Kỳ 3: Tạo đột phá trong công tác cán bộ
Đô thị Hải Phòng. (Ảnh: Duy Thính)
(HPĐT)- Một trong những yếu tố quan trọng nhất làm nên thành công của đại hội Đảng cấp cơ sở và cấp trên cơ sở tại Hải Phòng là công tác nhân sự. Theo Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng, các đại hội, đặc biệt là 35 đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở đều có kết quả bầu cử một lần đủ số lượng, tuyệt đại đa số bảo đảm đúng cơ cấu, đúng định hướng được phê duyệt. Đây là nền tảng, là cơ sở quan trọng để Hải Phòng tạo đột phá trong công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ có đức, có tài, đủ sức gánh vác nhiệm vụ mà Đảng và nhân dân giao phó.
Đồng chí Nguyễn Văn Tùng, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố tặng hoa chúc mừng BCH Đảng bộ Công ty Xi măng Vicem Hải Phòng nhiệm kỳ 2020-2025. (Ảnh: Duy Thính)
Chuẩn bị kỹ lưỡng đề án nhân sự
Theo Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng, công tác chuẩn bị nhân sự được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, bảo đảm các quy trình, các bước tiến hành theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
Từ quý 1-2020, Ban Tổ chức Thành ủy thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ các cấp; trình Ban Thường vụ Thành ủy phê duyệt rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ diện Thành ủy quản lý của một số địa phương, đơn vị gắn với công tác nhân sự đại hội. Các đảng bộ trực thuộc chuẩn bị nhân sự, chú trọng rà soát, đánh giá tình hình nhân sự nhiệm kỳ 2015-2020; rà soát đội ngũ cán bộ trong quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025, nhất là về điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đối với nhân sự tái cử và nhân sự lần đầu tham gia cấp ủy. Các đảng bộ triển khai thực hiện Hướng dẫn số 19 ngày 12- 9- 2019 của Ban Tổ chức Trung ương về thực hiện một số điều trong Quy định số 126 của Bộ Chính trị “Một số vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng”; chủ động nắm tình hình chính trị nội bộ; các cơ quan, các cấp phối hợp thực hiện công tác thẩm định tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự đại hội.
Trong tháng 5, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy thông qua thông qua Phương án số lượng, bố trí, sắp xếp và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ không tái cử cấp ủy; ban hành Kế hoạch phê duyệt đề án đại hội các đảng bộ trực thuộc Thành ủy; cho ý kiến định hướng công tác nhân sự đại hội các đảng bộ trực thuộc. Đồng thời phân công các đồng chí Thường trực Thành ủy, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó chủ tịch HĐND, UBND thành phố dự và phát biểu chỉ đạo tại đại hội các đảng bộ trực thuộc Thành ủy.
Trên cơ sở phương hướng nhân sự đã được Thường trực Thành ủy, Tiểu ban Nhân sự cho ý kiến, các đảng bộ, chi bộ cơ sở thực hiện quy trình nhân sự 5 bước (đối với nhân sự tái cử và lần đầu), bảo đảm nghiêm túc, đúng quy định, dân chủ, công khai, bảo đảm vai trò lãnh đạo của tập thể cấp ủy. Điều đáng mừng là cơ bản các đơn vị đều đạt sự đồng thuận. Tháng 6-2020, các cơ quan của Thành ủy tập trung tham mưu hoàn thành công tác thẩm định, trình Ban Thường vụ Thành ủy phê duyệt đề án nhân sự, đề án tổ chức đại hội các đảng bộ trực thuộc Thành ủy.
Trong quá trình chuẩn bị đại hội, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy thường xuyên làm việc với các đảng ủy trực thuộc để nắm bắt tình hình, chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh. 35 tổ công tác của Thành ủy chỉ đạo, hướng dẫn đại hội xây dựng kế hoạch hoạt động; phân công nhiệm vụ các thành viên; thường xuyên báo cáo tình hình; hướng dẫn giải quyết các vấn đề phát sinh; cùng với các đảng ủy trực thuộc Thành ủy chuẩn bị kỹ lưỡng các nội dung, hồ sơ, đề án đại hội.
Cùng với đó, Ban Thường vụ Thành ủy sớm lựa chọn 4/35 đảng bộ trực thuộc Thành ủy (chiếm tỷ lệ 11,4%) để tổ chức đại hội điểm. Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, các tổ công tác của Thành ủy tập trung cao chỉ đạo, hướng dẫn các đảng bộ công tác chuẩn bị đại hội. Nhờ vậy, 4 Đảng bộ: huyện Kiến Thụy, quận Lê Chân, Bệnh viện hữu nghị Việt - Tiệp, Công ty TNHH MTV Xi măng Vicem Hải Phòng đều tổ chức thành công đại hội điểm. Trong đó, 3 đảng bộ thí điểm bầu bí thư trực tiếp tại đại hội (huyện Kiến Thụy, Bệnh viện Hữu nghị Việt - Tiệp, Công ty TNHH MTV Xi măng Vicem Hải Phòng), nhân sự đề cử đều đạt số phiếu rất cao (từ 96,69% đến 98,96%). Thành công của các đại hội điểm, đặc biệt là kết quả công tác nhân sự tạo tiền đề để các đại hội đảng bộ trực thuộc Thành ủy được tổ chức thành công rực rỡ.
Các đại biểu Đảng bộ quận Ngô Quyền bỏ phiếu bầu BCH Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025. (Ảnh: Duy Thính)
Xây dựng đội ngũ cán bộ tâm huyết, hết lòng vì sự phát triển của thành phố
Nhờ có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, theo đúng tinh thần Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị và Thông tri 36 của Ban Thường vụ Thành ủy, gắn với điều kiện và tình hình thực tế của từng địa phương, đơn vị nên 35/35 đảng bộ cấp trên cơ sở đều đạt thắng lợi trong công tác bầu cử. Nhân sự được chuẩn bị kỹ lưỡng, thận trọng, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm quy trình, tiêu chuẩn, điều kiện và chất lượng; danh sách bầu cử có số dư từ 10-15%; tỷ lệ đổi mới cấp ủy đạt cao.
Công tác bầu cử tại các đại hội diễn ra dân chủ. Kết quả bầu cử nhân sự cấp ủy các đảng bộ đều có số phiếu trúng cử cao. Cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý trúng cử với số phiếu tập trung. Cụ thể, tại 35 đảng bộ trực thuộc Thành ủy, có 951 đồng chí được bầu vào cấp ủy. Trong đó: tham gia lần đầu chiếm 28,8%; cán bộ nữ chiếm 21,66% (cao hơn yêu cầu Chỉ thị 35); cán bộ trẻ chiếm 16,19% (cao hơn yêu cầu Chỉ thị 35); 100% tốt nghiệp đại học; có trình độ trên đại học (thạc sĩ, tiến sĩ) chiếm 60,67%; có trình độ cao cấp, cử nhân lý luận chính trị chiếm 75,71%. Độ tuổi trung bình là 46 tuổi. Có 6 đồng chí tái cử cấp ủy nhưng không trúng cử, chiếm 0,62%. Có 279 đồng chí được bầu vào Ban Thường vụ. Trong đó: tham gia lần đầu chiếm 29,39%; cán bộ nữ chiếm 19,71%; cán bộ trẻ chiếm 7,88%; 100% tốt nghiệp đại học; có trình độ trên đại học (thạc sĩ, tiến sĩ) chiếm 75,63%; có trình độ cao cấp, cử nhân lý luận chính trị chiếm 98,2%. Độ tuổi trung bình là 47 tuổi. Có 59 đồng chí được bầu phó bí thư cấp ủy. Trong đó: tham gia lần đầu chiếm 32,2%; cán bộ nữ chiến 6,78%; độ tuổi trung bình: 51 tuổi. Các đồng chí phó bí thư cấp ủy đều trúng cử với số phiếu cao (từ 91,3% đến 100%). Về bầu bí thư cấp ủy, các đồng chí lần đầu giữ chức vụ bí thư chiếm 20%; cán bộ nữ có 4 đồng chí, chiếm 11,43%; độ tuổi trung bình: 49 tuổi. Đáng chú ý, các đồng chí bí thư cấp ủy đều trúng cử với số phiếu cao (từ 95,65% đến 100%).
Các đại hội bầu 298 đại biểu chính thức và 42 đại biểu dự khuyết dự Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố, bảo đúng tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng.
Điều đáng phấn khởi là qua theo dõi danh sách cấp ủy khóa mới, danh sách Ban Thường vụ, Thường trực Quận ủy, Huyện ủy được đăng chi tiết trên Báo Hải Phòng, đông đảo cán bộ, đảng viên, nhân dân rất vui mừng, phấn khởi bởi Hải Phòng đã tạo dựng được đội ngũ cán bộ vững vàng, bản lĩnh, tâm huyết, ngang tầm nhiệm vụ, sẵn sàng góp sức thực hiện thành công nghị quyết đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị. Cũng là một dấu ấn đặc biệt khi tại nhiệm kỳ 2020- 2025, Hải Phòng cơ bản thực hiện được mục tiêu bí thư cấp quận, huyện không phải là người địa phương. Đồng thời đã thực hiện nhất thể hóa tại một số địa phương như: quận Ngô Quyền, huyện An Dương, huyện An Lão…
Đặc biệt, tình trạng đơn thư liên quan đến nhân sự đại hội Đảng các cấp giảm nhiều so với các nhiệm kỳ trước là minh chứng rõ nhất cho thấy chất lượng công tác nhân sự tại các đại hội.
Quang cảnh Đại hội Đảng bộ huyện An Dương nhiệm kỳ 2020-2025. (Ảnh: Duy Thính)
Với những kết quả đạt được qua lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức đại hội cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, đặc biệt là công tác nhân sự, Hải Phòng đã thực hiện được mong muốn của Trung ương, của thành phố, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ đức đủ tài, đủ sức gánh vác những công việc trọng đại của địa phương, đáp ứng sự kỳ vọng của Đảng và nhân dân, góp phần xây dựng thành phố, đất nước ngày càng phát triển hùng mạnh. Thành công trong công tác nhân sự đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở cũng là tiền đề quan trọng để Hải Phòng tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16, nhiệm kỳ 2020- 2025./.
Kỳ cuối: Những bài học kinh nghiệm quý giá
Hồng Thanh - Kim Oanh
