đồng thời, LĐLĐ thành phố sẽ chỉ đạo và hỗ trợ trực tiếp các công đoàn cấp trên cơ sở trong giải quyết một số khó khăn vướng mắc. Cụ thể, LĐLĐ thành phố sẽ thành lập 4 đoàn công tác do 4 đồng chí thường trực LĐLĐ thành phố làm trưởng đoàn, trực tiếp làm việc với thường trực các quận, huyện ủy, sở ngành, doanh nghiệp có đông lao động chưa thành lập tổ chức công đoàn để “gỡ khó”. Các LĐLĐ quận, huyện tham mưu thường trực quận, huyện ủy tổ chức hội nghị, mời các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn, cùng chính quyền các địa phương, thường trực, các ban LĐLĐ thành phố cùng giải đáp các vướng mắc, tăng cường công tác tuyên truyền, phối hợp sao cho sớm thành lập các tổ chức công đoàn và phát triển lực lượng đoàn viên. Với những giải pháp cụ thể và quyết tâm cao, LĐLĐ thành phố phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên năm 2024, thiết thực lập thành tích chào mừng 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam và khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn trong sự phát triển chung của thành phố.
Bài và ảnh Phương Nam
