Vì quyền và lợi ích của người lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố trao kinh phí hỗ trợ xây Nhà mái ấm công đoàn tặng đoàn viên Khu công nghiệp Nomura - Hải Phòng.

- Đề nghị đồng chí cho biết những kết quả nổi bật trong phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn thành phố năm 2016?

- Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2016 tiến hành trong bối cảnh thành phố triển khai thực hiện các Nghị quyết của Đảng; tích cực thực hiện chủ đề năm “Tăng cường kỷ cương thu, chi ngân sách - Cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh”; khánh thành, khởi công nhiều công trình, dự án kinh tế - xã hội lớn, góp phần nâng cao vị thế, tạo sự phát triển đột phá của thành phố trong năm 2016 và các năm tiếp theo. Nhờ đó, việc làm, thu nhập của người lao động từng bước được cải thiện; các quy định về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi xã hội được các doanh nghiệp thực hiện khá tốt. Thu nhập bình quân hằng tháng của CNLĐ đạt từ 3,8-4 triệu đồng/người/ tháng, trong đó: khối da giày, may mặc thu nhập từ 4-4,5 triệu đồng; khối kinh doanh dịch vụ thu nhập 4,5-5 triệu đồng; người lao động trong các khu công nghiệp 6 triệu đồng; trong ngành thép, vận tải từ 9-12 triệu đồng. Tư tưởng của CNVCLĐ cơ bản ổn định, phấn khởi ra sức thi đua lao động sản xuất và hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn các cấp phát động.

Triển khai thực hiện chủ đề hoạt động do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động năm 2016 là “Năm phát triển đoàn viên”, LĐLĐ thành phố tiến hành khảo sát, nắm tình hình, đề ra một số giải pháp, như: kiện toàn Ban chỉ đạo, tổ giúp việc Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2013-2018; phân công nhiệm vụ bảo đảm rõ người, rõ việc để triển khai thực hiện kết quả. Vì vậy, năm vừa qua, các cấp công đoàn thành phố thành lập 183 công đoàn cơ sở, đạt 159% kế hoạch, số đoàn viên thực tăng là 21.097 người, đạt 105% chỉ tiêu năm; giới thiệu 3.006 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng, với 2.315 đoàn viên được kết nạp... Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn bám sát cơ sở, tích cực, chủ động nắm tình hình lương, thưởng Tết. Các nội dung hoạt động đa dạng phong phú, thiết thực, tập trung cho công tác bảo vệ quyền lợi và chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là các trường hợp đặc biệt khó khăn. Các hoạt động luôn được sự đồng tình ủng hộ của doanh nghiệp và người lao động, từ đó nâng cao được vị thế của tổ chức công đoàn.

- Phương châm mọi hoạt động đều hướng về cơ sở được LĐLĐ thành phố cụ thể hóa như thế nào trong năm vừa qua?

- LĐLĐ thành phố ban hành 104 văn bản chỉ đạo với phương châm hướng về cơ sở. Trong đó, tập trung trọng tâm các hoạt động: tổ chức hoạt động “Tết sum vầy năm 2016” cho CNVCLĐ; tuyên truyền phổ biến pháp luật; tổ chức hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ lần thứ 18; phát động Tháng Công nhân năm 2016; biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo... Đồng thời, triển khai kịp thời kế hoạch thực hiện các nội dung Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Năm phát triển đoàn viên”; “Công tác tài chính công đoàn trong tình hình mới”; “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” tới các cấp công đoàn thành phố.

LĐLĐ thành phố hướng dẫn các Ban, Công đoàn ngành, LĐLĐ các quận, huyện và các đơn vị kinh tế, sự nghiệp công đoàn thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ công đoàn nhiệm kỳ 2015-2020 và triển khai công tác xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và nắm bắt tình hình tư tưởng CNVCLĐ, phối hợp các cơ quan chức năng chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp giải quyết kịp thời 14 cuộc ngừng việc tập thể của công nhân lao động theo quy định của pháp luật, góp phần giữ ổn định an ninh trật tự trên địa bàn; duy trì tốt chương trình phối hợp trong hoạt động công đoàn với các địa phương, đơn vị, công đoàn ngành, công đoàn tổng công ty trung ương trên địa bàn thành phố để bảo vệ quyền và lợi ích người lao động.

- Năm 2017, LĐLĐ thành phố đặt ra những mục tiêu, nhiệm vụ gì, nhất là trong vấn đề chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động?

- Phát huy lợi thế của thành phố và kinh nghiệm chỉ đạo, tổ chức hoạt động phong trào và hoạt động công đoàn, hưởng ứng chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, năm 2017, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ thành phố tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa các hoạt động, thực sự hướng về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động; phát động đoàn viên và người lao động ra sức phấn đấu, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. LĐLĐ thành phố tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội 13 Công đoàn thành phố, nhiệm kỳ 2018-2023. Để chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động, LĐLĐ thành phố thí điểm việc đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn phục vụ đoàn viên, người lao động; đàm phán, ký kết thỏa thuận hợp tác với các đối tác để xây dựng chính sách ưu tiên, ưu đãi cho đoàn viên công đoàn; tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH… tại các doanh nghiệp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định trong doanh nghiệp.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!