Ước vọng năm Rồng

Tháp Tường Long rực rỡ trong khoảnh khắc giao thừa Ảnh:HỒNG PHONG

Xuân bao giờ cũng thắp sáng chồi non, lộc biếc. Cảm giác ấy thật thi vị. Xưa nhà thơ đồng quê Nguyễn Bính trong gió se “đã thấy xuân về với gió đông”. Xuân Diệu: “đông đang lạnh bỗng một hôm trở ngược”. Hàn Mặc Tử: “Sột soạt gió trêu tà áo biếc/ Trên giàn thiên lý bóng xuân sang”… Còn nhiều cách nói khác, đều là mới, mới trong cách nhìn, cách cảm, trong sự nồng nàn tình yêu cuộc sống.

Một sự ngẫu nhiên trùng hợp, Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời đúng vào đầu xuân Canh Ngọ 1930. Trước mùa xuân ấy, cả dân tộc chìm đắm trong đêm dài nô lệ. Bỗng một sớm mai “Cờ búa liềm trên những ngọn đa/ màu đỏ ấy thổi dậy hồn dân tộc” (thơ Chế Lan Viên). Mùa xuân đầu tiên dân tộc ta có Đảng, có ngọn cờ chỉ đường, vẫy gọi. Để rồi sau mấy cao trào cách mạng lớn, tiếng sấm Tháng Tám 1945 rung trời chuyển đất. Rồi đến Điện Biên Phủ oai hùng. 45 năm sau ngày thành lập Đảng, mùa Xuân 1975, đất nước ta sạch bóng quân thù, được sống dưới bầu trời tự do, hòa bình và độc lập – nỗi khát khao cháy bỏng của toàn dân tộc. Khát khao ấy cũng là của Dân, của Đảng, “Đảng ta là đạo đức, là văn minh, là độc lập, là hòa bình ấm no”, như lời Bác Hồ vang vọng núi sông.

Hơn mười năm sau ngày miền Nam hoàn toàn giải phóng, Tổ quốc thống nhất, Đảng ta khởi xướng công cuộc đổi mới vào năm 1986. Đổi mới là sự nghiệp mới mẻ, là bước ngoặt lớn, từ nền kinh tế kế hoạch hóa, tập trung quan liêu, bao cấp chuyển sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Đến nay, qua gần 40 năm đổi mới, chúng ta ngày càng nhận rõ rằng đổi mới phải kiên định, giữ vững nguyên tắc, năng động và sáng tạo, tôn trọng quy luật khách quan, xuất phát từ thực tiễn cuộc sống.

Tại Hội nghị giữa nhiệm kỳ Đại hội 13 của Đảng (10-2023), đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng một lần nữa nhấn mạnh: “Trong thời kỳ phát triển mới, cần tiếp tục phát huy truyền thống đại đoàn kết toàn dân tộc, tạo sự đồng thuận xã hội, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, niềm tự hào dân tộc, niềm tin, khát vọng cống hiến, góp phần thực hiện thành công mục tiêu đến năm 2030 Việt Nam là nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến năm 2045 trở thành nước phát triển, thu nhập cao, theo định hướng xã hội chủ nghĩa”.

Còn Hải Phòng của chúng ta phấn đấu: “Đến năm 2025 cơ bản hoàn thành sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa; trở thành thành phố công nghiệp theo hướng hiện đại; là trọng điểm phát triển kinh tế biển, trung tâm du lịch quốc tế; hoàn thành xây dựng Trung tâm hành chính - chính trị thành phố tại Khu đô thị Bắc sông Cấm... Tạo nền tảng vững chắc để trở thành thành phố công nghiệp phát triển hiện đại, văn minh, bền vững tầm cỡ khu vực Đông Nam Á vào năm 2030”. (Văn kiện Đại hội 16 Đảng bộ thành phố).

Nhìn tổng quát, sau gần 40 năm đổi mới, Đảng ta khẳng định: Chưa bao giờ Việt Nam có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế, uy tín quốc tế như ngày nay. Tiếng nói của Việt Nam trước các vấn đề quốc tế, tại các hội nghị đa phương này càng có sức hút và sức nặng. Tháng 9-2023, quan hệ Việt Nam - Hoa Kỳ được nâng cấp lên Đối tác Chiến lược Toàn diện là một minh chứng thuyết phục với các nước trên thế giới về thành quả của một quá trình gây dựng lòng tin, sự hợp tác bền bỉ, chân thành và hiệu quả của công tác ngoại giao. Bắt tay hợp tác, trở thành Đối tác Chiến lược Toàn diện với Trung Quốc, Nga, Mỹ, Ấn Độ và Hàn Quốc, cùng với gần 30 quốc gia khác ở mức Đối tác Chiến lược và Đối tác Toàn diện, đó là một minh định cho bước tiến dài trên con đường hội nhập quốc tế, minh định cho một tư tưởng lớn: Không có kẻ thù vĩnh viễn, không có bạn bè vĩnh viễn, chỉ có quyền lợi dân tộc là vĩnh viễn. Nhưng đây không phải là lúc dừng lại, như có người bàn rằng đổi mới đã đến đỉnh cao rồi, phải tìm hướng khác, cách khác. Đổi mới là một quá trình cải biến sâu sắc, toàn diện, triệt để. Những thành tựu to lớn và cả những yếu kém đều cho chúng ta những bài học. Đồng thời phải tập trung trí tuệ của toàn Đảng, toàn Dân, cùng suy xét, tổng kết hàng loạt vấn đề cần có lời giải đáp thấu đáo: Quan niệm giữa đổi mới, ổn định và phát triển; giữa đổi mới kinh tế và đổi mới chính trị; giữa tuân theo quy luật thị trường và bảo đảm định hướng xã hội chủ nghĩa; giữa Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, Nhân dân làm chủ...

Hội nghị giữa nhiệm kỳ của Đảng vừa qua cũng quy hoạch một bước đội ngũ cán bộ chiến lược. Phần lớn là những cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở lứa tuổi trên dưới 40. Họ sinh ra, lớn lên, trưởng thành trong thời kỳ đổi mới, được đào tạo cơ bản, được chuẩn bị kỹ càng, được quy hoạch, luân chuyển, tập dượt qua thực tiễn công tác. Thế nhưng, trước những nhiệm vụ to lớn, nặng nề của thời kỳ mới, thời kỳ phát triển nền kinh tế số, đòi hỏi sự nỗ lực vượt lên rất lớn của từng cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ chiến lược.

Công cuộc đổi mới, chỉnh đốn Đảng vẫn đang tiếp tục được đẩy mạnh. Kết quả của cuộc đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực đã góp phần cảnh báo, cảnh tỉnh, răn đe và đưa ra khỏi bộ máy của Đảng và hệ thống chính trị những cán bộ thoái hóa, hư hỏng; niềm tin của nhân dân với Đảng được củng cố. Đảng thẳng thắn chỉ ra những khoảng tối, những mánh khóe, trò diễn bấy lâu trong công tác cán bộ, trong đạo đức thi hành công vụ của cán bộ, đảng viên. Bộ Chính trị ban hành liên tiếp nhiều quy định về tăng cường giám sát quyền lực trong công tác tổ chức cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát; hoạt động thanh tra, kiểm toán... Đó là những quy định nhằm “luật hóa” Điều lệ và chủ trương của Đảng. Thế nhưng muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Cơ chế dù tỉ mỉ, chặt chẽ đến đâu cũng không thể vươn tới mọi ngóc ngách cuộc sống. Để nhận xét chính xác một đảng viên được quy hoạch vào cấp ủy là cán bộ tốt hay xấu, giỏi hay kém, khiêm tốn thật hay chỉ là “diễn”, trung thực hay cơ hội, chín chắn hay hữu khuynh… không dễ một chút nào!

Vì vậy, cần tiếp tục bổ sung, sửa đổi cơ chế, chính sách, làm sao để cán bộ lo làm nghề, làm chuyên môn cho tốt. “Yếu tổ đại sự, bất tố đại quan” – cần làm việc lớn chứ không cần làm quan lớn. Phải giảm bớt đặc quyền đặc lợi; giảm bớt cơ chế xincho đi. Những ông “vua con” trong bộ máy cán bộ hiện nay là điều ngang tai, chướng mắt, một thực trạng nhức nhối. Lắm tiền nhiều của, nói có người nghe, đe có người sợ, nên chi lắm anh bất tài đổ xô đến bên “cái ghế”. Bản chất của Đảng không bao giờ thay đổi, nhưng người dân nhìn vào một bộ phận cán bộ, đảng viên tha hóa, nhìn thấy những ông “vua” không ngai như thế thì thiếu niềm tin vào Đảng. Với “con mắt xanh”, với những quy định, chế tài cụ thể, với tấm lòng trong sáng với Đảng, với Dân, nhất định chúng ta sẽ chọn được hiền tài.

Sức trẻ mùa xuân gợi chúng ta liên tưởng đến những quyết sách táo bạo trong công cuộc đổi mới, chủ động, tích cực tham gia Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư – một cuộc cách mạng có ý nghĩa chiến lược vô cùng quan trọng, vừa cấp bách vừa lâu dài của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội, gắn với quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng. Đó là bài toán không chỉ của riêng đất nước chúng ta mà còn là trách nhiệm trước những vận hội lớn của nhân loại. Không có sức trẻ và tư duy trẻ, không thể làm được những điều đó. Thời cơ lớn đã đến, dẫu còn nhiều khó khăn thử thách. Nếu có chính sách đúng đắn, phù hợp thì đất nước chúng ta sẽ tận dụng được cơ hội, vượt qua vũ môn Cá chép hóa Rồng! Đó cũng là ước vọng năm Rồng.