Trao cơ hội cho người yếu thế

Với ông Trần Văn Thụ - Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Giám đốc Hợp tác xã Công nghiệp cổ phần Mai Hồng (Khu dân cư Tân Phú, xã
Phú Thái), hợp tác xã phát triển không chỉ làm ra sản phẩm chất lượng, tạo nhiều doanh thu, mà còn tạo sinh kế và góp phần dựng xây quê hương.

Từ một cơ sở sản xuất nhỏ lẻ, những năm qua, Hợp tác xã Công nghiệp cổ phần Mai Hồng từng bước mở rộng quy mô, đầu tư máy móc, đổi mới công nghệ, phát triển các sản phẩm đồ gỗ mỹ nghệ cao cấp. Trong chặng đường phát triển đó, hợp tác xã nhiều lần gặp khó khăn trước tác động của thị trường, dịch bệnh, giá nguyên vật liệu tăng cao, sức mua giảm...

Để đứng vững trên thị trường, với vai trò Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Giám đốc Hợp tác xã và với bản lĩnh của người cựu chiến binh, không lùi bước trước khó khăn, ông Trần Văn Thụ cùng các thành viên chủ động tìm kiếm khách hàng, đổi mới mẫu mã, nâng cao chất lượng, tiết giảm chi phí sản xuất. Đến nay, hợp tác xã duy trì việc làm thường xuyên cho khoảng 25 người, thu nhập bình quân trên 100 triệu đồng/người/năm. Những năm gần đây, doanh thu hợp tác xã duy trì gần 40 tỷ đồng/năm, vốn lưu động khoảng 5 tỷ đồng.

Trong suốt quá trình hoạt động, hợp tác xã luôn chú trọng đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Hàng chục lao động địa phương được hợp tác xã hướng dẫn nghề, nâng cao tay nghề, có thu nhập ổn định. Điều đặc biệt, ông Trần Văn Thụ còn dạy nghề, tạo việc làm ổn định cho gần 10 lao động khuyết tật. Công việc được bố trí phù hợp với sức khỏe, khả năng của từng người. Những người mới vào nghề được ông tận tình hướng dẫn từ những công đoạn cơ bản, từng bước nâng cao tay nghề.

Ông Thụ cho biết, người khuyết tật thường gặp nhiều khó khăn hơn trong tìm kiếm việc làm. Nếu chỉ nhìn vào khiếm khuyết để đánh giá khả năng lao động thì rất dễ bỏ qua những năng lực mà họ có thể phát huy. Bởi vậy, hợp tác xã nhận người khuyết tật vào làm để trao cho họ một cơ hội. Nhiều người tuy sức khỏe hạn chế, nhưng chăm chỉ, chịu khó, có sự tập trung cao.

Ông Đỗ Văn Tuyến, 61 tuổi, ở xã Phú Thái, có hơn 15 năm gắn bó với xưởng sản xuất gỗ của hợp tác xã. Ông Tuyến cho biết, bản thân bị tật ở cột sống nhiều năm, nên ông từng nghĩ khó có thể làm công việc nặng nhọc, liên quan đến nghề mộc. Nhờ sự chỉ dẫn tận tình của các thành viên trong hợp tác xã, nhất là sự hỗ trợ của ông Thụ, ông Tuyến từng bước tiếp cận nghề, làm được những công việc phù hợp và có thu nhập ổn định.

Với sự kiên trì hướng dẫn, bố trí công việc phù hợp, một số lao động, trong đó có người khuyết tật, sau thời gian tích lũy kinh nghiệm còn có thể tự mở xưởng, tiếp tục tạo việc làm cho người khác và đóng góp trở lại cho kinh tế địa phương.

Không chỉ quan tâm đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, với vai trò người đứng đầu hợp tác xã, ông Thụ còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội tại địa phương. Hằng năm, cá nhân ông cùng hợp tác xã hỗ trợ, trao hàng chục suất quà tới hội viên cựu chiến binh có hoàn cảnh khó khăn, người nghèo trên địa bàn khu Kim Thành; làm tốt nghĩa vụ với Nhà nước, đóng góp xây dựng nông thôn mới.

Trong đó, hợp tác xã tích cực hỗ trợ thi công các công trình trường học, trụ sở làm việc và công trình công cộng ở địa phương. Những phần việc cụ thể góp phần hoàn thiện cơ sở vật chất khiến diện mạo quê hương ngày càng khang trang, hiện đại hơn.

Đánh giá về vai trò của người đứng đầu hợp tác xã trong việc gắn phát triển sản xuất với trách nhiệm xã hội, đồng chí Nguyễn Hữu Đạo, Phó chủ tịch Thường trực Liên minh Hợp tác xã thành phố cho biết, ông Trần Văn Thụ là một trong các cán bộ quản lý hợp tác xã có tinh thần trách nhiệm, tâm huyết và năng động. Bên cạnh chú trọng đổi mới sản xuất, nâng cao hiệu quả hoạt động, ông Thụ còn quan tâm tạo việc làm, đào tạo nghề và hỗ trợ những lao động yếu thế có cơ hội ổn định cuộc sống.

Trong đó, ghi nhận ở ông Thụ là tư duy phát triển hợp tác xã gắn với lợi ích của người lao động và cộng đồng. Trong điều kiện hoạt động sản xuất, kinh doanh còn nhiều khó khăn, việc duy trì việc làm, nhất là tạo cơ hội cho người khuyết tật, đòi hỏi người đứng đầu phải có sự kiên trì, trách nhiệm và cách tổ chức sản xuất phù hợp. Những việc làm đó thể hiện rõ vai trò của hợp tác xã là một tổ chức kinh tế có trách nhiệm với tập thể thành viên, người lao động và xã hội.

Từ một cơ sở sản xuất nhỏ, Hợp tác xã Công nghiệp cổ phần Mai Hồng từng bước vươn lên, khẳng định hiệu quả sản xuất gắn với trách nhiệm cộng đồng, nhiều lần được Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các cấp biểu dương, khen thưởng. Năm 2024, Hợp tác xã Công nghiệp cổ phần Mai Hồng được trao Giải thưởng “Ngôi sao Hợp tác xã” (CoopStar Awards).

Kết quả tích cực đó cũng ghi nhận cho sự nỗ lực của tập thể và nhất là người giám đốc Trần Văn Thụ. Với ông, đó vừa là trách nhiệm của người đứng đầu hợp tác xã, cũng là để tiếp tục phát huy phẩm chất người lính cụ Hồ trong cuộc sống hôm nay.