(HPĐT)- Nằm trong chương trình Triển khai thí điểm mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố giai đoạn 2021–2023, lần đầu tiên, 38 khu nhà trọ công nhân được chọn làm mô hình điểm thuộc quận Dương Kinh và các huyện: An Dương, Thủy Nguyên, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, An Lão, trong đó nhiều nhất là huyện Thủy Nguyên với 10 khu.
.jpg)
Công nhân trong Khu nhà trọ văn minh, an toàn ở thôn 2, xã Thủy Sơn (huyện Thủy Nguyên).
Nâng cao chất lượng cuộc sống
Chị Phạm Thị Thúy Hằng, quê ở Nghệ An, sống cùng chồng tại khu nhà trọ ở thôn 2, xã Thủy Sơn (huyện Thủy Nguyên). Chị làm công nhân tại Công ty TNHH Lite on Việt Nam ở xã Lập Lễ (huyện Thủy Nguyên) và đang mang thai con đầu lòng đến tháng thứ 7. Trời nắng gay gắt vào chiều cuối tháng 8, nhưng trong phòng trọ của chị vẫn mát lạnh do có máy điều hòa nhiệt độ. Chị vừa sử dụng điện thoại thông minh để tham khảo những kiến thức dành cho phụ nữ mang thai 3 tháng cuối thai kỳ trên mạng internet, vừa chia sẻ, “Trong đợt nắng nóng vừa qua, nhờ phòng trọ có máy điều hòa nhiệt độ, nên sức khỏe của tôi vẫn ổn định”.
Được biết, máy điều hòa nhiệt độ và mạng internet không dây chị Hằng đang sử dụng miễn phí đều nằm trong chương trình triển khai thí điểm mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn” của LĐLĐ thành phố giai đoạn 2021– 2023. Tính đến thời điểm này, LĐLĐ thành phố phối hợp Sở Thông tin và Truyền thông hoàn thiện các thủ tục tham mưu, đề xuất UBND thành phố lắp đặt thành công hệ thống truy nhập internet không dây miễn phí tại 79 khu nhà trọ của quận Dương Kinh và các huyện: An Dương, Thủy Nguyên, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, An Lão) với hơn 3 nghìn công nhân thụ hưởng và đưa vào sử dụng từ tháng 1-2022. Trong chương trình trang bị 57máy điều hòa nhiệt độ cho 57 phòng trọ tại hơn 30 khu nhà trọ được chọn triển khai thí điểm ở các quận, huyện nêu trên, nhiều nhất là huyện Thủy Nguyên với 23 máy. Người thụ hưởng là phòng trọ của công nhân nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi hoặc công nhân nhập cư bị khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo. Các chủ nhà trọ cũng phải ký cam kết với LĐLĐ các quận, huyện không nâng giá thuê phòng với những phòng trọ được trang bị điều hòa nhiệt độ.
Ông Đào Văn Phối, chủ khu nhà trọ gồm 15 phòng ở thôn 2 và bà Nguyễn Thị Dinh, chủ khu nhà trọ 30 phòng tại thôn 5, xã Thủy Sơn (huyện Thủy Nguyên) cho biết, luôn thực hiện đúng cam kết ký với LĐLĐ huyện, thậm chí còn ưu tiên giảm giá 100 nghìn đồng/phòng so với mặt bằng giá thuê phòng trọ hiện nay với những người thuộc diện thụ hưởng nêu trên.
Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố trang bị 700 thùng rác tại 38 khu nhà trọ thí điểm và một số khu nhà trọ công nhân khác, nhằm hình thành thói quen giữ vệ sinh nơi ở, xây dựng nếp sống văn minh cho người lao động nhập cư, bảo đảm tiêu chí mỗi khu có 1 thùng rác hữu cơ và 1 thùng rác vô cơ. Ngoài việc hỗ trợ, trang bị cơ sở vật chất thiết yếu, nhiều hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần công nhân các khu nhà trọ cũng được quan tâm tổ chức.
Đi vào chiều sâu
Hoạt động xây dựng thí điểm mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn” giai đoạn 2021-2023 được đông đảo công nhân nhập cư ở các khu nhà trọ đón nhận, hưởng ứng tham gia. Chính quyền địa phương và chủ các cơ sở nhà trọ đều phấn khởi, đánh giá cao các hoạt động của LĐLĐ thành phố, LĐLĐ quận, huyện.
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân cho biết: Trên cơ sở các kết quả đạt được, để tiếp tục triển khai mô hình trên diện rộng, từ đầu năm nay, LĐLĐ thành phố phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông khảo sát, lựa chọn 112 khu nhà trọ công nhân đủ điều kiện để tiếp tục đề xuất thành phố trang bị hệ thống truy nhập internet không dây miễn phí. Hiện, LĐLĐ thành phố đang đảm nhiệm xây dựng Đề án trên để trình HĐND thành phố phê duyệt cơ chế đặc thù, cấp kinh phí triển khai trên thực tế.
Tại các khu nhà trọ được lựa chọn thí điểm mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn”, LĐLĐ thành phố chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện thường xuyên kiểm tra hoạt động của hệ thống truy nhập internet không dây miễn phí về chất lượng đường truyền; hệ thống các phòng trọ được lắp máy điều hòa nhiệt độ cho đúng đối tượng sử dụng là nữ công nhân mang thai, nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi; khảo sát, nghiên cứu đề xuất trang bị thêm hệ thống máy lọc nước cho công nhân các khu nhà trọ. Đồng thời, đề xuất nghiên cứu để thành lập Ban Tự quản khu nhà ở công nhân (tối đa 5 thành viên) là cán bộ Công đoàn cơ sở hoặc các cá nhân có uy tín để triển khai thực hiện các nội dung của khu nhà ở công nhân, đại diện để kiến nghị, phản ánh kịp thời các yêu cầu của công nhân về đời sống, quan hệ lao động lên Công đoàn cấp trên./.
Bài và ảnh: Hồng Phúc
