Trưởng thôn, tổ trưởng dân phố thế hệ '2K' ở Hải Phòng

Nhiệt tình, thành thạo công nghệ

Sau đợt sắp xếp thôn, tổ dân phố và cơ cấu lại đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thời gian qua, đội ngũ cán bộ thôn ở Hải Phòng càng được trẻ hoá. Trong đó, có những trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố trẻ tuổi sinh năm 2000 trở đi.

Từ ngày 1/7, anh Hoàng Quốc Công sinh năm 2002 được chỉ định giữ chức Tổ trưởng Tổ dân phố Đồng Quang sau sáp nhập tổ dân phố Đồng Quang và một phần tổ dân phố Thành Công.

Từ năm 2024, sau thời gian công tác tại địa phương với cương vị Phó Bí thư Đoàn phường, anh Công được giao làm Tổ trưởng Tổ dân phố có hơn 2.000 nhân khẩu, diện tích 78,5 ha. Công việc mới mang đến nhiều thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn trong thời gian đầu.

Là một người trẻ tuổi, thuận lợi lớn nhất của chàng thanh niên lần đầu làm tổ trưởng tổ dân phố là sự năng động, nhanh nhạy với chuyển đổi số, khoa học công nghệ. Điều này giúp ích không nhỏ cho anh Công trong quá trình hoạt động ở tổ dân phố thời điểm này.

"Hiện nay đang tập trung triển khai thực hiện thủ tục về thuế trên ứng dụng eTax. Tuy nhiên, nhiều người dân chưa nắm được và cần hướng dẫn thực hiện thì tôi có thể hỗ trợ, hướng dẫn ngay. Ngoài ra còn rất nhiều nhiệm vụ khác liên quan đến các kỹ năng số mà người trẻ chúng tôi có thể nhanh chóng bắt nhịp, học hỏi để phục vụ công việc ở tổ dân phố. Đây là một thuận lợi khi người trẻ làm tổ trưởng", anh Công nói.

Nhìn lại hơn 1 tháng làm tổ trưởng tổ dân phố, anh Công cho rằng ngoài những thuận lợi, một tổ trưởng tổ dân phố tuổi đôi mươi cũng gặp không ít khó khăn.

"Đặc thù công việc ở tổ dân phố đòi hỏi sự gắn bó mật thiết với nhân dân để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ và cần có kinh nghiệm dày dạn, uy tín trước nhân dân mà đó là những thứ người trẻ cần rèn luyện qua thời gian. Thời gian này, tôi vẫn nỗ lực cố gắng, học hỏi dần, nhất là không thể tách rời và rất cần sự hỗ trợ, giúp đỡ của các cô, chú lớn tuổi, giàu kinh nghiệm trong tổ dân phố", Công tâm sự.

Theo bà Lê Thị Chi, Phó Tổ trưởng Tổ dân phố Đồng Quang, người trực tiếp đồng hành cùng Công trong triển khai các nhiệm vụ ở địa phương, người trẻ làm tổ trưởng có rất nhiều tiềm năng phát triển nhưng cần rèn luyện, nỗ lực lớn.

"Trong thời gian làm việc với tổ trưởng tổ dân phố mới rất trẻ, tôi thấy đồng chí năng động, nhiệt huyết, nhiệt tình, nhiều việc xử lý rất nhanh. Tuy nhiên, vì rất trẻ nên nhiều lúc trong quan hệ với nhân dân, nhất là những người lớn tuổi còn chưa thể sâu sát, gắn bó. Đồng chí Công đã rất cố gắng học hỏi, gần gũi, học hỏi kinh nghiệm người đi trước và tôi tin tưởng tới đây sẽ càng hoàn thiện, phát triển", bà Chi nói.

Tiếp tục học hỏi, tạo dựng uy tín

Giỏi trong công nghệ, nhanh trong công việc nhưng chưa có chiều sâu kinh nghiệm, uy tín trước nhân dân cũng là vấn đề một số trưởng thôn, tổ dân phố thế hệ "2K" ở Hải Phòng gặp phải.

Anh Trần Quang Tuấn (sinh năm 2000), Tổ trưởng Tổ dân phố Tràng Duệ 1, phường An Dương về quê ngay sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Hải Phòng và được bầu làm tổ trưởng tổ dân phố từ năm 2023.

Từ ngày 1/7, khi sáp nhập 3 tổ dân phố Tràng Duệ 1, 2, 3, anh Tuấn tiếp tục được tin tưởng giao nhiệm vụ tổ trưởng tổ dân phố mới sau sáp nhập với quy mô lớn, khối lượng công việc cũng tăng gấp 3 - 4 lần so với trước.

Anh Tuấn chia sẻ: "Thời gian đầu về địa phương làm tổ trưởng, tôi gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, sau 3 năm công tác, nhờ sự hỗ trợ của các cô, các bác và sự tin tưởng, ủng hộ của người dân, công việc dần thuận lợi hơn. Nếu tiếp tục được cấp ủy, chính quyền và nhân dân tín nhiệm, tôi mong muốn gắn bó lâu dài và tiếp tục cống hiến".

Từ ngày 1/7, có nhiều bí thư chi bộ, trưởng thôn trẻ tuổi bắt đầu làm nhiệm vụ ở thôn, tổ dân phố mới sau sáp nhập. Ở xã Cẩm Giàng, đồng chí Khúc Thị Lan Anh, Trưởng thôn Ngọc Liên sinh năm 2002.

Những người như anh Tuấn, anh Công, chị Lan Anh đều có những lợi thế nhất định nhưng cũng có không ít khó khăn khi nhận nhiệm vụ này lúc tuổi đời còn rất trẻ.

Do đó, những trưởng thôn thế hệ "2K" ở Hải Phòng cần tiếp tục nỗ lực học hỏi để ngày càng hoàn thiện, nâng cao uy tín, có được sự tin tưởng từ nhân dân. Cán bộ, đảng viên, nhân dân ở địa phương cần cởi mởi, quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện để các trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố ngày càng làm tốt nhiệm vụ của mình, góp phần vào sự phát triển của quê hương, thành phố.