Ứng phó linh hoạt với dịch bệnh

Công nhân Công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Hải Phòng Việt Nam sát khuẩn tay phòng dịch trước giờ ăn ca.

Nghiêm túc thực hiện quy định

Những ngày cuối năm 2021, không khí làm việc tại Nhà máy giày Liên Dinh 1 thuộc Công ty TNHH Đỉnh Vàng (quận Dương Kinh) đầy khẩn trương, gấp rút. Đến nhà máy làm việc, những người lao động đeo khẩu trang được đo thân nhiệt, sát khuẩn tay bằng máy tự động. Tiếp đó, từng người thực hiện quét mã QR khai báo y tế tại các cổng ra vào nhà máy theo quy định. Chị Nguyễn Thị Liên, công nhân tại nhà máy cho biết: Tại xưởng, các vị trí làm việc đều bảo đảm khoảng cách tối thiểu giữa 2 người là 2 m, có vách ngăn an toàn. Các cửa sổ, cửa xưởng, quạt thông gió được bật suốt trong giờ làm việc bảo đảm nhà xưởng thông thoáng. Tại nhà ăn, công ty chia 4 ca, mỗi bàn ăn sắp xếp 2 người ngồi bảo đảm khoảng cách 2 m, trên bàn lắp đặt vách ngăn. Sau mỗi ca, các bàn ăn đều được dọn vệ sinh sạch sẽ, sát khuẩn an toàn. Khi ra về, mọi người bảo đảm giãn cách không tập trung đông người.

Theo Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty TNHH Đỉnh Vàng Nguyễn Kim Thúy, hiện doanh nghiệp có 4 nhà máy với hơn 7.000 lao động, phần lớn tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng, chống COVID-19. Trong công tác tuyển dụng nhân sự, công ty đặt ra yêu cầu các ứng viên tiêm đủ 2 mũi vaccine mới được nhận vào làm việc. Ngoài việc trang bị cơ sở vật chất phòng, chống dịch như từ máy tự động sát khuẩn, nước sát khuẩn, tấm vách ngăn…, công ty tích cực tuyên truyền cán bộ công nhân viên nhà máy thực hiện nghiêm các quy định qua pano, áp phích, các nhóm thông tin nội bộ trên nền tảng mạng xã hội Facebook, Zalo... Trong thời gian qua, công ty có 4 ca F0 được xác định lây từ gia đình. Ngay sau đó, công ty thực hiện phun khử khuẩn tại nơi F0 làm việc, lấy thông tin từ F0 và các bộ phận thực hiện truy vết F1, F2…

Đối với Công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Hải Phòng Việt Nam (quận Hồng Bàng), khi dịch bùng phát mạnh từ tháng 12-2021, công ty không tuyển dụng thêm lao động mới. Do nằm trên địa bàn là “vùng đỏ”, nên việc thực hiện nghiêm các biện pháp phòng dịch chính là bảo đảm an toàn cho lực lượng lao động để giữ vững sản xuất. Nhất là thời điểm cuối năm, nhiều đơn hàng cần đẩy nhanh tiến độ thực hiện. Trưởng Phòng Quản lý dự án công ty Vũ Trọng Luân cho biết: Doanh nghiệp hiện có gần 1000 cán bộ công nhân, lao động, đều được tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng COVID-19. Ngay từ khi xuất hiện dịch bệnh, công ty thành lập đơn vị chuyên trách về phòng, chống dịch bệnh COVID-19, đề ra các kế hoạch ứng phó cụ thể, hiệu quả. Ngoài việc yêu cầu cán bộ, công nhân viên thực hiện tốt thông điệp “5K”, công ty tổ chức kiểm tra thân nhiệt người lao động hằng ngày, làm vách ngăn và đánh số vị trí từng công nhân tại nhà ăn để dễ dàng truy vết nếu xuất hiện F0. Đầu tháng 12-2021, trong công ty có 1 trường hợp xét nghiệm cho kết quả dương tính với SARS-CoV-2. Ngay lập tức, Phòng chuyên trách về phòng, chống COVID-19 của công ty tiến hành lập danh sách F1 để tiến hành cách ly theo quy định, tổ chức xét nghiệm cho 100% số cán bộ, công nhân viên; tiến hành phun khử khuẩn toàn bộ công ty. Sau đó, kết quả xét nghiệm đều âm tính.

Chung tay phối hợp đồng bộ

Hiện nay, tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố như Khu công nghiệp VSIP (huyện Thủy Nguyên), Khu công nghiệp Tràng Duệ và Khu công nghiệp Nomura (huyện An Dương) phát sinh một số chùm ca mắc COVID-19. Do đó, công tác phòng, chống dịch bệnh cho cán bộ, công nhân viên, người lao động cần được quan tâm hơn bao giờ hết. Ngoài việc các doanh nghiệp tuân thủ nghiêm các quy định về phòng, chống dịch bệnh COVID-19, linh hoạt khoanh vùng dập dịch khi xác định ca nhiễm bệnh tại đơn vị, còn cần sự hỗ trợ từ các cấp chính quyền, cơ quan chức năng.

Ngành Y tế phối hợp Ban quản lý khu kinh tế tổ chức lấy mẫu xét nghiệm đối với hầu hết cán bộ, công nhân viên trong các khu công nghiệp. Đồng thời, UBND thành phố yêu cầu Ban Quản lý khu kinh tế Hải Phòng, Sở Công Thương khẩn trương rà soát, lập danh sách công nhân, người lao động tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh chưa tiêm vaccine hoặc chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine gửi Sở Y tế; tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng COVID-19… Cùng với đó, ngành Y tế một số địa phương bắt đầu triển khai tiêm mũi vaccine bổ sung và mũi nhắc lại cho các trường hợp ưu tiên và công nhân tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp.

Nhờ thực hiện nghiêm các quy định phòng, chống dịch của thành phố, các doanh nghiệp Hải Phòng hạn chế ảnh hưởng của dịch bệnh, tiếp tục sản xuất an toàn, bảo đảm thu nhập cho người lao động. Trong nỗ lực này, có vai trò tích cực của tổ chức công đoàn các cấp. Theo Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nguyễn Hồng Quang: Giữa thời điểm dịch bệnh gia tăng phức tạp và có nhiều nguy cơ lây lan tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, thực hiện Nghị quyết số 128/NQ-CP, ngày 11-10- 2021 của Chính phủ về thích ứng an toàn, linh hoạt kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19 và chỉ đạo của UBND thành phố về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19, các Công đoàn cơ sở tiếp tục phối hợp doanh nghiệp thực hiện đồng bộ, quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch, như tuân thủ thông điệp “5K+vaccine”, thường xuyên tổng vệ sinh, phun khử khuẩn khu vực làm việc; thực hiện xét nghiệm SARS-CoV-2 định kỳ cho tối thiểu 20% lao động; đối với doanh nghiệp có ca bệnh, xét nghiệm định kỳ 100% người lao động với tần suất 5 đến 7 ngày/lần; lao động cư trú tại địa phương có cấp độ 4 nghỉ làm có hưởng lương; tuyên truyền cán bộ công nhân viên hạn chế tổ chức, tham gia các hoạt động tập trung đông người, nhất là tiệc liên hoan, sinh nhật…/.